Como monitorar remotamente o telefone do funcionário?

monitore sua equipe remotamente

Quer saber como monitorar os celulares empresariais dos funcionários? Os smartphones são mais portáteis do que os computadores. Você pode acessar conversas, locais, e-mails e mensagens em telefones comerciais. Portanto, depende das soluções de monitoramento de funcionários para manter o controle dos telefones. Antes de discutir qualquer coisa, você precisa saber a legitimidade do rastreamento de dispositivos comerciais. Antes de discutir qualquer solução para rastrear celulares, vamos discutir a legitimidade.

Quais são as legalidades e vantagens de monitorar os celulares dos funcionários?

Você aprenderá sobre a legitimidade e os benefícios de monitorar os telefones da empresa. Poderia ser uma coisa muito controversa a fazer. Rastreando os celulares dos funcionários tornou-se uma prática nas organizações empresariais. Mas você precisa saber sobre a legitimidade e depois sobre os benefícios:

Atividade de monitoramento de telefone celular de funcionários jurídicos que você precisa saber.

Se um empregador forneceu um telefone a um funcionário, os dados do telefone pertencem a ele. Os dados do telefone celular incluem correios de voz, mensagens de texto, chamadas, aplicativos de mensagens instantâneas e e-mails. Os empregadores podem revisar dados como histórico de navegação, localização GPS e chamadas de voz a qualquer momento. Michael Trust, um mediador certificado, diz que os empregadores podem monitorar os telefones. Os dados do celular pertencem à empresa e os empregadores podem revisar o dispositivo a qualquer momento.

A política da Lei de Privacidade das Comunicações Eletrônicas de 1986 (ECPA) afirma que os empregadores podem monitorar dispositivos de propriedade da empresa fornecidos aos funcionários e rastrear downloads, histórico da Internet, mídias sociais, dados e arquivos.

Cada estado ou município acredita em monitoramento de funcionários mas pode ter diretrizes diferentes. Além disso, não é necessário ganhar a confiança de seus funcionários antes de você rastrear seus dispositivos. O consentimento dos funcionários muda de estado para estado.

Muitas empresas em todo o mundo pedem a seus funcionários que obtenham informações de login nas redes sociais. Os empregadores também podem restringir seus funcionários de postar qualquer coisa nas redes sociais.

A ECPA afirma ainda que é legal ouvir e gravar conversas de voz em telefones e PCs. Os empregadores também gravam conversas no celular. Alguns estados têm uma política de obter permissão da pessoa alvo para gravar sua voz.

O monitoramento de e-mail em dispositivos empresariais também é um jogo justo. Os empregadores podem visualizar e ler os e-mails enviados e recebidos em dispositivos empresariais. Poucos estados têm leis que restringem os funcionários de monitorar e-mails sem o seu consentimento.

O monitoramento das teclas digitadas é legal porque permite que os empregadores vejam e registrem as digitações dos funcionários nos dispositivos comerciais. Assim, os empregadores podem receber alertas quando um funcionário digita algo impróprio para a segurança empresarial. Assim, podemos dizer como o monitoramento dos funcionários pode ser útil.

O monitoramento de funcionários em dispositivos de negócios é antiético?

Você sabe por que os empregadores preferem realizar o rastreamento dos funcionários durante o horário de trabalho? Rastrear os telefones comerciais e PCs dos funcionários cria transparência na força de trabalho. Permite que os empregadores evitem questões legais e criem um ambiente de negócios produtivo.

  • 77% dos funcionários nos EUA dizem que não terão problemas se os empregadores os monitorarem.
  • Os funcionários corporativos S acreditam em levá-los em confiança. Os empregadores podem começar a monitorar os funcionários depois de informá-los antecipadamente.
  • Ler e-mails privados dos funcionários não tem nada a ver com a prática de monitoramento de funcionários.
  • Portanto, uma violação de privacidade não é uma atividade ética dos empregadores durante o horário de trabalho.
  • Assim, os EUA criaram um código de conduta para monitorização de trabalhadores que se aplica a empregadores e empregados.

Por que os empregadores precisam monitorar os telefones celulares dos funcionários?

