Çalışanların İzlenmesi Nasıl Yardımcı Olabilir?

Çalışan izleme-ile-theonespy

Gözetleme, her yerde bulabileceğimiz bir şey. İşyerinde izleme uygulamalarının kullanılması ile işyerinde izlenmesi açısından, böyle bir izlemenin yapılmasının gerekip gerekmediği sorusu son derece önemlidir ve işyerinde verimlilik, güvenlik ve nihai olarak güvenlik açısından güvenlik konuları ile ilgilidir. Şirketin çevresi ve çevresi üzerinde bir etkisi olması.

Süre çalışanların izlenmesi çalışan izleme yazılımlarının kullanımı ile faydalı olan bir şeydir, ayrıca mahremiyet, insan hakları ve etik konularında bir tartışma biçiminde farklı bir tarafa sahip olduğu görülmektedir. Amerikan Yönetim Derneği ve ePolicy Institute Bu konuyla ilgili bir anket gerçekleştirerek şirketlerin 66% 'ini ortaya koydu. Çalışanlarının internet etkinliklerini izlemek. Anket ayrıca, işverenlerin, çalıştıkları sırada çalışanlar tarafından erişilebilecek web sitelerine sürekli olarak baktıklarını belirtmektedir. Çalışanlarını izlediklerini söyleyen yaklaşık 1 / 3rd işveren de, buldukları esasa göre çalışanlarını işten çıkardıklarını belirtmişlerdir.

Yerine çalışanların çevrimiçi neler yaptığını izlemeBir çalışanın izleyebileceği çeşitli başka yollar vardır. Bir çalışanı izlemek için kullanılabilecek bir dizi yol vardır. TOS çalışan izleme yazılımı Ancak akılda tutulması gereken şey, onları göz ardı etmek arasında ince bir çizgi bulunmasıdır. gizlilik ve haklarını ihlal etme. Ne tür bir izleme yapılırsa yapılsın ve bunun nasıl yapıldığına bakılmaksızın, bu hat asla ihlal edilmemesi gereken bir şeydir. Bu hat çok iyi olduğundan ve işverenlerin bir çalışanı kullanarak dikkatli ve dikkatli bir şekilde ilerlemesi gerekiyor cep telefonu casus uygulaması mevcut olan en iyi seçenektir çalışanlar takip edilir ve izlenirNihayetinde verimli olmalarını sağlayan bilgi birikimine sahip bir şey.

Bunu işyeri ve işveren açısından görerek, bir çalışan izleme uygulamasının kullanımı ticari işlemlerin yapılmasına izin verebilir; herhangi bir olası risk ve yükümlülüğün azaltılmasına yardımcı olabilecek sorumluluğu önleme ve soruşturma yürütme konusunda yardımcı olabilir. İzleme de yardımcı olabilir Çalışanlarla ilgili geri bildirim sağlamak ve uygunsuz, etik olmayan veya hatta yasa dışı kabul edilen herhangi bir davranışı teşvik etmek.

Öte yandan çalışanlar, işverenlerin kullandıkları herhangi bir şeyi izlemek için kullandıkları bu tür uygulamaların kullanımıyla ilgili kaygılarını artırmaktadır. Çalışanlar artık masaüstü PC'lerine artık işte bağlı değiller, bu yüzden her zaman çalışabilmeleri için eve dönme eğiliminde oldukları cihazlara sahipler. Geleneksel çalışma saatleri artık, her yerde gözlemlenmeye neden olan şirketlerin çoğunda bulunmuyor. İş liderlerinin, ne kadar zor ve ne kadar bir sorunun olabileceğini ve sürekli izlemenin mantıksız olabileceğini ve hatta çalışanların hayal kırıklığına neden olabileceğini de anlamaları gerekir. Bir soruna yol açabileceği yollardan bazıları, çalışanların moralini azaltmayı, çalışanların gizlice çalışmasını sağlamayı ve ofis zamanlamaları sırasında kişisel çalışmalarını yapmak için şüpheci bir şekilde çalışmayı, çalışanın mahremiyet beklentisini istilası gibi mutsuz çalışanlar nedeniyle muhalefet ve çalışanların korku nedeniyle yeni teknolojilere uyum sağlama mücadelesi.

Bu sebeplerden ötürü şirket tarafından iyi olma durumu açısından bir denge sağlanmalıdır. çalışan gizliliğinin korunması, çok kırılgan ve belirtildiği gibi ince bir çizgi üzerinde yatıyor. Bir çalışan izleme uygulamasının kullanılması gereken üç amaç, ticari meselelerle ilgili olarak herhangi bir sorumluluk ve soruşturma yapılmaması için iş amaçlarıdır.

Bunları da beğenebilirsin

Daha Benzer Yazılar

Menü