Çalışanınızın Sosyal Medya Hesaplarını İzlemek Ayrımcı mı?

theonespy tarafından çalışan sosyal ağ izleme

Bugün herkes sosyal medyada varlığını sürdürmek istiyor. Çalışanlar sosyal medya profillerini güncellemeyi sever. Bu yüzden Facebook, Twitter, LinkedIn ve daha fazlasını kullanıyorlar. İnsanlar sosyal medya ilişkileri kurmak istiyor. Birkaç video ve resim gönderisi yayınlıyorlar. Çalışanların sosyal medya paylaşımlarının şirket politikasına aykırı olabileceğini biliyor musunuz? İş güvenliği için çalışanlarının sosyal medyasını takip etmek gerekli hale geldi. Pek çok konu yolda. Çalışanlar, çalışanların sosyal medyasını izlemeye karar verir. İşverenler yasal olup olmadığını ve etik olup olmadığını düşünürler. Çalışanların sosyal medya takibinin faydalı olup olmadığını öğrenelim.

Çalışanların Sosyal Medya Hesaplarını İzlemek Yasal Mı?

Hiçbir yasa, işverenlerin çalışanların sosyal medya hesaplarını ve gönderilerini izlemesini engellemiyor. Arkadaşlara ve aileye yönelik kısıtlı gönderiler, işverenlerin bunları görüntülemesini engelleyebilir. Ancak halka açık olanları izlemek kolaydır. İşverenlerin çalışanlarını gözetleme hakkına sahip olduğunu biliyor musunuz? Yasalar, işverenlerin çalışanların sosyal medyasına bakmalarına izin verdi. Ancak bir işverenin çalışanından isteyemeyeceği şeyler şunlardır:

  • İşverenler, sosyal medya oturum açma bilgilerini ve kullanıcı adlarını isteyemez.
  • İşverenler, çalışanlara gizlilik ayarlarını zayıflatmaları için baskı yapamaz.
  • İşverenler, çalışanlarını kendileriyle çevrimiçi bağlantı kurmaya zorlayamaz.

Birçok eyalet, çalışanların özel faaliyetlerini profesyonel çalışmalardan ayırmıştır. İşverenler, çalışanların sosyal medyasını izlemek için kanun ve mevzuat çıkartabilir. İşverenlerin, çalışanları arkadaşlarıyla bağ kurmaya zorlamasını yasaklar. Kurallar, işverenlerin ve çalışanların birbirleriyle profesyonel bir ilişki kurmasını önerir.

Sosyal Medyada Çalışanların Casusluğu Etik mi?

Çalışanların sosyal medya profillerini görüntülemenin yasallığını bilmek ister misiniz? Çalışanların Facebook, Instagram, Snapchat ve diğerlerinde ne yaptığını anlamanız yardımcı olacaktır. Çoğu ticari firma, çalışanların sosyal medya faaliyetlerini izlemeyi kabul eder. Ancak, herkese açık sosyal medya profillerini ve çalışanların faaliyetlerini görmek yasaldır.

İş cihazlarında çalışanların sosyal medya gönderilerini görüntülemek, kısıtlı olsun ya da olmasın yasaldır. Bu, işletmeye ait cihazların herhangi bir zamanda izleme yapmasına izin verildiği anlamına gelir.

İşverenler her zaman çalışanların sosyal medya hesaplarını gözetlemek için çaba harcarlar. Aradıkları bilgiyi görmek isterler ve bazen başarılı olurlar. Hastalık, parti, yeni bir iş başvurusu ve diğer pek çok aktivite hakkındaki gönderilerini görebilirsiniz. Çoğu işveren, birini işe almak için birinin sosyal medya hesaplarını da izler.

Yani çalışanın özgeçmişini görüyorlar ve ardından sosyal medya hesaplarını araştırıyorlar. Adayların önceki istihdamlarını görmek istiyorlar. Çalışanların sosyal medya gönderilerini izlemek iş cihazlarında yasaldır, ancak gizliliklerini ihlal edemezsiniz. Bu nedenle, sosyal medya hesaplarını ziyaret ederseniz gizlilik ihlali etik değildir.

Herkesin Bilmesi Gereken İşveren Sosyal Medya İzleme İstatistikleri

Çalışanlarınızı sosyal medyada takip etmeye mi karar verdiniz? Dünya çapında çoğu işveren bunu yapıyor ki bu artık bir efsane değil.

