Сотрудники в коммерческих организациях непреднамеренно или преднамеренно ставят под угрозу безопасность бизнеса. Но намерения не так важны для потенциальных ловушек безопасности бизнеса. Тем не менее рост и рост трансформации технологий в нашей жизни, особенно в современном веке, что значит ходить на работу. Сегодня работодатели предоставили своим сотрудникам множество технологических устройств и устройств в виде мобильных телефонов и компьютеров. Но сотрудники резко используют гаджеты и компьютеры, подключенные к киберпространству, за пределами того, что их работодатели имеют разрешение как облачные вычисления, хранение и совместное использование файлов. Более того, работодатели обычно не беспокоят то, что делают их сотрудники, и использование с точки зрения приложений и веб-сайтов в социальных сетях означает одновременное выполнение нескольких задач.
В конечном счете, что-то происходит таким образом, что компрометирует безопасность деловая интеллектуальная собственность и часто сотрудники становятся угрозой безопасности для бизнеса. Поэтому Работодатели должны прекратить и идентифицировать сотрудников, которые стали изгоями или уже работают как сотрудники-изгои.
Шокирующие состояния сотрудников Rogue
- Почти 89% уволенных сотрудников обычно идут, по крайней мере, с одним пароли нажатия клавиш они использовали использование на рабочем месте
- 49% бывших сотрудников компаний пытаются войдите в учетную запись, используя компьютеры Windows и MAC после ухода из компании и после этого продавать секрет конкурентам.
- 45% сотрудников обычно сохраняются доступ к личным данным компании и попытайтесь украсть данные, сообщают об этом. Таким образом, сотрудники-изгои получают доступ к результатам нарушения безопасности.
- Вместе с секретные данные или интеллектуальные данные, 88% сотрудников получают доступ к средствам обмена файлами, которые они используют на своей старой работе. Однако бывшие сотрудники бизнес-организации могут очистить свое личное облачное хранилище, и в конце концов компания может потерять копии своей работы.
Бизнес-организации в основном упускают из виду подозрительных сотрудников-изгоев для защиты деловая интеллектуальная собственность. Таким образом, помимо факта, указывающего на элементы изгоев в бизнес-организациях. Каждый работодатель должен знать, что есть три типа сотрудников-изгоев, которые следуют.
Инновационные сотрудники Rogue
Великие люди или новаторские сотрудники-изгои всегда ищут такие методы для преодоления проблем, с которыми они сталкиваются, чтобы повысить их эффективность и производительность даже ценой поклонения правилам. Им всегда любопытно работать и с продвижение технологии они могут нарушать правила и может нанести вред репутации компании. Поскольку они думают, что они выше правил и правил, способные и менее надежные сотрудники, Короче говоря, используя передовые технологии, они обычно забыли защитить репутацию компании. Более того, с ростом Политика BYOD обычно в малом бизнесе мобильные телефоны, компьютерные машины и решения для мониторинга сотрудников дают толчок их рациональному поведению. В основном инновационные мошенники просто велики, и они могут представлять опасности, такие как они безжалостны, эффективны и часто недооценивают потенциальные хакеры создают корпоративный хаос.
Плохие сотрудники Rogue
Это действительно плохая оценка, о которой должен знать каждый работодатель. Плохие сотрудники-мошенники на самом деле являются хакерами, ворами и могут быть шпионами, как голливудские персонажи. Таким образом, плохих сотрудников-мошенников можно определить как недовольных сотрудников, имеющих доступ к защищенной информации и достаточно недовольства, чтобы воспользоваться ею. Такие сотрудники могут нарушать конфиденциальность конфиденциальных данных которые внезапно могут уйти с работы, и они склонны красть конфиденциальную информацию.
Более того, они всегда хотят иметь все больше доступа к базе данных компании, а также хотят совершать полеты по многим процессам и системам бизнеса, насколько это возможно.
Резко, они хотят иметь доступ к назначению или обязанностям даже тех, которые далеки от его фактической роли. Итак, сколько они получают доступ к нескольким системам, тогда опасности также автоматически добавляются. Поэтому они фактически являются потенциальными которые используют уязвимости компании. Дело не только в том, что плохие сотрудники-изгои всегда участвуют в что-то подозрительное, например, и краже данных. Это также касается нескольких логинов и паролей сотрудника, которые они оставили без работы после рабочего дня.
