Não importa o que seus funcionários estejam fazendo nos dispositivos de sua empresa dentro do horário de trabalho, não há mais curiosidade para os empregadores. O TOS desenvolveu um ferramenta secreta para monitorar os e-mails dos funcionários e contas de mídia social. Por fim, beneficiará o mundo dos negócios de maneira eficaz e os funcionários farão seus trabalhos e tarefas com responsabilidade.
Há alguns anos, ouvimos as notícias que parecem muito semelhantes às Notícias exclusivas da TOS em relação à sua ferramenta secreta que permite que os usuários, especialmente os empregadores, fiquem de olho nos e-mails dos funcionários das contas do Gmail, e ainda tem a capacidade de monitorar todas as mensagens instantâneas da moda. Por outro lado, ouvimos que o Yahoo violou uma grande quantidade de dados de quase 1 bilhão de contas de usuários e os entregou à Agência de Inteligência dos Estados Unidos.
Atividade de violação de dados do Yahoo e mensagens instantâneas de TOS e rastreamento de e-mails de funcionários: a verdadeira diferença
O Yahoo violou a privacidade de seus usuários e a atividade de violação foi massiva e Aplicativo de mensagens sociais do Yahoo violou os dispositivos pessoais e as informações pessoais dos usuários que parecem abertamente contra os valores morais. Os detalhes que o Yahoo compartilhou com a Agência de Inteligência dos Estados Unidos, que sempre trabalha para o interesse nacional e nunca acredita em valores morais. Agências de espionagem nunca acredite no código de conduta quando se trata de violar a privacidade de alguém e colocar as mãos nas informações pessoais de alguém.
O Yahoo desenvolveu um software personalizado programado para secretamente rastreando e-mails para informações específicas entregues aos funcionários da Agência de Inteligência dos EUA, a Reuters afirmou isso.
Histórico da atividade de violação de dados do Yahoo
A ferramenta tecnológica secreta foi criada no ano da 2015 no momento em que a empresa recebeu ordem judicial para digitalizar os milhões de contas do Yahoo Mail em nome do agências secretas de espionagem dos Estados Unidos da América ou NSA ou de FBI, os relatórios afirmam que cita três fontes individuais que têm pistas sobre o assunto.
Que especialistas tinham a visão?
Os especialistas tinham a opinião de que é a primeira vez que uma empresa americana de tecnologia se comprometeu com tal demanda antiética de uma agência de inteligência para procurar e-mails recebidos, e-mails armazenados e verificar um número específico de contas em tempo real.
Além disso, a arma secreta que foi criada de fato usada para um certo conjunto de caracteres seqüências de caracteres dentro dos e-mails do Yahoo e depois os colocou para recuperação remota, mas os objetivos dos espiões ainda são anônimos.
Empregados do setor corporativo moderno
Em todo o mundo, o setor corporativo sempre se beneficia de monitoramento de mídia social dos trabalhadores e possível já pode pular a bordo. O mundo contemporâneo em que vivemos atualmente se tornou altamente digital e, por outro lado, as mídias sociais forneceram essas plataformas para conhecer, conectar e conversar e expressar suas opiniões e pensamentos.
Então, os funcionários usam aplicativos de mídia social para se comunicarem sentados em seus assentos e cooperarem entre si em relação ao plano de trabalho e economizar tempo, em vez de irem um a um e transmitirem suas mensagens. Mas o que acontece quando essas ferramentas de mídia on-line são usadas para prazer pessoal e para perder tempo dentro do horário de trabalho, obviamente o fluxo de trabalho e produtividade dentro da organização começam a declinar e eles parecem estar realizando as tarefas atribuídas por seus executivos.
Que opções restam para os empregadores?
Sem a sombra da dúvida, os empregadores precisam usar essas ferramentas tecnológicas que os tornam capazes de rastreando os aplicativos de mídia social que eles precisam autorizar seus funcionários para fins de comunicação e não para entretenimento. Além disso, eles precisam apenas de um consentimento por escrito de seus funcionários para monitorar os dispositivos e máquinas de computador pertencentes à empresa. No entanto, os empregadores que enfrentam esses problemas em suas organizações empresariais podem usar essas ferramentas tecnológicas que lhes permitem acompanhar as atividades de mídia social de seus funcionários dentro do horário de trabalho.
Ferramenta de TOS IM e rastreamento de e-mails de funcionários
TheOneSpy criou uma ferramenta secreta que é muito eficaz, precisa e eficiente quando se trata do monitoramento de e-mails do Gmail nos celulares e também de espionar funcionários IM. A atividade que o TOS permite aos usuários não violará a privacidade e as informações pessoais de ninguém. Sabemos que, no setor corporativo, os empregadores investiram nos dispositivos devidos da empresa e nos gadgets.
Por outro lado, os funcionários usam esses dispositivos de maneira negativa e perdem um tempo precioso, em vez de se concentrarem no trabalho designado e, finalmente, os empregadores precisam sofrer perdas. Os empregadores têm o direito de monitorar as atividades em seus dispositivos com consentimento por escrito de seus funcionários e isso será um bom gesto para que eles tenham um consentimento por escrito.
Rastreador de e-mail TOS permite que os empregadores acompanhem os funcionários a cada e-mail enviado ou recebido. Isso protegerá os negócios do empregador ao máximo. Os e-mails podem conter malware que pode invadir as máquinas e os dispositivos de propriedade da empresa e também é possível que um funcionário esteja ansioso para violar o sigilo e dados privados pertencentes à empresa armazenados nos celulares e máquinas de terceiros. Então, eles podem usar o ferramenta de espionagem de e-mail alimentado por Software espião para celular TheOneSpy que permite aos usuários acompanhar os e-mails do Gmail.
Ferramenta furtiva TOS para monitorar mensagens instantâneas de funcionários
A única opção que o empregador deixou para proteger seus negócios é usar o Ferramenta secreta TheOneSpy para manter um olhar oculto nas atividades de IM (mídias sociais) dos funcionários ao máximo. o Rastreador de IM introduzido pelo monitoramento móvel e computador o software permite que os usuários rastreiem os aplicativos de mídia social dos funcionários em dispositivos como Android, IOS, windows e blackberries e em máquinas de computador como computadores Windows e MAC. Se o usuário estiver ansioso para rastreando a socia
l aplicativos de mensagens nos gadgets de smartphones atribuídos aos funcionários, o usuário pode usar o spyware de monitoramento de telefone celular.
Além disso, o usuário pode até rastrear as atividades de mídia social dos funcionários no Windows e PC MAC com a ajuda do programa de vigilância por computador. Não importa quais funcionários usem mensagens instantâneas em telefones celulares e dispositivos de computador, eles podem rastrear os registros das mensagens instantâneas, Conversas de bate-papo do IM, arquivos de mídia compartilhados, sejam fotos ou vídeos e ouvir chamadas VOIP. Isso permitirá que os empregadores se mantenham atualizados atividades de mídia social dos trabalhadores dentro do horário de trabalho e eles conhecerão a realidade, seja os funcionários que trabalham com a dedicação ou apenas desperdiçando tempo e atrasando o trabalho designado dentro do horário de trabalho.
Conclusão:
Portanto, o Yahoo violação de dados era uma atividade totalmente ilegal e antiética, mas os TOS fornecem ao setor empresarial o direito de fazer e-mails legais de monitoramento do Gmail e de mensagens instantâneas.
