Quanto é demais: monitoramento de funcionários

Quanto é muito monitoramento de funcionários

“Privacidade” significa um estado em que ninguém é observado ou investigado por outras pessoas ou algo é único numa época em que ninguém pode ter acesso ao enclave de outra pessoa online. Agora você deve estar ciente do fato de que seus empregadores podem ter acesso aos seus perfis de mídia social e conhecer o lugar onde você cresceu, em que lugares você fez seus trabalhos anteriores e em quem votou no atual e última eleição.

Então, no final das contas, você protegerá sua presença pública com grande responsabilidade. Suponhamos que você tenha conseguido o emprego, mesmo quando as autoridades superiores, como os gerentes, ainda estão cavando tocas de coelho. Porém, se você não tem presença nas plataformas de mídia social, há muito que pode dar certo para conhecer sua história no campo profissional e não profissional.

Além disso, quando você consegue o emprego e tem tornar-se um membro respeitável da empresa, então o fenômeno de monitoramento de funcionários começa desde a videovigilância até o registro das teclas digitadas e permite que as empresas saibam o que seus funcionários estão fazendo durante o horário de trabalho ou a qualquer momento do dia, usando dispositivos próprios ou pessoais da empresa.

Preocupações legais sobre monitoramento de funcionários

Legalmente, empregadores que dirigem uma empresa e forneceram um telefone celular de propriedade da empresa com Android, iOS e outros, gadgets como tablets e pads e até mesmo máquinas de computador. Os empregadores têm o direito de monitorar trabalhadores dentro do horário de trabalho em nome da produtividade e da segurança dos dados e para evitar algo suspeito que pode ser feito por qualquer funcionário desonesto. No entanto, quando se trata dos direitos de privacidade dos funcionários, isso pode proporcionar aos funcionários um pouco de imunidade em determinado momento. Agora surgiu a questão como o monitoramento dos funcionários foi longe demais.

A tendência crescente de monitoramento de funcionários

É muito comum que empresas que possuem um grande número de funcionários tenham maior probabilidade de manter um controle de seus funcionários dentro do horário de trabalho, pelo menos dentro do horário de trabalho e nas dependências da empresa.

De acordo com o estudo feito pela American Management Association, coberto pela ABC News, quase 80% das grandes empresas monitoram as atividades dos funcionários nos celulares, gadgets e computadores da empresa, como monitoramento de e-mail, histórico de navegação e monitorar ao máximo as ligações do celular.

No entanto, também descobriu que a maioria das indústrias está especialmente vigilante. Além disso, mais do que 90% dessas empresas teria afirmado que eles estiveram envolvidos em um ato de vigilância sobre seus funcionários.

Os empregadores devem obter o consentimento de seus funcionários

Os empregadores precisam de se certificar de que os seus empregados estão sob vigilância constante e devem primeiro obter o seu consentimento. Isto irá alarmar os funcionários que os empregadores provavelmente estão monitorando suas ações quando estão fazendo seu trabalho. Uma vez que um funcionário ao telefone celular, usando o e-mail da empresa e a internet usando computadores de propriedade da empresa, seus empregadores poderiam estar vigiando usando telefones celulares e software de monitoramento de computador.

“Os limites entre a vida privada e profissional podem ficar confusos.” No entanto, os funcionários geralmente exercem algum tipo de discrição sobre as atividades privadas realizadas dentro do horário de trabalho “, acrescentou Ellen Bayer, líder da prática de recursos humanos da AMA, à ABC News.

Os empregadores não precisam ir muito longe

Os empregadores podem monitorar seus funcionários dentro do horário de trabalho e seus comportamentos. Você pode usar cartões-chave, câmeras de vídeo e por último mas não menos importante, mas muito importante saber disso, você pode usar o celular e software de vigilância de computador para monitorar os dispositivos de propriedade da sua empresa, como telefones celulares Android e IOS e Windows e laptops MAC e dispositivos de computador desktop.