Manifest Şirketi, işverenlerin %90'ının çalışanların sosyal medya casusluğuna inandığını söyledi. İşverenlerin %79'u, sosyal medya paylaşımları nedeniyle iş adaylarını reddetti.

İş arayanlar profesyonel verilerini Facebook, Twitter ve diğerlerinden silmeye başladı. Sosyal medya, iş arayanlar ve onları iş cihazlarında kullanmak için yaşayan insanlar için bir kabus haline geldi.

Bir CareerBuilder anketi, işverenlerin %57'sinin adayları sosyal medyada görmedikleri takdirde onlarla görüşme yapmakla ilgilenmediğini söylüyor.

Dünya çapında birçok şirket, çalışanlarının sosyal medya hesaplarının sürekli izlenmesi gerektiğine inanıyor. Ayrıca, işletmeye ait telefon ve bilgisayar cihazlarındaki faaliyetlerini de kaydetmek istiyorlar. Bir işveren tarama geçmişini, şifreleri, tuş vuruşlarını ve sohbet konuşmalarını izlemek istiyor. Şirket aleyhine bir sosyal medya gönderisi viral olabilir. Şirketin itibarına zarar verir. Ticari firmalar, sosyal medya izlemesine ve çalışanların çevrimiçi diğer faaliyetlerine inanır.

İşverenler Şirketin İnternetteki İyi Niyet İmajını Korumak İçin Ne Yapmalı?

İşletmelerin sosyal medyayı gözetlemeden önce çevrimiçi imajlarını korumak için yapabilecekleri şeyler:

Sosyal Medya İzlemeden Önce Çalışanları Adil Uyarın.

İşverenler, çalışanlar için bir sosyal medya politikası oluşturmalıdır. Poliçeniz yoksa bir an önce yaptırın. Çevrimiçi gönderiler, şirketin imajı için önemli riskler oluşturabilir. İşverenler, itibarlı çalışanların paylaşımda bulunmalarına veya yorum yapmalarına izin vermelidir. İşverenler markalarını korumalıdır. Ayrıca çalışanlar sosyal medyada yayınlamadan önce şirket bilgilerini algılayın. Çalışanlarını da uyarmalıdırlar. İşverenler sosyal medya paylaşımlarını ve yorumlarını takip edecekti.

  • İşverenler, çalışanları işletmeye ait cihazlarda izleyebilecekleri siteler konusunda uyarmalıdır. Ayrıca, çevrimiçi iş güvenliği için hangi sitelerin riskli olduğunu açıklayın.
  • Çalışanlarınıza kişisel sosyal medya profillerinde nasıl gönderi oluşturabileceklerini öğretin. Nelerden bahsedebilirler ve sosyal medya ayarları işletmeyi nasıl korur?
  • Çalışanlarınıza, özel bilgilerini izleyebileceğiniz konusunda güven verin. İşletmenin çevrimiçi iyi niyet imajını korumak sizin sorumluluğunuzdadır. Bu nedenle, sosyal medya takibi sizin için gereklidir.

İşverenler, çalışanlarına sosyal medya casusluğunun gerekli olduğunu bildirebilir. Siber takip, veri ihlali ve çevrimiçi tacizle başa çıkmaktır.

  • Çalışanların şirketin markasını sosyal medya profillerinde tanıtmasını kısıtlayın. Çalışanlarınızın çalışan fotoğraflarını marka logonuz veya başka bir şeyle kullanmasına izin vermeyin.

Çalışanlarınızı Sosyal Medyada İzlemenin En İyi Yolu Nedir?

Çalışanınızın sosyal medyasını manuel olarak takip etmekten bıktınız mı? İşte vermeniz gereken ilk karar:

Dış Kaynak Çalışan İzleme Yazılımı

İş markanızı, fikri mülkiyetinizi ve iyi niyetinizi korumak istiyor musunuz? Size söyleyeyim, çalışan gözetleme yazılımını dışarıdan temin edin. Çalışan izleme çözümü aşağıdaki niteliklere sahip olmalıdır:

Canlı ekran kaydı

Ekran kaydedici, cep telefonları ve bilgisayarlar için en iyi izleme çözümlerinden biridir. Android, MAC ve Windows cihazlarda kullanabilirsiniz. Kullanıcılar, hedef cihaz ekranında canlı videolar kaydetmek için kullanabilir. Ayrıca, videoları çevrimiçi kontrol paneline gönderin. İşverenler, çalışanların sosyal medya gönderilerini, yorumlarını ve diğer aktivitelerini görmek için kullanabilir.

