Você sabe o que seus funcionários estão fazendo nos dispositivos da empresa? O que eles fazem dentro do horário de trabalho? Não há mais curiosidade para os empregadores. A TOS desenvolveu ferramentas secretas para rastrear e-mails de funcionários. Os usuários também podem espionar contas de mídia social. O mundo dos negócios pode tirar inúmeras vantagens com as ferramentas. Os funcionários farão seus trabalhos e tarefas durante o horário de trabalho e se tornarão responsáveis.
Há alguns anos, ouvimos notícias que parecem ser notícias exclusivas do TOS sobre suas ferramentas secretas. As notícias descreviam que os empregadores poderiam visualizar 500 milhões de e-mails por meio de contas do Gmail. Além disso, tem a capacidade de monitorar todas as mensagens instantâneas da moda. Ouvimos dizer que o Yahoo violou dados massivos de quase 1 bilhão de contas de usuários. Além disso, entrega-o à Agência de Inteligência dos Estados Unidos.
Atividade de violação de dados do Yahoo e rastreador de mensagens instantâneas e e-mails de TOS:
O Yahoo violou a privacidade de seus usuários. A atividade de violação do Yahoo foi enorme. O aplicativo de mensagens sociais do Yahoo violou dispositivos pessoais. Além disso, roubou as informações pessoais dos usuários. Parece contra os valores morais a forma como os prestadores de serviços processam seus dados. Os detalhes que o Yahoo compartilhou com a Agência de Inteligência dos Estados Unidos.
Cada agência de Inteligência trabalha em prol do seu interesse nacional. Então, eles nunca acreditam em valores morais. As agências de espionagem nunca acreditam no código de conduta ao violar a privacidade de alguém. Eles estão acima das leis estaduais antes de violar informações pessoais.
O Yahoo desenvolveu programas de software personalizados. Assim, ele poderia rastrear e-mails secretamente para obter informações específicas. Além disso, envie os dados dos e-mails para os funcionários da Agência de Inteligência dos EUA, afirmou a Reuters.
O que é TOS IM's e rastreador de e-mail e ferramenta de violação de dados do Yahoo?
TOS é a abreviatura de TheOneSpy. É uma ferramenta secreta que oferece serviços para rastrear e-mails e aplicativos de mídia social de mensagens instantâneas em dispositivos empresariais. Pode-se dizer que é uma ferramenta de segurança responsável por rastrear atividades em dispositivos empresariais. A verdadeira diferença entre a ferramenta de violação de dados do Yahoo e os TOS é a segurança. O Yahoo desenvolveu uma ferramenta para violar os dados de seus consumidores, mas o TheOneSpy está aqui para proteger a privacidade.
Ele permite que os empregadores fiquem de olho nas atividades da força de trabalho por meio de e-mails e mensagens instantâneas. Os usuários podem acessar dispositivos empresariais para evitar que funcionários divulguem dados a terceiros por meio de e-mails. Além disso, monitore bate-papos em redes sociais, mídia compartilhada, documentos, mensagens e outras atividades. Portanto, a ferramenta secreta TOS existe para ajudar os empregadores contra ladrões de dados no local de trabalho.
Qual foi o histórico da atividade de violação de dados do Yahoo?
A tecnologia secreta surgiu em 2015, quando a empresa recebeu uma ordem judicial. O motivo por trás disso foi verificar milhões de contas do Yahoo Mail. A Yahoo Company fez isso para agências de espionagem secretas nos Estados Unidos da América. Ou a agência era a NSA ou o FBI; relatórios afirmaram isso.
Quais especialistas opinaram sobre a violação de dados do Yahoo?
Os especialistas opinaram que uma empresa de tecnologia americana havia cometido uma exigência antiética de uma agência de inteligência. A empresa violou os dados de e-mails recebidos e e-mails armazenados. Além disso, o Yahoo Messenger verificou um número específico de contas em tempo real.
A arma secreta usa um determinado conjunto de sequências de caracteres nos e-mails do Yahoo. Além disso, foram colocados para recuperação remota, mas os objetivos dos espiões ainda são anônimos.
Como funcionam os funcionários do setor corporativo moderno?
O setor empresarial em todo o mundo gosta sempre de monitorizar os trabalhadores nas redes sociais. Eles já podem embarcar. O mundo contemporâneo em que vivemos tornou-se digital. A mídia social forneceu muitas plataformas, como Facebook, WhatsApp e outras. Eles se encontram, se conectam, conversam e expressam suas opiniões e pensamentos.
Assim, os funcionários usam aplicativos de mídia social para se comunicarem enquanto estão sentados em seus assentos. Eles cooperam sobre os planos de trabalho online. Já se foi o tempo em que eles iam um por um e transmitiam suas mensagens. O que acontece quando as ferramentas de mensagens instantâneas funcionam para prazer pessoal? Os funcionários também usam ferramentas de mídia social para perder tempo durante o horário de trabalho. O fluxo de trabalho e a produtividade dentro da organização começam a diminuir. Parece que eles estão cumprindo as tarefas atribuídas pelos seus executivos.
Não há dúvida de que as redes sociais conectam as pessoas, mas também têm o poder de destruir empresas.
