Yorum yok

4 Çalışan İzleme Yazılımında Son Eğilimler

Ticari kuruluşlar, çalışanlarını birçok geçerli nedenden dolayı izler. Bireysel performansları değerlendirmekten potansiyel sorunları ve güvenlik tehditlerini belirlemeye, kariyer yollarını haritalamaya, çalışanlara verdikleri iş için doğru miktarı ödemeye kadar, işçilerinizi izleme ihtiyacı çeşitli açılardan haklı çıkar.

Teknolojik cephedeki yeni gelişmeler ve ortaya çıkan işgücü eğilimleri, ticari kuruluşların çalışanların izlenmesi konusundaki yaklaşımlarını tamamen yeniden keşfetmelerini gerektirmektedir. En iyi bilgisayar izleme yazılımına sahip olmak güzel. Ancak mobil işgücünün yükselişi, Z kuşağının işgücü sektörüne girişi, içeriden gelen tehditler nedeniyle ortaya çıkan tehlikeler ve daha fazla yeni ve yıkıcı teknolojilere dayanan çalışan izleme çözümlerine, uygulamalarına ve standartlarına olan ihtiyacı artırmaktadır.

Bu etkili trendlere daha yakından bakalım.

çalışanların izlenmesi

  1. Uzaktan İş Gücü Solmaz

Farklı cephelerdeki teknolojik gelişmeler, mobil işgücü trendine yol açmak için bir araya geldi. Birkaç yıl öncesine kadar iş organizasyonlarından kaçınınca, uzak işçilerin ve ekiplerin çalıştırılması artık özellikle uygulamanın büyük resme getirdiği faydalarla bir zorunluluk olarak görülüyor.

A Airtasker tarafından 2019 anketi uzaktan çalışanların ofis tabanlı çalışanlara göre görevlerinde daha üretken olduklarını ortaya çıkardı. Çalışma, ofiste çalışan çalışanların verimsiz faaliyetlere günde 37 dakika kaybettiğini buldu. Buna karşılık, mobil çalışanların verimsiz dakikaları günde ortalama 27 dakikaya eşitti. Bu, ofisteki çalışanların sağladığı 21.9 gün yerine uzaktaki çalışanların ayda 20.5 gün daha uzun süre çalışmasına neden olur.

Durma belirtisi olmayan büyüyen bir trend. Amerika Birleşik Devletleri'nde 3.9'te 2015 milyon uzaktan çalışan vardı. Son uzaktan çalışma istatistikleri bu rakamın 4.3 milyon olduğunu gösteriyor. İşgücü sektöründen veri analistleri önümüzdeki yıllarda büyük bir büyüme öngörüyor.

Bu eğilim devam etmekte ve birçok endüstri için kalıcı bir standart haline geldikçe, yazılım geliştiricileri ve satıcıları üzerinde gelişmiş yeteneklere sahip kapsamlı uzaktan çalışan izleme çözümleri sunmak ve talep üzerine ölçeklendirmek için büyük bir baskı olacaktır.

  1. Daha Gen Gen Üyeleri İşçi Oluyor

Z kuşağı iş gücünü birçok yönden etkileyecek. Gen Z-ers, ya da 1995 ila 2000'li yılların ortalarında doğan insanlar, 24 yılına kadar küresel işgücünün% 2020'ünü almaya hazırlanıyor. İşgücü Grubu.

Y kuşağının aksine Gen Z-ers'in daha eğitimli, finansal güdümlü ve rekabetçi olması bekleniyor. Bilginin değerli bir varlık olduğu dijital çağda doğan Gen Zers, aktif olarak bilgi arar ve özellikle kişisel ve profesyonel büyümeleri için araçsal veya faydalı gördükleri yeni şeyler öğrenmeye açıktır.

Gen Z işyeri istatistikleri Z kuşağı üyelerinin% 65'inin iş yerinde izlenmekten rahatsız olmadığını ortaya çıkardı. İşverenler, her çalışanın masaüstüne veya dizüstü bilgisayarına bir çalışan ekran izleme yazılımı yüklemek gibi katı işyeri izleme uygulamaları uygulayabilir ve Gen Z-ers bu konuda sorun yaratmayacaktır. Buna ek olarak,% 67'si yöneticiler her kontrol ettiğinde, görevlerini sorduğunda veya rehberlik veya tavsiyeye ihtiyaç duyup duymadıklarını gördüklerinde rahatlar.

Uzmanlar, potansiyel işverenleri masaya getirdikleri avantajlar nedeniyle ihtiyaçlarını tahmin etmeye çağırıyor. Gen Zers büyük değer potansiyeline sahiptir. Şirketler, her şeyin şeffaf olması ve Gen Z-ers'in bu tür eylemlerin gelişim ve kariyer gelişimlerine eşit olmasını sağlamak koşuluyla, Gen Z çalışanlarından en yüksek değeri elde etmek için mevcut tüm teknolojileri ve kaynakları kullanmalıdır.

  1. İçeriden Gelen Tehditlerin Risklerinin Artırılması 

İçeriden gelen tehditlerin ele alınmasındaki temel sorun, taktiklerinin gelişmeye devam etmesidir. Kuruluşlar siber güvenlik sistemlerindeki kusurları tespit edip düzeltir etmez yönetmez, kötü aktörler ve bilgisayar korsanları sömürülecek yeni zayıf noktalar bulurlar. Yıllardır, bir yakalama oyunu olmuştur ve siber suçlular ileride adımlar atmayı başarmaktadır.