O monitoramento do telefone celular dos funcionários é uma atividade benéfica. Aqui estão os seguintes motivos pelos quais os empregadores podem rastrear em dispositivos comerciais, como smartphones:

Como monitorar atividades ilegais de funcionários em telefones comerciais:

Os empregadores podem fraudar as ações dos funcionários em telefones comerciais. Da mesma forma, os profissionais de negócios podem monitorar e-mails, violações de dados, perda de tempo, jogos de azar e golpes online. Os empregadores podem determinar atividades disciplinares inadequadas em dispositivos empresariais.

Para proteger a segurança dos dados nos telefones celulares da empresa:

As empresas precisam proteger seus ativos digitais em dispositivos de negócios. Portanto, os funcionários devem ficar de olho nos dados comerciais e nos segredos comerciais. O monitoramento do celular dos funcionários permite que você veja como funcionários insatisfeitos violam a privacidade dos negócios. Pegue os funcionários envolvidos no compartilhamento de conteúdo com malware e outras coisas ilegais.

Para rastrear a localização do GPS do seu funcionário:

Você sabe que a tecnologia contemporânea de rastreamento GPS está disponível em telefones. Os empregadores podem rastrear localização, histórico de localização e mapas de rotas com software de monitoramento de funcionários. Rastreamento de telefone celular dos funcionários está necessariamente trabalhando em locais diferentes. Atualmente, o trabalho em casa é enorme e as empresas permitem que seus funcionários trabalhem de forma híbrida.

Para espionar a produtividade empresarial da força de trabalho:

Os empregadores precisam acompanhar a produtividade dos funcionários durante o horário de trabalho. O monitoramento do uso do telefone celular tornou-se a necessidade do momento. Você pode verificar as conversas, chats e e-mails de seus funcionários com os clientes.

Aplicações e uso de dados em smartphones empresariais

Os empregadores querem ver o que seus funcionários estão fazendo nos telefones comerciais. Então, eles querem evitar atividades improdutivas da força de trabalho em dispositivos móveis. Da mesma forma, monitore chamadas pessoais longas recebidas e efetuadas em telefones comerciais. Além disso, eles rastreiam o uso de dados móveis para baixar filmes, jogos e outras coisas.

Contencioso e Proteção

Você sabia que as empresas são indústrias regulamentadas? Portanto, eles seguem as diretrizes legais para o uso de telefones comerciais. Eles têm que lidar com serviços de saúde e financeiros. Os empregadores podem esperar um processo judicial. As empresas podem fazer sua proteção legal por meio do uso de dados do telefone celular.

Para proteger a reputação da empresa:

A reputação de uma empresa é significativa. Dispositivos de propriedade da empresa permitem que os funcionários façam cortes na imagem. Portanto, os empregadores não têm escolha a não ser monitorar os dispositivos de propriedade da empresa. Eles usam software de monitoramento de funcionários. Os profissionais de negócios devem espionar seus e-mails, mensagens de voz e chamadas de voz. Eles poderiam rastrear chamadas e outros para proteger a reputação da empresa.

Como o monitoramento de funcionários é possível?

A tecnologia está evoluindo. Hoje, temos muitas maneiras de monitorar os funcionários em nossos locais de trabalho. Vários tipos de software de monitoramento de funcionários estão disponíveis na web atualmente. Os aplicativos de rastreamento para funcionários permitem que os usuários acompanhem seus funcionários. Eles podem rastrear o uso do computador e as atividades do teclado e medir o quão ativos seus funcionários são durante o horário de trabalho.

Os empregadores também podem capturar instantâneos do trabalho de seus funcionários, capturas de tela, ferramentas, gravações de tela e outros dispositivos. Ao assumir o controle das câmeras, os empregadores também podem tirar fotos dos funcionários que trabalham em casa. Isso informaria aos empregadores se um funcionário está trabalhando ou não durante o horário de trabalho.

O que considerar para monitorar os celulares de seus funcionários?

