С ростом и ростом современных технологий большинство компаний во всем мире используются для мониторинга электронных писем и разговоров на сотовых телефонах и гаджетах ради защиты компании. Работодатели и владельцы компании ведут себя как наблюдатель за общением сотрудников с тем чтобы предотвратить конфликт интересов, инсайдерскую торговлю и публичный обмен конфиденциальными и конфиденциальными данными или многие другие попытки, которые могут повлиять на репутацию компании. Однако защита репутации означает сохранение дохода. для того, чтобы получить производительность, компании получили много сложные способы мониторинга сотрудников на рабочем месте и все это стало возможным благодаря современной технологии, которая отслеживает все виды движения вашего сотрудника в рабочее время.
По данным глобальной фирмы по оказанию профессиональных услуг Deloitte, почти 41% компаний столкнулись с потерей дохода, получив убедительный ущерб от названия бренда.
Сколько слишком много: мониторинг сотрудников
Будучи сотрудником, вы, возможно, узнали, что в рабочее время кто-то держал скрытый взгляд на вас на рабочем месте, Возможно, ваши проблемы верны. Сегодня то, как компании и работодатели контролируют своих сотрудников, расширилось за пределы простое наклеивание большого пальца, чтобы проверить и проверить из офисного здания. Современная технология и голод данных теперь стали рынком для мониторинга приложений и программное обеспечение для мониторинга сотрудников которые могут измерять движение сотрудников на этаже компании, а также действия, которые они выполняют на принадлежащих компании устройствах, связанных с киберпространством. Сегодня работодатели смотрят на движения сотрудников, фитнес даже сон на имя производительности.
Как технологии позволяют работодателям контролировать сотрудников?
Предположим, мы должны обсудить Humanyze, стартап, который находится в Бостоне, штат Массачусетс, который использовался для поставок других значков идентификаторов компаний, которые встроены в биометрические измерительные способности. Значки позволяют пользователям отслеживать каждое движение и взаимодействие на территории офиса. Кроме того, множество технологий, расположенных в значке, позволяет пользователю отслеживать движения сотрудников, взаимодействия, полные разговоры и тональность голоса. Микрофоны устройство snoop в скрытую беседу, вокальная информация для того, чтобы судить о том, что человек доминирует над разговорами, тоном, объемом или скоростью речи, генеральный директор Ben Waber заявил Techworld в этом году.
Кроме того, компании используют программное обеспечение для мониторинга сотовых телефонов и компьютерными машинами для отслеживать электронные письма сотрудников, чаты в установленных мессенджерах. Кроме того, они также используют приложения для резервного копирования данных для защиты конфиденциальной информации, принадлежащей компании, которая может подорвать репутацию компании и в полной мере подорвать производительность. «Аналитика сотрудников«Позволяют работодателям измерять свою производительность, как часто нарушаются сотрудники, и когда они занимаются своей работой и когда они покидают свое место, чтобы тратить время в течение рабочего времени.
Мониторинг сотрудников и его эффекты
Современные технологии обеспечивают количество способов мониторинга деятельности сотрудников, но такие приложения и устройства для отслеживания могут вывести сотрудников из зоны комфорта. В прошлом году журналист Daily Telegraph испытал, что контрольный прибор в форме датчиков разместил у себя на столе старший персонал. Однако, после серьезной критики со стороны Национального союза журналистов, датчики были удалены. Согласие было обязательным, поскольку управление устройствами мониторинга размещалось в редакции, Симус Дули заявил, что NUJ не согласился на такое наблюдение, не получив согласия.
Uncharted территории
Без тени сомнения технология позволяет работодателям контролировать электронную почту, телефонные звонки, текстовые сообщения, мероприятия в социальных сетях и другие. Кроме того, с продвижением техно-боссов есть много важных способов беспрепятственно следить за работниками и, возможно, повышать степень конфиденциальности. Сегодня рабочие привыкли к использованию персональных мобильных телефонов и ноутбуков. BYOD «Принесите свою собственную политику устройства» помогает нашим организациям видеть другую информацию на персональных устройствах. С другой стороны, 45% фирм заявили, что отслеживание услуг являются ключом к улучшению полевых услуг, где они могут отслеживание местоположения GPS сотовых телефонов и датчиков в мобильном телефоне полезны для отслеживания местонахождения сотрудников и в некоторых случаях вождения поведения сотрудников.
Службы отслеживания являются ключевыми для улучшения проверки баланса сотрудников, которые были развернуты на местах, согласно исследованию компании технологий и услуг Aberdeen Group, 45% компаний относятся к услугам отслеживания.
Почему компании следят за сотрудниками?
Атаки Cyber Ransomware
Как мы все знаем, что тщательное изучение рабочей силы сотрудников и следить за своими минутными действиями, все это связано с повышением эффективности, защиты и ради производительности. Однако, атаки кибер-ransomware попали в деловой мир штурмом, в котором данные компаний могут быть украдены, а затем взамен хакеры требуют выкупа, Поэтому современные транснациональные корпорации, по крайней мере, используют службы отслеживания различных видов средств мониторинга, чтобы защитить данные компании, хранящиеся в электронных устройствах.
Вредоносные атаки от черных ненавистных хакеров
Возможно, вы слышали о увеличилось вредоносное ПО cryptocurrency через Facebook messenger и сотрудники также используют приложения и веб-сайты для обмена мгновенными сообщениями в рабочее время на принадлежащих компании устройствах. Поэтому боссы всегда хотят контролировать действия экрана компьютера для того, чтобы знать, на что сейчас работают сотрудники. Вредоносная программа обычно отправляется неизвестными людьми в целевой мессенджер Facebook с почтовым индексом, а когда пользователь кликнул на нее, файлы автоматически загружаются на устройство, и конфиденциальная информация на устройстве будет украдена.
Чтобы предотвратить что-то подозрительное у сотрудников
Большое количество бизнес-организаций, в которых работает численность сотрудников, и сложно выполнить проверку и сбалансировать их рабочие действия. С другой стороны, может быть бла
сотрудники овец ск которые могут украсть принадлежащие компании данные, хранящиеся на компьютерных устройствах, что в конечном итоге может нанести ущерб репутации компании. Итак растущая тенденция сотрудников, шпионящих на рабочем месте может быть для того, чтобы предотвратить что-то подозрительное от сотрудников.
Мониторинг сотрудников работает, чтобы предотвратить попадание в репутацию компании?
Очевидно, что когда речь идет о репутации производительности компании или сотрудников посредством мониторинга, боссы должны иметь продуманный и индивидуальный подход. Имея так много инвестиций в бизнес, работодатели имеют право следить за деятельностью своего работника, независимо от того, относятся ли они к действительным действиям в рабочее время или следить за их работой на сотовых телефонах, гаджетах и даже на компьютерных машинах. Но когда дело доходит до вопросов конфиденциальности, они должны следить за каждым индивидуальным правом в своем уме и должны получить письменное согласие или предупредить своих сотрудников, за которыми они следят из-за таких обстоятельств. Однако, когда дело доходит до особого мониторинга сотрудников, это приносит большую пользу боссам с точки зрения производительности, предотвращения кибер-атак и борьбы с рыбной деятельностью от недовольных сотрудников.