Quais são as opções para os empregadores contra a perda de tempo e atividades duvidosas dos funcionários?
Os empregadores precisam usar essa tecnologia para rastrear aplicativos de mídia social. Os empregadores devem ter uma política para o uso de mensagens instantâneas pelos funcionários. Eles deveriam permitir aplicativos de mensagens sociais para fins de comunicação, em vez de entretenimento. Os empregadores devem ter o consentimento por escrito dos funcionários para monitorar os dispositivos empresariais. Eles poderiam enfrentar muitos problemas de organizações empresariais.
Efeitos negativos do uso de aplicativos de mídia social e e-mails no local de trabalho
Quer alguém goste ou não, a presença de mensagens instantâneas em dispositivos empresariais veio para ficar. As plataformas de mensagens instantâneas, como Facebook, Instagram, Snapchat e WhatsApp, são grandes a serem ignoradas. Os empregadores devem permitir que seus funcionários os utilizem por vários motivos. Eles têm que realizar colaboração, marketing e construção de relacionamento. Os proprietários de empresas não podem restringir o uso das mídias sociais por seus gerentes e precisam obter uma grande parte das vendas das mídias sociais.
- Impacta a produtividade do negócio
- Além disso, os MIs prejudicam as relações dos funcionários
- Eles expõem malware, vírus e hacks online
- O uso das mídias sociais prejudica o bem-estar dos funcionários
- O uso de aplicativos de mensagens sociais difama a reputação da empresa
- Teria um impacto negativo no envolvimento dos funcionários com as tarefas atribuídas
- Também viola a privacidade, até mesmo empresas como o Yahoo fizeram isso para a NSA ou o FBI.
- O uso de mensagens instantâneas também atrai pessoas para o assédio no local de trabalho
- Funcionários se envolvem em fofocas no local de trabalho
- Pode destruir o verdadeiro talento de seus funcionários
Use as ferramentas de rastreamento de mensagens instantâneas e e-mails TheOneSpy em dispositivos empresariais.
TheOneSpy criou muitas ferramentas secretas que são muito eficazes, precisas e eficientes. Ele capacita os usuários a executar monitoramento de email do Gmail. Os usuários também podem espionar telefones celulares e computadores ativos com mensagens instantâneas. Os TOS não violam a privacidade e informações pessoais de ninguém. Ele protege a privacidade das empresas para o próximo nível.
Como o Email Tracker e o rastreamento de mensagens instantâneas são possíveis com os TOS?
O TOS oferece diversas ferramentas secretas para espionar e-mails enviados e recebidos via Gmail. Os usuários podem usar um live registrador de teclas no dispositivo de destino. Ele captura e registra as teclas digitadas em e-mail em tempo real aplicadas em outro dispositivo ativo com o e-mail. Ele captura o login e o ID do usuário da conta de e-mail de destino. Além disso, ele captura as teclas digitadas pela pessoa alvo ao redigir um e-mail para enviá-lo a alguém. Assim, os usuários podem ler o e-mail enviado em qualquer celular ou PC.
Os usuários também podem usar outra ferramenta secreta dos TOS que é gravação em tela ao vivo. Os empregadores podem usá-lo para gravar telas ao vivo em outro telefone ou dispositivo desktop. Ele pode gravar vídeos curtos na tela do dispositivo de destino, ativo em redes de mensagens instantâneas populares.
Não importa o que aconteça, ele realizará gravação de tela no FB, WhatsApp, Snapchat, IMO, Line, Skype e muito mais. Portanto, TheOneSpy possui duas ferramentas secretas que permitem aos usuários rastrear e-mails e monitorar mensageiros instantâneos populares.
Os empregadores também podem usar o compartilhamento de tela ao vivo do recurso secreto do spy360 do rastreador TOS. Você sabe o que isso fará com a tela do dispositivo do funcionário? Ele irá compartilhar e transmitir a tela do celular de destino ao vivo no painel. Os usuários podem acessar o painel do software de rastreamento para ver e-mails enviados e recebidos ao vivo, e-mails excluídos, marcados com estrela e também spam. O compartilhamento de tela ao vivo também é útil para monitoramento de mensagens instantâneas em tempo real.
O usuário sentirá como se tivesse a tela do dispositivo alvo em suas mãos. Portanto, os TOS permitem que os usuários vejam as atividades ao vivo de aplicativos populares de mensagens sociais. Ele permite que os usuários leiam mensagens de texto e mensagens excluídas do Snapchat e WhatsApp. Além disso, veja a mídia compartilhada, chamadas de voz e conversas de bate-papo.
Conclusão:
A violação de dados do Yahoo foi uma atividade ilegal da empresa. O TOS é, sem dúvida, uma ferramenta secreta para rastrear mensagens instantâneas e monitorar e-mails. Ele funciona para proteger a privacidade da sua empresa. Seu desenvolvimento visa a segurança do negócio. Um profissional de negócios pode usar a ferramenta secreta para rastrear telefones e computadores. Além disso, os empregadores podem usar os TOS para prevenir atividades suspeitas dos funcionários. Isso torna a força de trabalho mais responsável do que nunca. Então, por que não usá-lo hoje, antes que alguém viole a privacidade e a segurança do seu negócio?
