Yorum yok

GPS Takibi Kullanan Çalışanları Casuslamadan Önce Bu Taktikleri Amaçlama

GPS Takibi Kullanan Çalışanları Casuslamadan Önce Bu Taktikleri Amaçlama

İşverenler, maaşlarının yanı sıra çalışma saatleri aynı anda Florida eyaletinde bol miktarda arttığı için, çalışanlarının saatlerini gözlemlemek için farklı önlemler almışlardır "Adil Çalışma Standartları Yasası”Vakaları bulundu. Bu nedenle, çalışanın yaptığı herhangi bir yanlış iddiaya karşı kendilerini korumak için ayarladılar. Bununla birlikte, işverenler, tutarlılık sağlamak, güvenlikle ilgili sorunları çözmek, çalışanların şirket kurallarına ve düzenlemelerine, şirketin ekipmanlarının güvenliğine uymasını sağlamak için casusluk cihazları ve mobil uygulamalar şeklinde ek taktikler yaptılar. ve müşteri desteği için. Şirketler, kontroller ve dengeler için yalnızca otomobillerde, iPad'lerde ve akıllı telefonlarda değil Global konumlandırma sistemi GPS'i sabitledi.

Az sayıdaki mahkeme, GPS sisteminin kullanımıyla ilgili konuyu gündeme getirmiştir. çalışanları izlemek işverenler tarafından, ancak o zaman bile, işverenlerin şirket varlıkları üzerinde GPS sistemini kullandığı ve çalışanlarının bu durumda inzivaya çekilme inancına sahip olmadığı birçok eyalet var. Tennessee, Texas, California ve çok daha fazlası gibi, yasanın cep telefonlarında ve otomobillerde bulunan cihazlarda casus uygulamaların kullanımına izin vermediği birçok eyalet var, ancak sahibinin bu eyleme kendi cihazıyla izin vermesi dışında.

2016'dan bu yana, “Tsheets”ABD'de 1000 çalışanı üzerinde GPS izleme sistemlerinin çalışma saatlerinde kullanımına ilişkin bir anket yaptı. Neredeyse 322 çalışan GPS izleme deneyimine sahip olduklarını söylerken, diğerlerine işverenler tarafından casusluk yapmaları durumunda hangi argümanlara sahip oldukları soruldu.

Araştırma çalışmalarında Tsheets, özetle "Şaşırtıcı Gerçeği: Çalışanlar İş Yerinde GPS İzlemeyi Düşünen Çalışanlar" olarak belirttiler. Görüşlerini bazı kilit noktalar şeklinde belirttiler.

Çalışanların GPS Sistemine Karşı Tepkileri:

  • 95 işyeri çalışanlarının GPS'lerine yönelik 54 olumlu el işareti, 41% nötr durumda kaldı ve 95%, inceleme uygulamaları veya cihazlarında konum hizmeti sağlamaya mutluluk duyduklarını düşünüyorlardı.
  • Çalışanların neredeyse% 62'si çalışma deneyiminde GPS hizmetini kullanmazken,% 16'sı bu konuda olumlu düşünüyor ve% 42'si tarafsız bir duruş sergiliyor. Neredeyse% 84'ü kişisel uygulamalarında GPS sistemini etkinleştirmekten mutluluk duyduklarını düşünüyor.

İşverenlerin GPS ile Çalışanlarını Nasıl İzlediği:

  • Çalışma saatleri boyunca takip edildi, çalışanların yaklaşık% 55'sı bunu belirtti.
  • İzlenen 24 / 7, çalışanların% 15 olduğunu söyledi.
  • Bizi nasıl izlediklerini bilmiyoruz, çalışanların% 30'sı görüşlerini aldı.

Çalışanların GPS ile İlgili Temel Kaygıları:

  • Yöneticimle birlikte GPS hakkında bir konuşma yaptım
  • Endişelerimi meslektaşlarımla paylaştım

Çalışanların sadece% 6'ü patronlarının işten ayrılmaları için onları rahatsız ettikleri konusunda uyardığını veya işten atılacaklarını söyledi.