Para ser empregador, é preciso fazer uso da tecnologia. Isso ajudaria você a manter o controle sobre seus funcionários durante o horário de trabalho. Você precisa obter um software de espionagem legítimo. Obtenha o melhor aplicativo que monitora telefones celulares para o seguinte:

Monitorar chamadas e mensagens do telefone comercial

Use um software de rastreamento telefônico que forneça acesso rápido a chamadas e mensagens de texto. Use tecnologia legítima de monitoramento telefônico como TheOneSpy. Ele ajuda você a gravar chamadas recebidas e efetuadas ao vivo e monitorar números de telefone, nomes, e-mails e durações de chamadas no Android. Você pode ouvir as chamadas gravadas através do painel.

Os usuários podem visualizar todas as mensagens de texto enviadas e recebidas no dispositivo de destino pelo Funcionário. Também garante acesso a iMessages que os usuários do iPhone enviam e recebem apenas em iPhones. Os empregadores precisam ter aplicativos que funcionem em telefones Android sem root e monitorem iPhones com Jailbreak.

Rastreie a localização GPS de seus funcionários

O rastreamento de localização inclui recursos extras, como localizar a pessoa-alvo. Você pode marcar lugares específicos como seguros e inseguros e outros via Geo-Fencing. A empresa pode obter o histórico de localização, semanal e diário dos funcionários. Assim, os empregadores podem determinar a localização dos funcionários durante os turnos diurnos e noturnos.

O recurso de rastreamento TheOneSpy fornece informações sobre o paradeiro e as atividades do funcionário. Os profissionais de negócios podem ver a localização de seus funcionários por meio do Google Maps. Além disso, receba notificações quando eles saírem ou entrarem na cerca eletrônica.

Monitore o histórico da Internet em celulares comerciais

Muitas organizações têm preocupações quando se trata do uso da internet e das pesquisas. Ele permite que você verifique o histórico da Internet. Os empregadores podem ver os URLs de navegação e o que o funcionário está fazendo na Internet. É relevante quando alguns funcionários trabalham remotamente em casa. Eles também podem espionar páginas da Web marcadas em telefones comerciais.

Espie os bate-papos e mensagens de seus aplicativos de mídia social

O vício em mídia social consumiu a todos e nenhum permaneceu inalterado. Os funcionários passam as primeiras horas na internet e em aplicativos de mídia social quando chegam ao trabalho. As empresas precisam ficar de olho em suas atividades nas mídias sociais. Os empregadores podem visualizar a lista de aplicativos instalados e ler chats, mensagens e mídia compartilhada. TheOneSpy pode rastrear aplicativos como Facebook, WhatsApp, Snapchat e namoro online.

Grave e ouça as chamadas VoIP remotamente

Os empregadores podem parar de perder tempo com aplicativos de mensagens por meio de chamadas de voz. Eles podem usar o recurso de gravador de chamadas VOIP para gravar e ouvir chamadas de voz unilaterais. Eles podem ouvir chamadas de mensagens instantâneas no Facebook, WhatsApp e Skype. O TheOneSpy oferece serviços, como a solução de espionagem Android, que permite aos usuários espionar chamadas VoIP de mensagens instantâneas sem fazer root nos telefones de propriedade da empresa.

Bloquear aplicativos que desperdiçam tempo no telefone comercial

Bloqueie todos os aplicativos que desperdiçam tempo em telefones comerciais. Os empregadores podem usar o aplicativo TheOneSpy para monitoramento de funcionários em qualquer dispositivo de propriedade da empresa. Ele permite que os usuários bloqueiem aplicativos de 1 hora a 12 horas. Assim, os empregadores podem interromper as atividades improdutivas dos funcionários em telefones comerciais durante o trabalho.

Como encontrar o melhor software de monitoramento de funcionários legítimo, ético e?

Encontrar um aplicativo legítimo para rastrear funcionários parece difícil para a maioria dos empregadores. Aqui estão algumas coisas que você deve ter em mente para obter o melhor do mercado atualmente:

  • Prefira sempre aplicativos de monitoramento para funcionários que oferecem suporte a muitos sistemas operacionais.
  • Escolha um aplicativo de rastreamento oculto para funcionários que sempre permanecem invisíveis.
  • Use software de monitoramento de funcionários indetectável e à prova de temperamento.
  • Prefira softwares que ofereçam soluções completas de vigilância de funcionários em tempo real.
  • Encontre um serviço de rastreamento de funcionários em PCs, telefones e dispositivos de computador.
  • Selecione um aplicativo com recursos remotos para monitorar telefones e computadores após a instalação.