Aplicativo de monitoramento de PC e telefone permitem que você visualize mensagens de texto enviadas ou recebidas com espião de mensagens de texto do aplicativo de monitoramento de celular e você pode bloquear todos os sites que desperdiçam tempo nos dispositivos de propriedade da empresa com ferramenta de bloqueio de sites do Windows e Aplicativo de rastreamento MAC. Além disso, você não precisa ter acesso aos seus dispositivos pessoais, pois isso seria ilegal e contra as normas e valores.

Você pode usar Ferramenta de bug MIC do MAC aplicativo de monitoramento e você pode obter controle remoto do dispositivo da empresa dentro do horário comercial e pode ainda mais grave e ouça os sons surround e conversas para conhecer o comportamento dos colaboradores e você saberá o que eles estão fazendo no momento.

Métodos de monitoramento antiéticos podem levantar as sobrancelhas dos funcionários

Os empregadores só precisam praticar uma ferramenta de monitoramento de telefones celulares e computadores que lhes permita visualizar as atividades de seus funcionários durante o horário de trabalho usando dispositivos de propriedade da empresa. Então, não use a tecnologia que revela a vida privada de alguém a menos que o funcionário que usa telefones celulares e computadores de propriedade da empresa também tenha dado consentimento aos empregadores.

Monitoramento de funcionários pode beneficiar as empresas de várias maneiras se elas estiverem usando o aplicativo de rastreamento de telefone celular e computador. O usuário pode monitorar e-mails enviados ou recebidos com monitoramento de e-mail ferramenta do aplicativo de monitoramento de celular para Android e conheça a natureza ou conteúdo do email. Além disso, o usuário pode fazer uma gravação de tela dos funcionários MAC PC de propriedade da empresa que usa o Aplicativo de gravação de tela MAC e pode ver todas as atividades que acontecem nele.

Você pode bloquear remotamente todos os sites de entretenimento no laptop ou desktop Windows de propriedade da empresa usando o aplicativo de monitoramento do Windows. Tudo o que você precisa fazer é colocar todos os URLs de sites indesejados específicos e depois colocá-los nos filtros. No entanto, os funcionários podem ouvir as conversas dos telefonemas do representante de atendimento ao cliente de android com aplicativo de monitoramento de chamadas e saber como eles se comportam com os clientes, ou seja, como explicam os serviços. Eles também podem usar alarmes poderosos do software de rastreamento de janelas desenvolvido por Software de monitoramento de PC e pode fixar os alarmes em determinadas atividades que os funcionários realmente desejam conhecer.

Eles podem usar aplicativo de bug de câmera e pode obter controle remoto sobre a câmera frontal do laptop MAC alvo e saber se os funcionários estão presentes em seus assentos e estão apenas perdendo tempo aqui e ali nas instalações da empresa. Os funcionários que enviaram oficialmente o
no trabalho oficial da empresa e forneceram um veículo em nome dos serviços de abastecimento e também possuem telefones celulares Android de propriedade da empresa.

Então, sua localização GPS pode ser monitorada rapidamente com Rastreador de localização GPS do aplicativo de monitoramento de celular. Isso permitirá que o usuário obtenha a localização atual e exata do veículo, o histórico de localização e possa marcar áreas salvas e restritas ao máximo. Além disso os empregadores podem ouvir as conversas ao redor e sons em tempo real com Termos de Serviço espião 360 audição surround ao vivo e pode visualizar imagens surround ao vivo com transmissão ao vivo da câmera spy360.

Conclusão:

Isso significa que você pode violar a privacidade dos funcionários, você só precisa ficar de olho nos dispositivos de propriedade da empresa e se eles são uma visita oficial fora da empresa. Assim, você pode fazer monitoramento legal e eficaz de funcionários com software de monitoramento iOS. Tudo que você precisa fazer é instalar nos dispositivos de propriedade da empresa e beneficia suas empresas com suas magníficas ferramentas tendo o devido consentimento desde o momento em que chegaram ao trabalho.

Fontes:

https://www.cnbc.com/2017/10/13/how-much-employee-monitoring-is-too-much.html

você pode gostar também

Para todas as últimas notícias de espionagem/monitoramento dos EUA e de outros países, siga-nos em Twitter , como nós no Facebook e assine nosso YouTube página, que é atualizada diariamente.