İşverenler bu günlerde işgücü verimliliğini önemsiyorlar. Yani, çalışanlarını izleme hakları var. Yani, emin olun, çalışanlar para kazanıyor Onlara ödüyorsun. Bununla birlikte, çalışanınızın çalışma saatlerinde üretkenliğini ölçmeden önce aklınızda bulundurmanız gereken birçok şey vardır. Açıkçası, çalıştığınız iş için iş bulmak için bir miktar ödüyorsunuz. Yani, sekiz saat çalışmayı talep ettiğinizde doğaldır.
Öte yandan, çalışanlar işyerine zamanında geldiklerinde ve işlerini dürüstçe görerek işinizi büyütmek istediklerinde. Ayrıca, söz konusu olduğunda çalışanların goldbricking faaliyetleri ve bu onların bahaneleri bakımından bahaneler yapar. Bu nedenle, işverenler genellikle çalışanın mazeretlerine karşı bir karar vermekle karıştırılırlar çünkü mazeretlerin gerçek ya da uyduruk olduğunun farkında değildirler. Ancak, zamanında olan çalışanlar yeterince üretken değiller. dakik çalışanlar burada zaman harcıyor ve şirketin tesislerinde.
Bir Anket: 750 Çalışanlarının Yanıtları
Göre salary.com katkıda bulunan Aaron Gouvia
- Çalışanların% 69'i düzenli olarak işyerinde en az zaman harcadığını belirtmiştir.
- Son istatistikler, çalışanların% 89'inin boşa zaman harcadığını ve ödeme aldığını gösteriyor
- Çalışanların 31% 'si günlük 30 dakikalarını boşa harcıyor
- 31% bir gün neredeyse 1 saat harcadı
- 16%, 2 saatinden daha fazla düzenli olarak daha fazla atık
- 6%, 3 saatini boşa harcadığını söyledi
- 2% günlük 4 saatlerini
- % 2'si 5 veya daha fazla saati düzenli olarak boşa harcayın ve para kazanın
CareerBuilders Çalışması Söyler:
- Çalışanların% 50'si mesajlaşma ve telefon görüşmelerine katılıyor
- Çalışanların% 42'i dedikoduya dahil oluyor
- 39% göz atma aktiviteleri yapıyor
- 38% anlık mesajlaşma uygulamaları kullanıyor
- 27% çalışanı sigara veya çerez araları alıyor
- 24% iş arkadaşlarının dikkatini dağıtır
- E-postalarda 23% harcanma süresi
Ayrıca, bu çalışmada, işverenler, çalışanlarının işlerine yoğunlaştıkları zaman ne yaptıkları konusunda gerçek hayattaki örnekleri paylaşmıştır:
- Bir çalışan arkadaşlık uygulamalarını kullanmakla meşguldü ve daha sonra bilgisayar ekranında bile olsa reddedildi
- Bir çalışan evcil hayvan kuşu ile geldi ve çalışma saatlerinde kuşa bakıyordu
- Bir çalışan, bacaklarını traş ederken buldu. kadın çalışanlar ortak oda
- Çalışanlar, bilgisayar masaüstü cihazlarını kullanarak eğleniyor ve eğlenceli web sitelerine göz atıyorlardı
- Bir çalışan diğer çalışanlarını korkutmak için kutuların altında saklanıyordu.
- Çalışanların geri kalanı, işverenlerin ardında yatanları yakaladı.
- Bir çalışan diğer çalışanlara zorbalık
Bu tür durumlara sahip olmak, sadece trajik olmakla kalmaz, aynı zamanda özellikle de esprili değildir. Öyleyse, çalışanlar onlara ödediğiniz parayı kazanmadığı zaman ortaya çıkar. O zaman onları dikkate almak için birkaç adım atmanız gerekir. Ama düşünebilirsin çalışanları izlemek mümkün mü şirketin sahip olduğu cep telefonu ve bilgisayar cihazları? Cevap oldukça basit, evet yapabilirsiniz. Ancak çalışanlarınıza cep telefonu ve bilgisayar izleme uygulamadan önce çok önemli olan bazı şeyleri yapmanız gerekir. Tüm yapılması ve yapılmaması gerekenleri, Çalışanınızı ne zaman ve hangi koşullarda gözetleyeceğinizi tartışalım.