Qual é o melhor aplicativo de monitoramento para celulares e computadores?

TheOneSpy é legítimo, ético e o melhor software. Ele monitora telefones celulares e dispositivos de computador. É melhor para monitorar a força de trabalho de seus funcionários. Os usuários podem instalá-lo em qualquer telefone celular ou computador. Ele suporta todas as versões de sistemas operacionais de dispositivos de computador Windows e MAC. Além disso, funciona em telefones sem root e com jailbreak.

Ele também fornece resultados em tempo hábil por meio de seu painel online. O serviço de monitoramento oferece diversos planos de assinatura, como mensal, trimestral e anual. É fácil de instalar e ativar no dispositivo de destino. Possui recursos que oferecem monitoramento em tempo real em telefones e computadores comerciais. Além disso, fornece um recurso de vigilância remota após um processo de instalação bem-sucedido.

Principais recursos do TheOneSpy para rastrear telefones e computadores:

Aqui estão os seguintes recursos que você pode usar em seus dispositivos empresariais para monitorar funcionários no local de trabalho ou trabalhando em casa:

  • Gravação de chamadas
  • Screenshots
  • Gravação surround
  • Escuta surround ao vivo do XNXX do Spy
  • Streaming de câmeras ao vivo do Spy 360
  • Registro de pressionamentos de teclas
  • Fotos da câmera do computador
  • Monitoramento de email
  • Ver aplicativos instalados
  • rastreamento por GPS
  • Geo-esgrima
  • Bloquear sites
  • Bug MIC

Esses são os melhores recursos para monitorar funcionários no local de trabalho. Eles ensinarão como o monitoramento de funcionários pode ser útil com o TheOneSpy. Use-o para monitorar os celulares e dispositivos de computador dos funcionários sem que eles saibam. TheOneSpy é um software de rastreamento multifuncional que permite aos empregadores monitorar sua força de trabalho no horário e espaço de sua escolha. Continue monitorando seus funcionários no local de trabalho para garantir a segurança e a produtividade dos negócios.

Perguntas Frequentes

Sim. TheOneSpy é um dos poucos aplicativos de espionagem para celulares compatíveis com Android e iPhones. Ele precisa fazer root no dispositivo Android de negócios para manter o controle das atividades dos funcionários. Mas seu aplicativo espião para iPhone funciona em dispositivos com jailbreak. Portanto, você deve fazer o jailbreak de seus iPhones comerciais antes de espionar seus funcionários.

Não. Você não pode monitorar e rastrear dispositivos de negócios remotamente. Mas você pode fazer isso após a instalação do aplicativo TheOneSpy. Para instalar a solução de monitoramento, os empregadores devem obter acesso físico ao dispositivo comercial Android ou iPhone. Além disso, você pode rastrear remotamente as atividades de seus funcionários sem o dispositivo de destino.

Sim. As soluções de vigilância TheOneSpy para telefones celulares possuem um recurso que captura senhas. Os empregadores podem usar um caçador de senhas para ver os dígitos, o PIN e a senha padrão em qualquer celular comercial. Ele não quebra a senha do polegar. Além disso, você também pode usar o recurso de registro de pressionamentos de tecla para registrar e capturar pressionamentos de tecla de senha em um dispositivo comercial.

Sim. O software de monitoramento para dispositivos Android e iPhone está oculto. TheOneSpy pode ocultar os ícones de seus aplicativos em seus telefones comerciais, sem deixar pistas para os funcionários. É um dos poucos aplicativos espiões legais para empresas. Ele incentiva o rastreamento legal e as atividades de espionagem em dispositivos comerciais.

Não. Deixe-me dizer-lhe que os produtos gratuitos de espionagem e monitoramento para telefones celulares são arriscados. Os dispositivos de negócios geralmente estão cheios de dados e os serviços complementares deixarão seu dispositivo vazio. Portanto, evite a violação de dados e prefira sempre um serviço de espionagem legítimo e responsável para celulares, como o aplicativo TheOneSpy.

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