Os usuários de drogas no local de trabalho causam aos empregadores globais bilhões de dólares anualmente. Estudo recente mostra resultados confusos sobre as tendências uso ilegal de drogas pelos funcionários. Uso da substância ilícita ou uso indevido de substância controlada, álcool, maconha ou outras drogas é chamado abuso de drogas. Os empregadores têm preocupações com o abuso de drogas, devido à maneira como ele altera o comportamento no trabalho, causando aumento atraso e absentismo, menor produtividade, maior taxa de erros e mais acidentes industriais.
Também causa comportamento antagônico dos funcionários, o que leva a violência no local de trabalho. De acordo com o National Clearinghouse for Alcohol & Drug Information (NCDA), nos Estados Unidos, as causas perdidas para as empresas devido ao abuso de substâncias chegam a 100 bilhões por ano. Portanto, os empregadores estão ansiosos para reduzir o custo e aumentar a produtividade, mantendo seus funcionários sob supervisão. Vamos dar uma olhada nos gráficos informativos dos perigos do uso de drogas no local de trabalho e como os empregadores podem se livrar deles.
Problemas causados por abuso de drogas no local de trabalho
Além de acidentes, mortes súbitas, falta de produtividade, existem outros problemas associados:
- Sonolento no local de trabalho
- Falta de tomada de decisão
- Prejudica o moral dos colegas de trabalho
- Oferecer medicamentos a outros funcionários
- Brigas e discussões com colegas / supervisores
O abuso de drogas no local de trabalho nos EUA causa problemas como aumento do custo médico, social e afeta empregadores e funcionários
Efeitos secundários do abuso de drogas de um funcionário: estatísticas da NCADI
- Comparação muito menos produtiva com funcionários normais
- Mais propensos a se machucar ou a qualquer outra pessoa
- 5 vezes mais propensos a registrar uma reivindicação de compensação do trabalhador
- Sempre dá desculpas e se envolve em conspirações no local de trabalho
De acordo com uma pesquisa, 9% dos bebedores e usuários de drogas faltam ao trabalho devido a:
- Ressaca
- 11% dos bebedores deixaram de trabalhar no mês passado
- 18% dos usuários de drogas deixaram de trabalhar no mês passado
Qual o maior desafio dos empregadores de maconha?
86% dos empregadores estão preocupados com o uso da maconha em local de trabalho
83% dos empregadores acreditam que a maconha contribui para falta de trabalho de qualidade
86% dos empregadores acreditam que o abuso de drogas pelos funcionários causa custos operacionais
- Mais funcionários reclamam indenizações
- Aumenta o custo do seguro de saúde
- Custo do litígio devido à incerteza legal
Fatores que causam abuso de substâncias por funcionários
- Aceitar o abuso de drogas pelos funcionários como cultura
- Isolamento no local de trabalho
- Presença de medicamentos no local de trabalho
Supervisão eletrônica para evitar o abuso de drogas no local de trabalho
A supervisão pode reduzir o abuso de drogas, de acordo com o departamento de trabalho dos EUA
- Quase 91% dos funcionários diminuem no absenteísmo
- 88% dos funcionários diminuem problemas com supervisores
- 93% de funcionários diminuem em erros
