Use software espião Android para fortalecer o ambiente de trabalho

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Não existem regras rígidas e rápidas para a gestão de funcionários. Como sabemos, alguns empregadores são líderes e outros aprendem no caminho para se tornarem líderes de sucesso. O fato de nem todos os gerentes serem líderes definitivamente não é culpa do empregador ou da pessoa. Na verdade, a maioria dos empregadores se enquadra na categoria de aprendizagem ou aquisição de traços de liderança. A tecnologia dá à maioria dos empregadores uma vantagem para gerenciar os funcionários de maneira inteligente.

Cinco maneiras fáceis de manobrar praticamente as mentes dos funcionários são:

1. Conhecendo seus funcionários

Conhecer e analisar as habilidades dos funcionários é importante e geralmente é feito por meio da aparência, da linguagem corporal e das expressões. No entanto, é necessária uma análise mais abrangente sobre personalidade e conjunto de habilidades. Usar o smartphone é uma boa maneira de acompanhar mais detalhes de suas características. Como analisar o histórico de chamadas telefônicas e visualizar as mensagens enviadas e recebidas por meio Software espião Android para obter uma visão geral mais detalhada de seus traços de personalidade.

2. Evitando a armadilha do elogio

Muitos funcionários parecem aos seus supervisores como se fossem confiáveis. No entanto, eles podem estar prejudicando mais a organização. Monitorar seu comportamento social e atividades profissionais durante o horário comercial usando software de espionagem para acompanhar suas atividades no WhatsApp, Skype, Viber e Facebook lhe dará uma melhor compreensão se eles são eficientes ou estão apenas usando elogios para encantá-lo.

3. Alcançando Eficiência

O Android Spy é útil na criação de um ambiente de trabalho eficiente, pois empregadores agora podem monitorar funcionários'e-mails recebidos e enviados; agendamento de consultas; registros de tarefas [para saber seu horário de trabalho]; e atividades de aplicativos sociais. Isso ajuda a detectar problemas no local de trabalho dos funcionários que os deixem tímidos ou simplesmente com medo de falar. Os empregadores podem agora resolver facilmente todos os problemas dos seus empregados, tais como mau comportamento, falsas suposições e outros problemas generalizados, para proporcionar um ambiente amigável e construtivo aos empregados.

4. Personalizando seu trabalho

Software de monitoramento Android permitirá que os empregadores personalizem suas tarefas. Por exemplo, se os empregadores forem obrigados a concluir um determinado projeto num curto período de tempo, podem utilizar a opção de bloquear remotamente os telefones dos funcionários. Isso garantirá que os funcionários não se distraiam com as redes sociais ou quaisquer outras tarefas pessoais durante o horário comercial.

5. Acompanhando a folga dos funcionários

A negligência cibernética está se tornando um dos piores problemas organizacionais da atualidade, que precisa ser abordado de forma inteligente pelos empregadores. Para progredir nos negócios, os empregadores precisam essencialmente de acabar com a negligência e, num mundo tecnológico, acabar com a ociosidade cibernética – especialmente as actividades dos funcionários nas redes sociais e os mexericos em ambientes profissionais.

Usando aplicativo de monitoramento para Android, empregadores podem rastrear funcionários' atividades de mídia social sem que os funcionários descubram. Os empregadores podem ouvir ao vivo as atividades ao redor de seus telefones para descobrir se os funcionários estão trabalhando ou apenas fofocando. E o bônus é que isso faz com que você mesmo deixe de ser preguiçoso.

Acompanhando os funcionários

Rastreamento Android aplicativo pode ser usado para rastrear funcionários' paradeiro quando estão fora do escritório, acompanhando a localização do telefone usando GPS. Isso também permite que você encontre o telefone caso ele seja perdido, extraviado ou roubado.

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