GPS Sistemiyle İlgili Çalışanların Güvensizlikleri:

  • Çalışma saatlerinden sonra dahi takip edildi
  • Onların eksiksiz kişisel verileri izlendi
  • Onların telefon cihazı pil tüketimi son derece arttı

Araştırmacılar, GPS'den haberdar olanların izleme sistemi hakkında bilinçli olmayanlara kıyasla daha az kaygısı olduğunu düşünüyorlardı. Farkında olmamış 68 çalışan%, GPS konusunda% 100 güvensizlik yaşarken, GPS 52 yaşayanların GPS sistemi konusunda güvensizliği var.

GPS Sisteminin Avantajları:

  • Seyahat süresini izleyebilir
  • Çalışanlar işlerini düzgün yapıyor, aksi takdirde ciddi sonuçlar doğuracak
  • Hesap verebilirlik için mükemmel bir araç

Araştırmacılar, GPS deneyimine sahip olanların çalışmalarına karşı olumlu bir davranış gösterdiklerini, ancak GPS deneyimi olmayanların çalışmalarına karşı biraz tembel olduğunu keşfediyorlar.

Kişisel Uygulamalı GPS Kullanmanın Nihai nedeni:

  • Uygulama güvenli ve güvenilir
  • Uygulamanın GPS gereksinimi varsa
  • Zamandan tasarruf etmek için iyidir

GPS sistemi çok güvenilir bir teknolojidir, bu yüzden insanlar buna güvenir ve ya uygulamada inançlarını gösterirler ya da güvende hissederler.

Çalışanın anlaşması yerine, bazı önlemlerin alınması gereken işveren, çalışanın mahremiyetle ilgili çalışan beklentileri ile birlikte cihazı veya aracı kullanması gereken yerde veya yerde değil. İşverenler çalışanlarının beklentilerini anlamalı ve izleme hangi seviyede bir çalışan için yeterli olmalıdır. GPS'in çalışanın kişisel cihazıyla mı yoksa şirketin sahip olduğu teçhizata bağlanıp bağlanmadığı daha önemlidir, ya çalışan ya saatlerce çalıştıktan sonra cihazı kullanabilir veya çalışanların kendi saatlerini de takip edebilirler. .

Çalışma saatleri sonrasında çalışanların izlenmesi izleme, şirketin sahip olduğu ekipman üzerinde mi yoksa çalışanlar tarafından mı yapılsın, çalışanının mahremiyetinin ihlal edildiği bilinir. Çalışma saatlerinden sonra bir izleme cihazının bir çalışanın kişisel bilgilerini toplaması durumunda, çalışanın gizliliğinin ihlal edildiği düşünülmelidir; bazen de işverenin işten atılmasına yol açar; işverenler tarafından tamamen inatçı davranır.

Kısacası, kısaca, GPS izleme sistemi aracılığıyla izleme eylemi, özellikle iş performansı amaçlarıyla ilgili olarak uygulanmalıdır; çalışan, şirketin çalışma saatleri içindeki kurallarına uymaz ve çalışanlar performansı belirgin değilse işten atılmalıdır . İzleme, GPS sisteminin çalışması gereken iş amaçları için geçerli kabul edilmeli ve uygulama öncesinde çalışanlar, şirketin yönetimi tarafından yalnızca çalışma saatlerinde izlendiğinin farkında olmalıdır. TheOneSpy, yaşadığınız tüm sorunların en iyi çareleridir. Dünyanın no.1 güçlü casus uygulaması işverenlerin izlemelerine olanak tanır "GPS konumubaşlıklı bir kılavuz yayınladı çalışanlarının 24 / 7. İzleme istisnası vardır “Canlı kök haritası” çalışanın nerede bulunduğu, çalışanın nereye gittiğini ve şu an hangi yönde ilerlediğini belirtir. TOS size ayrıcalık verir: çevreleyen sesleri kaydedin ayrıca hedeflenen cihazı kullanarak resim ve kısa videolar yapma arka ve ön kamera. Bu özel istisnalar, herhangi bir çalışan yanlış beyanatta bulunursa ve yanlış hareketlerini kabul etmeye istekli değilse, takibin daha doğru olmasını sağlayacaktır. İşverenler, çalışanlarını kovuşturmak için güçlü kanıtlara sahip olacaklar.

Bunları da beğenebilirsin

ABD ve Diğer ülkelerden en son casusluk / izleme haberleri için bizi takip edin  Twitter , bizim gibi  Facebook ve bizim abone YouTube günlük olarak güncellenir.

Daha Benzer Yazılar

Menü