Como o monitoramento de funcionários pode ser útil? (Atualizada)

Você pode pensar em como o monitoramento de funcionários pode ser útil para empresas. Os empregadores podem querer manter o controle sobre os funcionários que trabalham em casa ou no local de trabalho. Você sabia que a maioria dos funcionários trabalha por oito horas e não produz nada? Hoje, a tecnologia de computador tornou-se uma norma de negócios. Os funcionários podem fingir estar ocupados no trabalho. Assim, as organizações empresariais e as telas dos computadores de seus funcionários são fáceis de monitorar. Antes de iniciar o rastreamento de funcionários no local de trabalho; responda sobre algumas coisas dadas abaixo:

A política do Electronic Communication Privacy Act de 1986 (ECPA) diz. Os empregadores podem assistir aos dispositivos de propriedade da empresa fornecidos aos funcionários. Os empregadores podem rastrear downloads, histórico da Internet, mídia social, dados e arquivos.

Cada estado ou município acredita em monitoramento de funcionários mas pode ter orientações diferentes. Além disso, não é necessário confiar em seus funcionários antes de rastrear seus dispositivos. O consentimento dos funcionários muda de estado para estado.

Muitas empresas em todo o mundo pedem a seus funcionários que obtenham informações de login de mídia social. Os empregadores também podem restringir seus funcionários de postar qualquer coisa nas mídias sociais.

A ECPA diz ainda que é legal ouvir e gravar conversas de voz em telefones e PCs. Assim, os empregadores também gravam conversas de telefone celular. Alguns estados têm uma política para obter permissão da pessoa alvo para gravar sua voz.

O monitoramento de e-mail em dispositivos de negócios também é um jogo justo. Os empregadores podem visualizar e ler os e-mails enviados e recebidos em dispositivos empresariais. Poucos estados têm leis diferentes que restringem os funcionários de monitorar e-mails sem o consentimento dos funcionários.

O monitoramento de pressionamentos de tecla é legal porque permite que os empregadores vejam e registrem os tipos de funcionários em dispositivos de negócios. Assim, os empregadores podem receber alertas quando um funcionário está digitando algo impróprio para a segurança dos negócios. Podemos dizer como o monitoramento de funcionários pode ser útil.

Você sabe por que os empregadores preferem realizar o rastreamento de funcionários durante o horário de trabalho? O rastreamento de telefones e PCs comerciais dos funcionários cria transparência na força de trabalho. Ele permite que os empregadores evitem problemas legais e criem um ambiente de negócios produtivo.

• 77% dos funcionários nos EUA dizem que não têm problemas se os empregadores os estiverem monitorando.
• Os funcionários corporativos S acreditam em levá-los em confiança. Os empregadores podem começar a monitorar os funcionários depois de informá-los antecipadamente.
• Ler e-mails privados dos funcionários não tem nada a ver com a prática de monitoramento de funcionários.
• Portanto, uma violação de privacidade não é uma atividade ética dos empregadores durante o horário de trabalho.
• Assim, os EUA criaram um código de conduta para monitoramento de funcionários que se aplica a empregadores e funcionários.

Você sabe, o rastreamento de funcionários em dispositivos de negócios é útil de várias maneiras. Ele permite que você acompanhe as interações verbais e não verbais dos funcionários com terceiros. Além disso, permite que você detecte atividades suspeitas de funcionários. Os empregadores podem ver a moderação com os documentos de negócios e dados compartilhados. O software de monitoramento de funcionários permite que você mantenha as informações comerciais seguras contra funcionários rouge.

Os empregadores podem apresentar as atividades suspeitas monitoradas do culpado antes da rescisão. Suponha que um funcionário desperdice horas de trabalho fora da empresa e visite lugares. Os empregadores podem rastrear seu histórico de localização e apresentá-lo no Google Maps.

Assim, sua equipe permanecerá produtiva e honesta durante o horário de trabalho. Os empregadores também podem capturar a atividade e as senhas dos funcionários na Internet. Além disso, rastreie logs de mensagens instantâneas, e-mails e muito mais. A gravação da tela do computador ao vivo diria a você o que seus funcionários fizeram. É assim que o monitoramento de funcionários pode ser útil.

A tecnologia está evoluindo. Hoje, temos muitas maneiras de monitorar os funcionários em nossos locais de trabalho. Vários tipos de software de monitoramento de funcionários estão disponíveis na web atualmente. Aplicativos de rastreamento para funcionários permitem que os usuários acompanhem os de seus funcionários. Ele pode rastrear o uso do computador e as atividades do teclado. Ele também mede a atividade de seus funcionários durante o horário de trabalho.

Os empregadores também podem capturar instantâneos do trabalho de seus funcionários. Além disso, capture capturas de tela, ferramentas, gravações de tela e outros dispositivos. Ao assumir as câmeras, os empregadores também podem tirar fotos de funcionários trabalhando em casa. Informaria aos empregadores se um empregado está trabalhando ou não durante o horário de trabalho.

Aqui estão os recursos críticos que o software de monitoramento de funcionários legítimo e orientado a resultados oferece:

Os melhores aplicativos de rastreamento de funcionários oferecem aos empregadores monitoramento do histórico de navegação durante o horário de trabalho. Eles podem ver visitados, marcados e URLs em laptops empresariais e dispositivos desktop.