Ekran

Ekran görüntüsü, birçok üst düzey çalışan izleme uygulamasında bulunan bir çözümdür. Kullanıcıların çevrimiçi bir pano aracılığıyla ekran görüntüleri planlamasına olanak tanır. Kullanıcılar yakalanan ekran görüntülerini görebilir ve kontrol paneline veri gönderebilir.

Tuş vuruşlarını günlüğe kaydetme

Keylogger, çalışanlarınızı çevrimiçi olarak izlemek için en iyi araçlardan biridir. Çalışanlarınızın sohbetlerini, mesajlarını, şifrelerini ve e-posta tuş vuruşlarını programla birlikte yakalar.

Surround kayıt

Kullanıcılar, surround kayıt uygulamasını herhangi bir cep telefonunda veya bilgisayar cihazında kullanabilir. Hedef cihazın mikrofonunu bozacak ve çevredeki konuşmaları ve sesleri kaydedecektir. Ayrıca, verileri kontrol paneline gönderin.

Ekran ZAMANI

İşverenler bu özellikle her sosyal medya uygulamasını ve diğer uygulamaları engelleyebilir. Bu nedenle, işverenlerin Facebook, Twitter ve diğer platformlarda işletme hakkında gönderi paylaşmayı ve yorum yapmayı bırakması yararlı olacaktır.

Web sitelerini engelle

Kullanıcılar bu özellikle sosyal medya sitelerini ve diğerlerini filtreleyebilir. İşverenler, şirketin iyi niyetini korumak için bu özelliği kullanabilir. Filtrelerdeki web sitelerinin URL'lerini kullanarak web sitelerini engelleyebilirsiniz.

Gelen aramaları engelle

İşverenler, gizli iş bilgilerini korumak için işletmeye ait tabletlere ve cep telefonlarına gelen aramaları engelleyebilir.

Kısa mesajları engelleme

Çalışanlarınızın iş telefonlarında kısa mesaj göndermelerini gizlice engelleyin. İşverenlerin çalışanlardan üçüncü taraflarla sinsi mesajları engellemesine yardımcı olur.

İnterneti engelle

Diyelim ki çalışanınızın çevrimiçi iş verilerini ihlal edebileceğini öğrendiniz. İş verilerini korumak için iş cihazlarında interneti engelleyebilirsiniz.

VoIP Çağrı Günlükleri

İşverenler, sosyal medya etkinlik günlüklerini ve VOIP arama günlüklerini izleyebilir ve okuyabilir. Facebook, Twitter ve diğerlerinde sohbetleri, mesajları ve paylaşılan medyayı görüntüleyebilirsiniz.

Çalışanlar İçin En İyi İzleme Yazılımı Hangisi?

TheOneSpy en iyisidir çalışan izleme yazılımı. Şirketinizin itibarını ve fikri mülkiyetini koruyabilir ve iş üretkenliğini artırabilir. Daha önce yazımızda bahsettiğimiz tüm özelliklere sahiptir. Bu sinsi ve izleme sırasında görünmez kalır çalışanınızın faaliyetleri. TheOneSpy, işverenlerin rouge çalışanları yakalamak kırmızı ellerle. Çalışanınızın sosyal medya aktivitelerini yakalamak için birçok özelliğe sahiptir. Çalışanların sosyal medyada yaptığı her gönderiyi, görseli ve yorumu görebilirsiniz.

Sonuç:

Hayır. Çalışanlarınızın sosyal medya hesaplarını iş cihazlarında yapmadığınız sürece takip etmeniz ayrımcı değildir. Gizli ve en iyi çalışan izleme uygulamamızla, çalışanlarınızın her yasa dışı faaliyetini gözetleyebilirsiniz. Ayrıca, işverenler şirketin iyi niyetini çevrimiçi olarak da koruyabilirler.

Bunları da beğenebilirsin

ABD ve Diğer ülkelerden en son casusluk / izleme haberleri için bizi takip edin Twitter , bizim gibi  Facebook ve bizim abone YouTube günlük olarak güncellenir.