Por que você precisa monitorar os dados de seus funcionários/trabalhadores?
Ser parte de uma empresa de alto nível vem com muitas responsabilidades. – Especialmente se você estiver no comando de muitos funcionários. Você não é apenas responsável pelo seu próprio trabalho, mas também pelo daqueles que trabalham com você. Uma coisa é dar cem por cento à sua empresa – tanto em qualidade de trabalho quanto em lealdade. Mas não espere que os outros façam o mesmo. Especialmente quando se trata de garantir que eles permaneçam fiéis à sua empresa.
Garantir a lealdade de seus funcionários é fundamental para você e sua empresa
A qualidade do trabalho de seus funcionários impacta fortemente o sucesso de sua empresa. Lealdade é algo que pode fazer ou quebrar. É uma rotina diária compartilhar informações profissionais importantes com os funcionários. – Táticas-chave para melhorar os lucros, por exemplo, manter sua empresa à frente da concorrência. Você já imaginou quantos prejuízos sua empresa pode sofrer? Se alguns desses segredos vitais vazassem para seus concorrentes? Temos certeza que você tem. Também temos certeza de que você sabe onde está o elo fraco. Seus próprios funcionários, isso mesmo.
Com tanta informação, você acredita nelas com riscos. Dia após dia para o benefício de sua empresa, você nunca pode ter certeza de quando um deles irá traí-lo. Eles podem obter favor com outra empresa. Isso não aconteceria, e os funcionários deveriam sempre permanecer fiéis aos seus empregadores.
Mas o ideal nem sempre é o que acontece. É por isso que você deve ficar de olho na transferência de dados de seus funcionários. Você precisa cuidar dos dados da empresa mantendo o controle sobre os dispositivos da empresa.
Isso não torna sua vida muito mais fácil porque os dados não são algo que você pode rastrear com um detector de metais. Então, o que você deve fazer para garantir que os segredos da sua empresa estejam seguros com seus funcionários? Basta usar um monitoramento de funcionários tecnologia para manter o controle sobre sua força de trabalho.
O que é monitoramento de funcionários?
É uma prática generalizada que as empresas estão fazendo. Eles usam muitos ferramentas de monitoramento e rastreamento. O objetivo é melhorar a produtividade do negócio e monitorar os dados dos funcionários. Os empregadores também rastreiam o paradeiro, o horário de trabalho e a vigilância total nos dispositivos dos funcionários.
Tipos de monitoramento de funcionários para monitorar os dados do funcionário
O monitoramento de funcionários tem muitas versões porque depende do software e da indústria. Portanto, há uma linha tênue entre monitorar seus funcionários e violar a privacidade. Você tem que ter cuidado ao escolher uma tecnologia para examinar sua força de trabalho. A maioria das ferramentas oferece muitos recursos para monitorar os dados dos funcionários em dispositivos de propriedade da empresa. Então, aqui estão as tecnologias e os tipos de monitoramento que esses empregadores precisam conhecer:
Monitoramento do uso da Internet e de aplicativos
O monitoramento da Internet e de aplicativos tornou-se a necessidade do momento para os empregadores. Os profissionais de negócios precisam monitorar os dados. Os funcionários compartilham e recebem pela internet e aplicativos. Um funcionário pode compartilhar os documentos confidenciais da empresa. Eles podem usar aplicativos, como WhatsApp, Skype e muitos outros.
Assim, o propriedade intelectual de qualquer empresa pode vazar através de telefones conectados à Internet. Ele pode passar por aplicativos de mensagens sociais instalados e por aplicativos de spyware maliciosos. Os empregadores podem usar aplicativos, como TheOneSpy em telefones e computadores de empresas. Eles podem gravar as atividades ao vivo dos funcionários. Os empregadores podem verifique o uso do aplicativo dos funcionários e histórico de navegação na internet. Além disso, evite violações de dados comerciais.
Gravação de tela e capturas de tela
A maioria das empresas no mundo oferece trabalho híbrido para sua força de trabalho. Não existe tal mecanismo para monitorá-los. Os empregadores têm reservas de que os funcionários são menos produtivos. A menos que sejam capazes de ver suas atividades, não vão acreditar.
Os funcionários que gastam tempo suficiente em tarefas se sentem injustos por terem que concluir a tarefa. Os empregadores devem gravar vídeos na tela e capturar capturas de tela com uma tecnologia de monitoramento de funcionários.
Paradeiro dos Funcionários
Os funcionários são mais propensos a frequentar as instalações da empresa. Eles também trabalham fora da empresa em reuniões oficiais com os clientes. Assim, os empregadores precisam rastrear o paradeiro de seus funcionários durante o horário de trabalho.
