Gözetlemeden Önce Çocuğunuza ve Çalışanınıza Söylemeniz Gereken 20 Şey

Bu günlerde çocuklarınız ve çalışanlarınız hakkında casusluk yapmanız gerekip gerekmediği konusunda bir tartışma var. Ebeveynler ve işverenler, dijital cihazlarda izlemeyi zorunlu kılmayı kabul ettiler. Sizi burada açıklığa kavuşturmama izin verin! Çocuğunuzun ve çalışanınızın internete bağlı cihazlarında gözetlemekten bahsediyoruz. Hepimiz teknolojinin geliştiğini ve birçok casusluk uygulaması ebeveynlerin ve işverenlerin bir çocuk ve çalışanın cep telefonunda, PC'lerde ve bilgisayar cihazlarında yaptığı her şeyi izlemesine izin verdiğini biliyoruz.

Bazı işverenler ve ebeveynler için izleme çözümlerine el atmayı düşünmek kolaydır. Ancak çoğu, bir çocuğun veya çalışanın mahremiyet hakkı olduğunu düşünüyor. Gizliliğin, ebeveynlerin ve işverenin çocukları ve işletmeleri koruma arzusunu atlatabileceğini biliyoruz. Çocukların ve çalışanların dijital cihazlarda ne yaptığını kimse bilmiyor, ancak işverenlerin ve ebeveynlerin hedeflenen cihazlarını gözetleyen bir gözü var.

Teknoloji meraklısı Ebeveynler ve işverenler, çocukların ve çalışanların onlardan hiçbir şey gizleyemeyeceğini söylüyor. Ebeveynler, çocukların cep telefonunda ne yaptığını öğrenmek için çok meraklıdır. Diğer taraftaki işverenler, çalışanların iş cihazlarında ne yaptığını bilemeyecek durumda.

Ebeveynlerin işverenlere kıyasla farklı baş ağrıları vardır, bu nedenle bu tartışmayı ayrı ayrı yapın. Ancak! İyiden daha çok zarar verebilir mi? Onları gözetlemeden önce çocuklarınıza ve çalışanlarınıza söylemeniz gereken şeyler var.

Aşağıdaki şeyler, çevrimiçi güvenliğin neden gerekli olduğunu çocuklarınıza karşı açıklığa kavuşturur. Neden cep telefonu cihazlarında casusluk yapacaksın? Dahası, endişelerinizi anlarlarsa çocuğunuzun telefonuna göz atmanız gerekmeyebilir. Bir çocuğun cep telefonunu gözetlemeden önce söylemeniz gereken şeyleri tartışalım.

Çocuğunuzun internette akıllı hamleler yapması. İnternete bağlı bir cep telefonu kullanırken yaşa uygun seçimler yapmalıdırlar. Özellikle sosyal ağları kullanarak web sitelerine göz atarken, çevrimiçi yaptıkları her şeyi eleştirmeleri gerekir. Dahası, çevrimiçi insanlarla yüzleşmekten kaçının ve nazik ve kibar olun. Çevrimiçi medeniyetin ne zaman bir görev ve ne zaman onlar için bir tuzak olduğunu bilmeleri gerekir.

Ebeveynlerin, çocuklara katılmaması gerekenlerin farkında olması gerekir. siber zorbalık ve uzak dur çevrimiçi yağmacılar onlara çevrimiçi zorbalık yapmaya çalışan. İnternette zorbalık yapan insanları görmüşlerse, aşağıdaki şeylerden kaçınmaları gerekir:

• İnternette zorbalara katılmayın ve kurbana gülmeyin
• Web sayfasını sosyal medyada zorbalarla aktif olarak bırakın
• Siber zorbalık faaliyetini bildirin
• Sosyal medyadaki diğer arkadaşlardan bunu kötüye kullanım olarak bildirmelerini isteyin
• Her zaman kurbanın yanında durun

Çocuklarınıza siber avcıları nasıl tanıyabileceklerini öğretebilirsiniz. Çocuğunuza çevrimiçi olarak avcıların niyetlerini nasıl yargılayabilecekleri konusunda rehberlik edebilirsiniz. Sahte hesaplar ve profiller kullanıyorlar ve çocukların o anda kiminle konuştuklarını bilmeleri zor. Bununla birlikte, aşağıdaki işaretler siber avcılar hakkında bilgi sahibi olmak için bir fark yaratabilir.

