Почему предприятия нуждаются в программном обеспечении для мониторинга сотрудников?

бизнес-потребность-ан-работник-мониторинг программное обеспечение

Как работодатель, как вы можете убедиться, что люди, работающие на вас, не крадут ваше время? Одной из главных проблем, с которыми сталкиваются сегодня руководители, является неэффективность на рабочем месте. На работе так много отвлекающих факторов, что, если вы ничего не делаете о ситуации, скорее всего, вы не получите хорошую работу от своих сотрудников.

Если ваши сотрудники не такие, как ожидается, они придут на работу и вместо этого работают удаленно, проблема может быть еще хуже для вас, так как это может привести к низкой производительности сотрудников.

Но как сотрудники действительно теряют время, пока они работают? Согласно опросу, проведенному Salary.com, выяснилось, что 31% сотрудников примерно тратят около 30 минут на 1 час своего времени на работе ежедневно! Это много времени, затрачиваемого на работу, в течение которого многое может быть достигнуто. Google также был признан одним из самых больших способов, которыми эти сотрудники тратят свое время. Теперь этот сайт не тот, который может быть заблокирован, потому что если это произойдет, тогда сотрудники будут заблокированы от доступа к множеству веб-сайтов, которые им понадобятся, когда они будут работать. Во-вторых, социальные медиа также, как правило, занимают много времени для сотрудников, поскольку они хотят постоянно оставаться на связи с Facebook, Twitter или Instagram. Кроме того, Приведите свою собственную политику устройства на рабочем месте, сотрудники получают возможность использовать свои собственные устройства и планы данных, что затрудняет реализацию каких-либо ограничений. Затем есть электронная почта, которая является еще одной причиной отвлечения внимания. Когда люди посылают по электронной почте кого-то, они ожидают немедленных ответов, которые могут привести к тому, что сотрудники ничего не делают, кроме как отвечать на электронные письма в течение всего дня, и это на самом деле не считается чем-то продуктивным.

Теперь, когда мы знаем, что сотрудники, как правило, теряют время на рабочем месте и со всеми доступными отвлечениями, следить за ними может быть трудно, так что можно сделать? Сотрудников можно контролировать, используя программное обеспечение для мониторинга сотрудников без необходимости быть навязчивыми. Вы можете спросить, как это заставляет сотрудников быть более продуктивными и не тратить время на то, чтобы делать бесполезные вещи на работе. Способ работы сотрудника-шпиона и программного обеспечения для мониторинга заключается в том, что сотрудник знает, что программа установлена ​​на компьютере и / или устройстве, которое они используют. Кроме того, поскольку работник должен войти в систему и активировать программное обеспечение до начала своей работы, в этом нет ничего подозрительного, и сотрудник будет находиться на борту с проведением мониторинга. Это также обеспечило бы, чтобы компания не получала плохую прессу от средств массовой информации, в то же время получая работу сотрудников; это беспроигрышная ситуация. Таким образом, таким образом сотрудники осознают, что, если они не работают и не работают вне сферы офисной работы, программное обеспечение шпиона для сотрудников будет записывать его, что может привести к негативным последствиям, и, похоже, такого страха будет достаточно, чтобы сделать работу сотрудника эффективной.

Вас также может заинтересовать

Больше похожих постов

МЕНЮ