«Конфиденциальность» означает состояние, в котором никто не наблюдает или не смотрит на других людей, или что-то уникальное в эпоху, когда никто не может получить доступ к анклаву еще одного онлайн. Теперь вы можете знать о том, что ваши работодатели могут получить доступ к вашим профилям в социальных сетях и узнать о том месте, где вы выросли, в каких местах вы сделали свои предыдущие задания и на которых вы голосовали в текущем и последние выборы.
Так что, в конце концов, вы будете защищать свое публичное присутствие с огромной ответственностью. Предположим, вы получили работу, даже когда высшие инстанции, такие как менеджеры, все еще копают кроличьи норы. Однако, если у вас нет присутствия на платформах социальных сетей, есть много способов узнать о вашей истории в профессиональной и непрофессиональной сферах.
Более того, когда у вас есть работа, и у вас есть стать респектабельным членом компании, то феномен мониторинг сотрудников начинается от видеонаблюдения до регистрации нажатий клавиш и информирования компаний о том, чем занимаются их сотрудники в рабочее время или в любой момент дня, используя собственные или личные устройства компании.
Юридические проблемы, связанные с мониторингом сотрудников
С юридической точки зрения работодатели, которые управляют компанией и предоставили принадлежащий компании мобильный телефон с Android, iOS и другими устройствами, такие гаджеты, как планшеты и планшеты, и даже компьютеры. Работодатели имеют право следить за работниками в рабочее время во имя производительности и безопасности данных, а также чтобы избежать подозрительных действий, которые могут быть сделаны любыми нечестными сотрудниками. Однако, когда речь идет о правах сотрудников на неприкосновенность частной жизни, это может дать им некоторую неприкосновенность в определенный момент времени. Теперь возник вопрос как мониторинг сотрудников зашел слишком далеко.
Повышение уровня мониторинга сотрудников
Очень часто компании, которые имеют большое количество сотрудников, с большей вероятностью будут проверять своих сотрудников в рабочее время, по крайней мере, в рабочее время и в помещениях компании.
Согласно исследованию, проведенному Американской ассоциацией управления, которое было охвачено ABC News, почти 80% крупных компаний контролируют деятельность сотрудников на принадлежащих компании сотовых телефонах, гаджетах и на компьютерных машинах, таких как мониторинг электронной почты, просмотр истории и контролировать сотовые телефонные звонки в полной мере.
Однако он также обнаружил, что большинство отраслей промышленности особенно бдительны. Более того, больше, чем Сообщается, что 90% этих фирм заявили, что они были вовлечены в акт наблюдение за их работниками.
Работодатели должны получить согласие своих сотрудников
Работодатели должны следить за тем, чтобы их сотрудники находились под постоянным наблюдением, и сначала должны получить свое согласие. Это предупредит сотрудников, что работодатели, вероятно, следят за своими действиями когда они выполняют свою работу. Как только сотрудник на сотовом телефоне, используя электронную почту компании и интернет, используя принадлежащие компании компьютерные машины, их работодатели могут наблюдать за использованием сотовых телефонов и компьютерное программное обеспечение для мониторинга.
«Линии между личной и профессиональной жизнью могут размываться». Однако сотрудники обычно занимались каким-то усмотрением в отношении частных действий, которые выполнялись в рабочее время работы », - добавила в ABC News Эллен Байер, лидер практики в области человеческих ресурсов AMA.
Работодателям не нужно заходить слишком далеко
Работодатели могут контролировать своих сотрудников в рабочее время и их поведение. Вы можете использовать карточные карточки, видеокамеры и, наконец, но не последнюю очередь, но очень важно знать, что вы можете использовать мобильный телефон и программное обеспечение для компьютерного наблюдения для мониторинга принадлежащих вашей компании устройств, таких как мобильные телефоны Android и IOS, а также оконные и MAC-ноутбуки и настольные компьютерные устройства.