Denetimsiz bırakıldığında, kuruluşunuzdaki sahte çalışanlar ve içeriden temsilciler gibi kötü aktörler hassas müşteri bilgilerini çalabilir, ticari sırları en yüksek teklifi verene sızdırabilir, fidye yazılımı indirebilir ve kötü niyetli ve sahtekar içerik yayınlayabilir. 2019'da, içeriden öğrenenlerle ilgili olaylar, tüm dünyadaki şirketlere ortalama 1.62 milyon dolara mal oldu ve bu, 2018'in ortalaması olan 1.41 milyon dolardan önemli bir sıçrama yaptı.

Bununla birlikte, güvenlik uzmanları şirketleri dijital koruma çözümlerini sürekli olarak güncel tutmaları gerekse de, çalışanlarına eşit miktarda uyanıklık ve odaklanmaları gerektiğini söylüyor.

Göre 2018 Verizon Veri İhlali Araştırmaları Raporu, dikkatsiz çalışanlar ve iş ortakları veri ihlallerine ve siber güvenlik olaylarına neden olur. Güvenlik sorunları esas olarak, belirlenen politikalar ve çalışma standartları, yetkisiz uygulamaların indirilmesi ve yüklenmesi, şirket hesaplarının yanlış kullanılması, şirket verilerinin güvenli olmayan erişimi ve aktarımı vb.

Uzmanlar, ticari kuruluşların siber güvenlik sistemlerini entegrasyona hazır çalışan izleme, kimlik erişim yönetimi ve cihaz yönetim platformlarıyla tamamlamalarını önermektedir. Gelecekte içeriden daha fazla olayı sorgulamak için hazırlık, hafifletme, tespit ve müdahaleyi kapsayan güçlü ve sağlam bir çerçeve oluşturmak çok önemlidir.

çalışan izleme eğilimleri

  1. BYOD Trenine binmek

Kendi Cihazınızı Getirin ya da BYOD, kalmaya hazır bir işyeri trendi. Söz konusu uygulamadan kaynaklanan avantajlar oldukça açıktır ve hem işverenler hem de çalışanlar tarafından ikna edici bir şekilde gerekçelendirilebilir.

Kuruluşlar için faydalar, önemli operasyonel tasarrufları ve yüksek üretken çalışanları içerir. Şirketlerin daha fazla masaüstü, dizüstü bilgisayar ve diğer ofis ekipmanlarına yatırım yapması gerekmez. Çalışanlarına mobil cihazlar vermek zorunda değiller. Bir Cisco tarafından eğitim çalışanların kişisel cihazlarını iş için kullanmalarına izin veren işverenlerin her yıl çalışan başına 350 $ tasarruf ettiğini bulmuşlardır. Bu, herhangi bir şirket bordrosunda önemli tasarruf sağlar.

Bordrodan bahsetmişken, Finances Online çözümlerinin bu listesine göz atın en iyi bordro satıcıları için.

Çalışanlar için, cihazlarına aşinalık ve kendi teknolojilerini kullanma, daha verimli bir şekilde çalışmalarına izin verir. Dizüstü bilgisayarlarını ve akıllı telefonlarını kullanabilmek, çalışanların mesai saatlerinden sonra bile görevleri yerine getirmelerini sağlar.

Ancak eleştirmenler, büyüyen BYOD eğilimi ile çeşitli kusurlara dikkat çekiyor. Uç nokta aygıtları virüslere, fidye yazılımlarına, kötü amaçlı yazılımlara, kimlik avı e-postalarına ve içeriden gelen tehditlere karşı son derece savunmasızdır. Nedeniyle sosyal medya uygulamaları ve web siteleri arasında var olan ara bağlantı, dizüstü bilgisayarlar ve akıllı telefonlar bilgisayar korsanları ve siber suçlular için başlıca hedeflerdir.

Ancak sesli ve sesli bir muhalefetle bile karşılaşan BYOD, birçok sektörde çekiş kazanmaya devam ediyor. Bu treni durduracak hiçbir şey yok.

Bununla birlikte, güvenlik endişeleri geçerlidir. BYOD eğilimi ve sunduğu zorluklar sonucunda şirketlerin çalışan izleme, cihaz yönetimi ve bilgi erişim yönetimini birleştiren bir platforma yatırım yapmaları gerekiyor.

BYOD devrimine katılmada tereddüt anlaşılabilir. Ancak, masaya getirdiği faydalar göz önüne alındığında, işverenler risklerini proaktif olarak en aza indirirken bundan nasıl yararlanabilecekleri konusunda yollar aramalıdır.

Teknoloji Yenileme ile Çalışan İzlemeyi Geliştirin

Geleneksel tipler çalışanların izlenmesi artık işverenlerin bu etkili işgücü trendlerinin sunduğu artan zorluklarla başa çıkmasına yardımcı olmak için yeterli değildir. İş organizasyonlarının çalışan izleme yönergelerini, teknolojilerini ve süreçlerini gözden geçirmeleri, önemli değişiklikler gerektiren alanları belirlemeleri ve çalışan izleme stratejilerini tam olarak iyileştirmek için yeni teknolojilerin nasıl benimseneceği ve entegre edileceği konusunda yollar aramaları zamanı gelmiştir.

Şirketler, çalışan izleme yaklaşımlarına yatırım yaparak ve yeni teknolojiler ekleyerek, çalışan izlemenin faydalarını tam olarak en üst düzeye çıkarabilirler. Bunlar, tüm çalışanlarınızın faaliyetlerine tam bir görünürlük, artan verimlilik, bordronun doğru hesaplanması ve kuruluşunuzun politikaları ve standartları dahilinde çalışan tamamen uyumlu çalışanları içerir.

Bunları da beğenebilirsin

ABD ve Diğer ülkelerden en son casusluk / izleme haberleri için bizi takip edin  Twitter , bizim gibi  Facebook ve bizim abone YouTube günlük olarak güncellenir.

Çalışan İzleme

Daha Benzer Yazılar

Menü