É costume em quase todas as organizações monitorar não apenas os próprios funcionários, mas também suas atividades, uso da internet, localização nas redes sociais, ligações, mensagens de texto e todas as outras atividades relevantes no escritório. A pesquisa conduzida pela TheOneSpy mostra uma série de perspectivas relevantes no monitoramento de funcionários. Mais de 80% dos funcionários que trabalham em diferentes escritórios nunca se interessaram pelo trabalho e, desses, 60% confessam dedicar o horário de expediente a seus negócios pessoais.
Existem alguns motivos associados às atividades não relacionadas ao trabalho dos funcionários, incluindo a falta de paixão pelo trabalho, a falta de expertise adequada e de um chefe líder, um ambiente de trabalho rigoroso, entre outros. Quando um funcionário dedica trabalho de escritório a empregos particulares, isso causa prejuízos à empresa, que podem ser monetários, financeiros ou relacionados a questões patrimoniais, e podem afetar a produtividade final.
De acordo com um relatório americano, as organizações onde os funcionários passam de 1 a 2 horas navegando na internet e nas redes sociais sofreram perdas de 40% na produtividade e nos resultados. O chefe e os gerentes não conseguem controlar os funcionários e equipe completamente para monitorar suas atividades e registros; o uso de aplicativos de monitoramento para monitorar a equipe funcionaria muito melhor. Removeríamos esse fato com uma excelente citação. Se você tem 1000 funcionários e todos eles dedicam uma hora do seu horário de trabalho em atividades sem relação com o trabalho, a empresa enfrentará um prejuízo de US$ 35 milhões anualmente.
O infográfico apresenta uma análise detalhada de dados sobre como os funcionários trabalham em escritórios, como passam o tempo mesmo estando no trabalho, sua paixão e interesse por empregos e quantos deles realizam trabalhos particulares enquanto estão em serviço. Em todas as análises, constatou-se que os funcionários públicos demonstram pouca paixão e engajamento no trabalho. Apesar das perdas financeiras e de segurança, diversas violações foram relatadas em muitas organizações e, finalmente, a polícia apresentou resultados que comprovaram que a ação foi resultado de um funcionário interno que trabalhava anteriormente para a empresa.
Os funcionários estão sendo monitorados por seus chefes, gerentes e organizações. O 60% dos gerentes utiliza o uso da Internet e as atividades de sua equipe, o 43% nunca se esquece de verificar os e-mails de seus funcionários para garantir que estão fazendo o negócio certo, sem vazar segredos da empresa e informações privadas. Agora, quase todas as organizações direcionaram seus órgãos competentes para monitorar os e-mails dos funcionários, o uso da Internet, o paradeiro das mídias sociais e as atividades durante o horário de trabalho e os locais.
Não importa o quão poderoso e robusto seja o software de monitoramento que você esteja implementando, os funcionários podem manipulá-lo, mas o aplicativo de monitoramento TheOneSpy é bem conhecido por sua confiabilidade, segurança e capacidade genuína de geração de relatórios. Não apenas os empregadores utilizam este aplicativo para espionar seus funcionários e trabalhadores, mas também os pais e outras pessoas adoram monitorar seus adolescentes e entes queridos com o aplicativo TheOneSpy. O desempenho de segurança e a capacidade de rastreamento do aplicativo demonstram que ele é incomparável no mercado.