Приложение для мониторинга ПК и телефона позволяют просматривать текстовые сообщения, отправленные или полученные с помощью текстовые сообщения шпиона приложения для мониторинга мобильных телефонов, и вы можете блокировать все время, тратя веб-сайты на принадлежащих компании устройствах с инструментами блокировки сайта для окон и Приложение для отслеживания MAC, Кроме того, вам не нужно получать доступ к своим личным устройствам, поскольку это было бы незаконным и противоречащим нормам и ценностям.
Вы можете использовать Инструмент MIC для MAC и вы можете получить удаленный контроль над устройством компании в рабочее время и запись и прослушивание объемных звуков и разговоры, чтобы знать поведение сотрудников, и вы узнаете, что они делают в данный момент.
Неэтичные методы мониторинга могут поднять брови сотрудников
Работодателям просто нужно практиковать инструмент сотового телефона и компьютерного мониторинга, который позволяет им просматривать деятельность своих сотрудников в рабочее время с использованием принадлежащих ей устройств. Поэтому не используйте технологию, которая раскрывает чью-то частную жизнь если только сотрудник, использующий принадлежащие компании сотовые телефоны и компьютеры о сотруднике, также дал согласие работодателям.
Мониторинг сотрудников может принести пользу компаниям во многих отношениях, если они используют приложение для сотового телефона и отслеживания компьютеров. Пользователь может отслеживать электронные письма, отправленные или полученные с помощью электронного мониторинга инструмента приложение для мониторинга сотового телефона для Android и узнать природу или содержание электронной почты. Кроме того, пользователь может выполнить экранная запись сотрудников MAC ПК, принадлежащий компании, используя Приложение для записи с экрана MAC и может просматривать все действия, происходящие на нем.
Вы можете удаленно заблокировать все развлекательные сайты на ноутбуке Windows или настольном устройстве, принадлежащем компании, используя приложение для мониторинга Windows. Все, что вам нужно сделать, это поместить все URL-адреса конкретных нежелательных веб-сайтов и затем поместить их в фильтры. Тем не менее, сотрудники могут слушать разговоры о телефонных звонках представителя службы поддержки клиентов Android-приложение для мониторинга вызовов и узнайте, как они ведут себя с клиентами, я имею в виду, как они объясняют услуги. Они также могут использовать мощные аварийные сигналы программного обеспечения для отслеживания окон, Программное обеспечение для мониторинга ПК и может фиксировать сигналы тревоги в определенных действиях, которые действительно хотят знать сотрудники.
Они могут использовать приложение с ошибкой камеры и может удаленно получить контроль над фронтальной камерой целевого портативного устройства MAC и узнать, присутствует ли кто-либо из сотрудников на своих местах, просто теряя время здесь и там, в пределах помещений компании. Те сотрудники, которые официально отправили
n Официальная работа компании и предоставили транспортное средство во имя службы снабжения, и они также получили принадлежащие компании мобильные телефоны Android.
Тогда их местоположение GPS можно будет отслеживать в течение Отслеживание местоположения GPS приложения для мониторинга мобильных телефонов. Это позволит пользователю получить текущее и точное местоположение транспортного средства, историю местоположений, и они могут отметьте сохраненные и ограниченные области в полной мере. Кроме этого работодатели могут слушать разговоры окружающего звучания и звучит в режиме реального времени с TOS-шпион 360 прослушивание в режиме реального времени и просмотр изображений в реальном времени прямая трансляция потокового видеопотока spy360.
Вывод:
Это означает, что вы можете нарушать конфиденциальность сотрудниковВам просто нужно иметь скрытый взгляд на принадлежащие компании устройства, и если они являются официальным визитом за пределами компании. Таким образом, вы можете осуществлять легальный и эффективный мониторинг сотрудников с помощью программного обеспечения для мониторинга iOS. Все, что вам нужно сделать, это установить на принадлежащие компании устройства и приносит пользу вашим компаниям с великолепными инструментами, имеющими надлежащее согласие с момента их приземления на работу.
Источники:
https://www.cnbc.com/2017/10/13/how-much-employee-monitoring-is-too-much.html