Başlangıçta Çalışanlarınızın Verimliliğine Odaklanın
Çalışanlarınızdan birinin üretkenlik açısından sizi aldattığını düşünüyorsanız, işveren olmak. Çok mantıklı olmayın, sadece büyük resme bakmanız gerekiyor. Belirli bir çalışanın size sunması mümkündür verimlilik günde 8 saatten daha fazlaancak birkaç saat çalışarak görevi büyük bir hız ile etkin bir şekilde tamamlama becerisine sahip olacaksınız. Bir çalışanın verimliliğine biraz odaklandığınızda, bir çalışanın masanın kaç saatini işgal ettiğini ikna edemezsiniz. Bu nedenle, çalışanları takip etmediğinizi öğrendiğinizde, çalışanlarınızın izlenmesi konusunda daima aklınızda bulundurun. şirket itibarı zayıflatıyor. Ayrıca, çalışanlardan herhangi biri sadece çalışma saatleri içinde zaman kaybetmekle kalmaz, aynı zamanda balık gibi bir şeyle uğraşmaktan da uzaktır.
İşyerinde Gizlilik Kanunlarına Karşı Gitmeyin: Bunu Yasal Olarak Yapın
Çalışanınızı gözetim altına almak için kararınızı verdiğinizde, gizlilik yasalarına aykırı olmadığınızı bilmeniz gerekir. Bununla birlikte, günümüzde çalışanların şirkete ait cep telefonları, gadget'ları ve masaüstü cihazlarını tam anlamıyla kullanabilmelerini sağlayan çağdaş bir cep telefonu ve bilgisayar izleme yazılımı var. Ayrıca, çalışma saatlerinde çalışan faaliyetlerini takip etmek için geliştirilmiş bir teknoloji, şartlar altında yasal hale gelmektedir. Çalışanlarınızı, cihazlarda izlemeye yarayacağınızı veya çalışanların yazılı onayını aldığınızı bildirmişseniz, varsayalım. O zaman yapabilirsin çalışanın aktivitelerini izlemek için çekinmeyin üretkenliklerini ölçmek veya işinizi korumak için. Ama her zaman, çalışanın izlenme şeklini göz önünde bulundurmanız gerekir, ne kadar çok şey var. Yani, birinin kişisel yaşam faaliyetlerini ihlal ettiğiniz sınırları aşmayın ya da çalışanları çalışma saatleri dışında izliyorsunuz. Ancak, çalışanlarınız bir şirketin ekipmanına zaman harcadığında ve verimlilik azalmaya başladığında o zaman çalışanları izlemek için ahlaki haklar sonuna kadar.
Çalışan İzleme Ne Zaman ve Nasıl Yapılmalıdır?
Çalışan izlemenin ortak bir şey olmadığı bazı işletmeler var. Bu nedenle, çalışanların işyerindeki faaliyetlerini takip etmek için farklı türden tuş vuruşlarını kullanan uygulamaları ve ekran kayıt araçlarını kullanırlar. Ancak, işinizle aynı şeyi yapmak istiyorsanız o zaman ne zaman ve nasıl çalıştığınızı bilmeniz gerekir. çalışanlara izleme yapılmalıdır.
Çalışanlarınızın, ödediğiniz parayı kazanmadığını düşünüyorsanız. Çalışanların zaman kaybetmesi ve üretkenlikten yoksun olması ve ücret alması. Ardından, çalışanlarınızın çalışma saatlerinde işyerindeki faaliyetlerini izleme hakkına sahipsiniz. Tek yapmanız gereken cep telefonunu kullanmak ve bilgisayar izleme Uygulamanın. Şirkete ait hedeflenen cihazlarda ve çalışanların kullanımında gerçekleşen tüm etkinlikleri takip etmenizi sağlar.
Ancak kayıt yapabilir ve çalışanların çevresini dinle. Hedef MAC'ta canlı ekran kaydı yapabilirsiniz
masaüstü aygıtları ve dahası, çalışanların çoğu zaman windows casus yazılımlarını kullanarak zaman kaybettiği web sitelerini engelleyebilirsiniz. Ayrıca, şirketin sahip olduğu android cep telefonlarını ve cihazlarını izlemeye gelince Android casus uygulaması.
Çalışanların kişisel çağrıları dinlemesi durumunda IM'in sosyal medya, gönderilen / alınan e-postaları ve interneti uzaktan engellemenizi sağlayacak. Dahası, jailbreak olmadan iOS cihazlarını izleyin Şirketin iOS cihazları için jailbreak olmayan çözümü kullanmak. Kısacası, çalışanlar cep telefonu veya bilgisayar makineleri kullanıyorlarsa olsunlar. Çalışma saatlerinde zaman kaybetmelerini önlemek için çalışanlarınızın her bir aktivitesini takip edebilirsiniz.
Sonuç:
Eğer bilmek istiyorsan çalışanlar ödediğiniz parayı kazanıyor. O zaman çalışanını izlemelisin işyerinde çalışma saatlerinde faaliyetler gizlilik yasalarına uygun olarak.