Registro de pressionamentos de teclas
O registro de pressionamentos de tecla é um software. Ele captura as teclas digitadas em telefones e computadores. Os funcionários usam a internet para diversas atividades improdutivas e visitam as redes sociais. Eles enviam e recebem mensagens e usam senhas de login. Os funcionários também acessam as redes sociais em dispositivos de negócios.
Sempre que um funcionário insere uma senha em um e-mail, aplicativos de mensagens e bate-papos. Key logger registra as teclas digitadas e as entrega ao empregador. Assim, ele lê mensagens, chats, e-mails e monitora as redes sociais. Os empregadores também podem quebrar senhas em dispositivos de negócios.
Espionar e-mails
Além disso, pode ser útil na resolução de disputas. Para dar um exemplo, um juiz de Massachusetts ordenou que uma empresa examinasse os e-mails de dois funcionários acusados de assédio sexual.
Os defensores do monitoramento de e-mail dizem que ele ajuda a identificar dados confidenciais que saem da empresa ou funcionários insatisfeitos que correm o risco de sair.
Há um argumento a ser feito para bloquear e-mails suspeitos para proteção de dados, mas os benefícios do rastreamento de e-mail podem não valer o estresse que os funcionários sentem por serem excessivamente monitorados.
Você sabia que os empregadores são mais propensos a verificar os e-mails dos funcionários? Sim, mais da metade dos empregadores espionam os funcionários. Isso ajudaria os empregadores a identificar os problemas dos funcionários antes que eles se tornem problemas reais.
Monitoramento de telefone celular e correio de voz
Gravar a comunicação da sua força de trabalho em telefones celulares e por meio de seus correios de voz é útil. Você pode ouvir seus correios de voz de suporte ao cliente para saber como eles interagem com eles.
Os empregadores também podem ouvir suas conversas de telefone celular. Eles podem ouvir chamadas VoIP nas redes sociais para descobrir o que eles falam.
Descubra o feedback ruim dos clientes ouvindo e gravando suas conversas telefônicas. O suporte ao cliente e as equipes de vendas são a espinha dorsal de todas as empresas. Assim, eles podem gravar e ouvir o correio de voz da força de trabalho e conversas de telefone celular e economizar dados.
Aplicativos de mensagens instantâneas e redes sociais
Aplicativos de mensagens instantâneas como Slack, Skype e softphones, como WhatsApp, substituíram as chamadas, chamadas VoIP e mensagens. São formas de comunicação mais baratas, mais precisas e mais poderosas.
Os trabalhadores híbridos são mais propensos a usar essas ferramentas para interagir com seus chefes e funcionários e para enviar dados. Muitos aplicativos de monitoramento de funcionários capacitam os gerentes a monitorar mensageiros e chamadas de voz sobre protocolo de internet.
Os empregadores querem saber como os dados de negócios foram compartilhados e protegidos. Assim, os empregadores também podem evitar disputas, violação de dados e bullying no local de trabalho. O monitoramento de aplicativos de mensagens sociais é benéfico para os empregadores.
Você quer colocar as mãos em um software que tenha todos os tipos discutidos de habilidades de monitoramento? Você pode obter aquele que oferece todos os tipos de serviços de monitoramento mencionados - tudo em um aplicativo. TheOneSpy é um projetado para verificar os dados dos funcionários de várias maneiras.
TheOneSpy é o detector de metais da Virtual Data
Instale o aplicativo de monitoramento TheOneSpy nos dispositivos de seus funcionários. Você pode ver através de seus dispositivos fazendo login no seu painel de monitoramento. Aqui, você encontrará todos os detalhes dos dados que seus funcionários mantêm em seus gadgets. Além disso, tenha acesso a documentos, fotografias, vídeos e áudio.
Se eles estão fazendo algo suspeito, você pode descobrir assim que eles moverem os dedos no dispositivo. Voilá! Você encontrou uma maneira de garantir que sua empresa esteja livre de ratos para sempre. Apenas instalando o TheOneSpy nos dispositivos do seu funcionário. Portanto, obtenha uma licença hoje e comece a filtrar os infiéis com seus melhores recursos
Principais recursos do aplicativo TheOneSpy para monitorar os dados dos funcionários:
Aqui estão os seguintes recursos do TheOneSpy. Você pode usá-lo para rastrear dados da força de trabalho em telefones celulares, tablets e dispositivos de computador. O software de monitoramento de funcionários oferece muitos serviços para monitoramento de dados.
Considerações finais:
Esses são os recursos de monitoramento de dados do TheOneSpy. Você pode usar os recursos em qualquer celular e dispositivo de computador para rastrear os dados de seus funcionários. O monitoramento de funcionários aumenta a produtividade, aumenta a segurança e sincroniza dados. Também permite que você mantenha o controle sobre seus funcionários.
