Quando um funcionário em uma organização empresarial não está aplicando todos os seus esforços, seus efeitos negativos sobre a produtividade são iminentes. Neste mundo moderno, o chefe de qualquer organização empresarial é uma pessoa que parece sentar-se em uma cadeira confortável no escritório, mas na realidade é a pessoa que carrega todo o peso sobre seus ombros. Às vezes, quando ele não consegue suportar a enorme carga de trabalho, ele tem que ter um recrutamento de novos funcionários para dividir sua carga de trabalho. Quando os funcionários conseguem o emprego depois de prometer que farão o melhor que puderem para a produtividade do negócio, mas poucos deles apresentam, como resultado, a resposta oposta para a qual foram contratados. Então, uma organização enxuta não pode mais suportar menos de 100% do esforço de todos os seus funcionários. As questões mais dramáticas que os funcionários preguiçosos fazem são os que colocam mais carga de trabalho nos colegas de trabalho para fazerem mais trabalho árduo. Então, surge a pergunta: o que exatamente é o termo funcionário “preguiçoso”? O empregador não deve julgar, ele precisa analisar ao nomear qualquer funcionário como “preguiçoso” por causa do mau desempenho. Um empregador precisa abordar a causa básica do mau desempenho e depois disso; ele / ela é livre para tomar as medidas necessárias. Em uma empresa, existem diferentes tipos de funcionários que demonstram desinteresse dentro do horário de trabalho. O mundo moderno desenvolveu muitos softwares de monitoramento que podem ser úteis para o chefe ou empregador espionar todas as atividades dos funcionários que realizam dentro do horário de trabalho. TheOneSpy é o único software espião que pode ajudar os empregadores a verificarem secretamente os seus funcionários.
Faça vigilância em seus funcionários com o software TOS Spy:
Agora os chefes podem ficar aliviados com o software de monitoramento TheOneSpy. Ele compartilhará seu fardo sendo um olho oculto em todos os tipos de funcionários preguiçosos. Ele irá relatar um perfil de trabalho completo e detalhado de cada funcionário que trabalha em sua organização, juntamente com as atividades em tempo real. A seguir estão alguns termos para esses funcionários que precisam ser tratados por meio de um aplicativo de rastreamento poderoso.
O Vanisher:
O Vanisher sempre desaparece em momentos estranhos, sem consultar seus superiores. Eles geralmente dão desculpas, como longos intervalos, almoços e muitas outras coisas. Vamos supor que o vanisher atribuiu o fornecimento de mercadorias a um veículo, então eles definitivamente gastarão seu tempo em suas próprias atividades, como almoçar ou usar um veículo para seu uso pessoal, e consequentemente o empregador recebeu uma reclamação sobre o atraso na entrega de mercadorias. Agora, o que um chefe precisa fazer para lidar com esse tipo de funcionário preguiçoso? Rastrear recurso de localização GPS O aplicativo de monitoramento de celular seria a melhor opção, pois fornece a localização exata do seu destino, a localização atual do GPS de seu funcionário, o histórico semanal de rastreamento, você pode marcar áreas restritas e áreas seguras.
A vítima:
Como a palavra descreve o próprio significado, a vítima é o tipo de funcionário que sempre faz histórias na frente de seus empregadores, como arquivos de trabalho excluídos acidentalmente ou alguém removeu por engano todos os seus dados do servidor de propriedade da empresa e às vezes ele / ela afirma que o Dispositivos de propriedade da empresa, como smartphones e PCs - MAC e windows não são compatíveis e muitos outros semelhantes. Esse tipo de desculpa esfarrapada costuma causar sérios danos à produção da empresa. O empregador só precisa instalar o software espião nos dispositivos da empresa do que colocar todas as suas preocupações para descansar. O aplicativo de monitoramento permite que o chefe de qualquer empresa veja e obtenha capturas de tela de cada atividade, ouvir gravação de voz e todos os tipos de arquivos que um empregador salvou ou moveu do dispositivo por meio do recurso de exibição de arquivos multimídia múltiplos do aplicativo de vigilância. Em última análise, um empregador terá uma forte evidência para combater suas desculpas esfarrapadas.
O procrastinador:
Esse tipo de funcionário preguiçoso geralmente tem uma arte de adiar o trabalho, suponhamos que o empregador tenha um projeto importante e que seja exigido demais o trabalho árduo e a criatividade. O procrastinador em seus argumentos daria a seus chefes um discurso bom e apreciável, mas quando se trata de trabalhar, eles gastam seu tempo usando seus dispositivos em coisas divertidas, como mídias sociais e outras coisas assim, e funcionam tomando rompe. Então, os empregadores só precisam usar os Termos de Serviço recurso de navegação na internet para saber o que eles fazem exatamente dentro do horário de trabalho. Os empregadores também podem usar keylogger recurso do software espião para saber que tipo de teclas foram aplicadas nos dispositivos de propriedade da empresa, como pressionamentos de teclas do messenger, pressionamentos de senha, pressionamentos de teclas SMS e pressionamentos de teclas de E-mail.
O delegador:
Eles são um dos tipos interessantes de funcionários preguiçosos, que sempre pensam e envidam todos os seus esforços para evitar cargas de trabalho, mesmo que estejam presentes em uma designação respeitável. Vamos supor que um funcionário delegador esteja trabalhando no serviço de atendimento ao cliente e, quando tiver alguma dúvida ou reclamação, eles se atrasarão para resolver os problemas dos clientes a cada momento. Por fim, os clientes começam a deixar o serviço, produto ou algo parecido e, finalmente, apenas o chefe que enfrenta todos os riscos e perdas. Portanto, um chefe precisa usar o Espionar chamadas recurso nos dispositivos de propriedade da empresa, esse recurso permitirá que o usuário grave todas as chamadas ao vivo de seus clientes para o funcionário delegador, o chefe pode até visualizar o histórico de chamadas e também salvar essas chamadas pela Internet como evidência e lembrete.
O encrenqueiro:
Os funcionários mais perigosos são conhecidos como encrenqueiros, sempre fazem o que querem e passam a maior parte do tempo fofocando sobre os outros funcionários. Às vezes, eles podem se tornar o violando os dados privados de propriedade da empresa, aos quais ninguém tem autoridade para obter acesso. Portanto, para lidar com esse tipo de funcionário, um empregador precisa usar vários recursos de monitoramento, como Bug seu recurso de telefone para gravar sons ao redor através do recurso MIC bug, fazendo vídeos curtos através da câmera traseira e frontal de smartphones de propriedade da empresa com a ajuda de Recurso Spyvidcam e captura de fotos com a ajuda do recurso cam bug do aplicativo espião. O chefe também pode usar o recurso de leitura de e-mail para obter acesso a todos os e-mails recebidos e enviados ou do Gmail para visualizar a natureza dos e-mails que o funcionário causador de problemas está recebendo junto com as estatísticas em tempo real.
Conclusão
O software de monitoramento TheOneSpy fornece segurança total às empresas e permite que os proprietários controlem facilmente todos os funcionários. O TOS é o único aplicativo espião poderoso que funciona como espião e, por algum tempo, como repórter, para aumentar ao máximo a produtividade da sua empresa. Foi desenvolvido para servir a humanidade.