Я имею в виду даже сверхприоритетных сотрудников, которые оставили учетные записи или логины открытыми, и потенциал хакеров и кибер-вымогателей использовать такие лазейки бизнес-организации. Однако даже громкие нарушения основаны на таких привилегированных счетах, на которых работодатели компании сохраняют свое доверие, но в конечном итоге попадают в ловушку или становятся фактором инцидента.
Сотрудники «Ленивого разбойника»
Они на самом деле goldbrickers которые всегда хотят, чтобы вещи происходили сами по себе, особенно о назначенных задачах. Они используют приложения для обмена мгновенными сообщениями на принадлежащих компании мобильных телефонах и компьютерные устройства, имеющие доступ к Интернету. Они выполняют текстовые сообщения, текстовые сообщения и общие мультимедийные файлы, аудио и видео разговоры на незащищенные социальные медиа-платформы установленных на устройствах.
Они не удосуживаются отправлять / получать электронные письма своим коллегам с точки зрения частных и конфиденциальные данные бизнеса, Модный мессенджер, такой как Facebook, Yahoo, WhatsApp, Tinder и другие, являются лучшими платформами для проведения рабочего времени. Тем не менее, они просматривают мероприятия и посещают развлекательные сайты и часто теряют производительность. Ленивые жулики обычно предоставляли своим коллегам доступ к определенным данным, которые могут поставить под угрозу безопасность бизнеса. Это означает, что на имя доверия и дружбы они позволяли работникам паров соблюдать конфиденциальность компании, а не использовать надлежащие каналы, документацию и авторизацию.
Как выявить и остановить мошенников, чтобы защитить конфиденциальность бизнеса?
3 Лучшие практики, чтобы остановить и идентифицировать сотрудников как мошенников
Сделать письменную политику
Работодатель должен принять корпоративную политику в отношении использования Интернета, а также принадлежащих компании мобильных телефонов и ПК. Они должны навязывать и очищать правила и положения для сотрудников. Если кто-то идет вразрез с корпоративной политикой, необходимо подотчетно. Однако работодатели должны вводить онлайн-правила для подписываемого сотрудника. Итак, сообщите сотрудникам о правовое и этическое отслеживание будет осуществляться в рабочее время. Согласие необходимо навязать
мониторинг сотрудников.
Держите свою рабочую силу на борту
Работодатели должны объяснить своей рабочей потенциальные угрозы и онлайн-атаки что может произойти через черных ненавистных хакеров из-за их небрежности при использовании устройств и социальных сетей. Когда вы сообщаете своим сотрудникам, что они находятся под наблюдением, будет достаточно сдерживания, чтобы не участвовать в чем-то подозрительном или игнорировать правила. Направляйте и тренируйте своих сотрудников на работу, не опасаясь, что работодатели наблюдают за своими личными вещами таких как личная жизнь. Просто сообщите своим сотрудникам, что мы следим за вашей общей деятельностью, связанной с работой, чтобы иметь совместимое рабочее место. Тем не менее, поощряйте своих сотрудников к тому, чтобы ваши личные разговоры и вещи были дома.
Используйте инструменты мониторинга мобильных телефонов и компьютеров
Работодатели могут использовать программное обеспечение для мониторинга телефона и компьютера чтобы следить за производительностью, а также останавливать и идентифицировать сотрудников-изгоев в рабочее время. Ты можешь использовать запись на клавиатуре, чтобы получить доступ к нажатиям пароля пользователя. Кроме того, вы можете записывать и слушать разговоры сотового телефона через тайный регистратор звонков инструменты для прослушивания работы сотрудников в качестве представителей службы поддержки клиентов. Однако вы можете использовать такие инструменты, как инструменты для записи экрана для мобильных телефонов и компьютеров, чтобы оставаться в курсе своей деятельности и успокоить свои заботы. Хотя может блочные сайты относятся к развлечениям или веб-сайты, которые могут нанести вред вашему хранению, и что создает враждебную рабочую среду, и приводит ваш бизнес к множеству опасных проблем.