É um dos melhores recursos do software de monitoramento de computador. Ele permite que os empregadores capturem fotos com a câmera frontal do dispositivo laptop. Ele permite que os empregadores vejam se estão disponíveis na frente de um dispositivo comercial ou não. Esse recurso também está disponível no aplicativo de rastreamento de celular.

Os empregadores também podem usar soluções de rastreamento de funcionários em PCs de negócios. Eles podem grampear microfones para gravar e ouvir os bate-papos secretos de seus funcionários.

Gravador de tela é uma ferramenta de software de monitoramento para funcionários. Ele permite que profissionais de negócios gravem telas de computador. Além disso, cria vídeos curtos para enviar para um painel. Os empregadores podem ver os vídeos para examinar as atividades ao vivo dos funcionários durante o horário de trabalho.

Os empregadores também podem impedir que os funcionários visitem sites maliciosos e que desperdiçam tempo. As ferramentas de rastreamento de funcionários permitem que os usuários bloqueiem sites com URLs nos filtros.

Os empregadores podem ouvir os bate-papos e discussões dos funcionários em telefones comerciais. Eles podem usar ferramentas de escuta surround ao vivo para ouvir os arredores do telefone em tempo real. Muitos aplicativos de monitoramento de celular na web oferecem serviços de monitoramento de funcionários.

Os profissionais de negócios também querem ficar de olho nas conversas telefônicas ao vivo dos funcionários. Então, eles usam uma solução de gravação de chamadas que você pode ver em muitos aplicativos de monitoramento para celulares hoje em dia. Ele pode gravar chamadas telefônicas ao vivo, recebidas e enviadas, em telefones celulares.

O rastreamento de localização por GPS está em tendência. Os empregadores usam aplicativos de rastreamento de funcionários para telefones celulares e computadores. Ele permite que os empregadores rastreiem a localização GPS, histórico de localização, mapas de rotas e Geo-fencing. Os empregadores provavelmente usarão o Geo-Fence para ver os movimentos de seus funcionários fora da empresa.

Key logging é um dos melhores serviços de rastreamento de funcionários. Ele captura pressionamentos de tecla ao vivo em telefones e computadores comerciais. Os empregadores podem capturar e registrar senhas, bate-papos, mensagens e teclas de e-mail.

Muitos aplicativos de rastreamento para funcionários permitem que os empregadores monitorem os aplicativos sociais do IM. Os usuários podem rastrear os logs de bate-papo, logs de mensagens de texto, mídia compartilhada e dados. Os usuários podem seguir WhatsApp, Facebook, Skype, Line, Viber e muitos outros em telefones e computadores.

O monitoramento de e-mail tornou-se uma norma nas organizações empresariais. Ele permite que os empregadores protejam seus dados comerciais de compartilhá-los com terceiros. Além disso, os empregadores podem ver como os funcionários estão lidando com seus clientes. Portanto, esses tipos de recursos explicam como o monitoramento de funcionários pode ser útil para os empregadores.

Parece difícil para a maioria dos empregadores encontrar um aplicativo legítimo para rastrear funcionários. Aqui estão algumas coisas a seguir para ter em mente para colocar as mãos no melhor no negócio nos dias de hoje:

• Sempre prefira aplicativos de monitoramento para funcionários que oferecem suporte a muitos sistemas operacionais.
• Escolha um aplicativo de rastreamento oculto para funcionários que sempre permanecem invisíveis.
• Use software de monitoramento de funcionários indetectável e à prova de temperamento.
• Prefira softwares que ofereçam soluções completas de vigilância de funcionários em tempo real.
• Encontre um serviço de rastreamento de funcionários que funcione em PCs, telefones e dispositivos de computador.
• Selecione um aplicativo com recursos remotos para monitorar telefones e computadores após a instalação.

TheOneSpy é um software legítimo, ético e o melhor. Ele monitora telefones celulares e dispositivos de computador. É melhor observar a força de trabalho do seu funcionário. Os usuários podem instalá-lo em qualquer telefone celular ou dispositivo de computador. Ele suporta todas as versões do sistema operacional de dispositivos de computador Windows e MAC. Além disso, funcionou em telefones não enraizados e quebrados na prisão.

Ele também fornece resultados em tempo através de seu painel online. O serviço de Monitoramento oferece vários planos de assinatura, como mensal, trimestral e anual. É fácil de instalar e ativar no dispositivo de destino. Possui recursos que oferecem monitoramento em tempo real em telefones e computadores comerciais. Além disso, forneça um recurso de vigilância remota após um processo de instalação bem-sucedido.

Aqui estão os seguintes recursos que você pode usar seus dispositivos de negócios para monitorar funcionários no local de trabalho ou trabalhando em casa:

• Gravação de chamadas
• Screenshots
• Gravação surround
• Escuta surround ao vivo do XNXX do Spy
• Streaming de câmeras ao vivo do Spy 360
• Registro de pressionamentos de teclas
• Fotos da câmera do computador
• Monitoramento de email
• Ver aplicativos instalados
• rastreamento por GPS
• Geo-esgrima
• Bloquear sites
• Bug MIC

Esses são os melhores recursos para monitorar os funcionários no local de trabalho. Eles ensinariam como o monitoramento de funcionários pode ser útil com o TheOneSpy. Coloque-o à sua disposição e acompanhe os celulares e computadores dos Colaboradores sem que eles saibam. O TheOneSpy é um software de rastreamento multifuncional que permite que os empregadores monitorem sua força de trabalho no momento e no espaço de sua escolha. Continue observando seus funcionários no local de trabalho para garantir a segurança e a produtividade dos negócios.