• Kulağa çok hoş geliyorlar
• Takipçiler ve seks suçluları özel olarak konuşmak ister
• Genellikle kişisel bilgi isterler
• Çoğunlukla yırtıcılar, sosyal medya profillerini, gençlerin hoşlandığı ve hoşlanmadığı şeyleri takip ederek çocukları bilir.
• Siber avcılar her zaman lehinize olun
• Seni özel hissettirmeye çalışıyorlar
• Yüz yüze tanışmanız için sizi zorlarlar

İnternete bağlı cep telefonu cihazlarını teslim ettikten sonra bazı temel roller üstlenin. Çocuğunuzu güvene alarak bir zaman sınırı belirleyebilirsiniz. Küçük çocuklar için otoriter ebeveynlik yapabilirsiniz, ancak gençler için otoriter olabilirsiniz. Çocuğunuzun rollerinden haberdar olmasını sağlayın ve cep telefonu ve internet kullanımına karşı olan rolleri ihlal ederse cezalar verin.

Gençlerinizle ve küçük çocuklarınızla siber zorbalık hakkında konuşun ve birileri onlara çevrimiçi zorbalık yaptıysa sessiz kalmamalarını önerin. Çocuğunuzu, siber uzaya bağlı dijital cihazları kullanarak web'de uygunsuz bir şey yaşadıysa size her şeyi anlatması için cesaretlendirmeniz gerekir. Çocuğunuza küfürlü dile, rastgele mesajlara ve daha pek çok şeye yanıt vermemesi gerektiğini öğretebilirsiniz.

Ebeveynler, cep telefonu kullanımı ile telefon bağımlılığı arasındaki farkı tartışmalıdır. Genç ve çocuklarınıza internete bağlı mobil cihazlarda geçirebilecekleri maksimum süre konusunda rehberlik edebilirsiniz. Çocukların yapacak bir işi olmadıkça en az değerli mesajları göndermediklerini ve arkadaşlarıyla telefon görüşmeleri yapmadıklarını söyleyebilirsiniz. Çocuklarla tartışabilirsiniz cep telefonu bağımlılığı sağlık sorunlarına nasıl neden olur.

Sosyal medyayı dijital cihazlarda nasıl kullandıklarını çocuklarınızla tartışmanız gerekir. Ebeveynler çocukları örnek alarak yönlendirmelidir. Çocuğunuza, mahremiyetini sosyal medyada kimseyle paylaşmaması için rehberlik edin. Kişileri, okul adlarını, ev adreslerini, özel fotoğrafları ve videoları paylaşmaktan kaçınmalıdırlar. Gençlere sosyal medya profillerini özel modda tutmayı öğretin.

Gençlerinizle, insanların sosyal medya profillerinde onlara çevrimiçi olarak tımar etmek için cinsel açıdan müstehcen içerik gönderebileceklerini tartışabilirsiniz. Çıplak ve cinsel şiddet içeren içerikle ilgili her şeyden kaçınmaları gerekir. Çocuğunuzla, çevrimiçi avcıların onlara çevrimiçi olarak nasıl yaklaşabileceklerini ve sizi cinsel olarak yetiştirmek için sizinle neler paylaşacaklarını tartışmalısınız. Sosyal medya profillerinde size uygunsuz içerik gönderen tüm profilleri engelleyebilirsiniz.

Ebeveynler, rızalarıyla arkadaşlarıyla herhangi bir yere gitmeleri gerektiği konusunda onlara tavsiyede bulunabilir. Nerede olduğunu ebeveynlerden saklamamalılar. Çocuğunuza acil bir durumda tek gerçek iyi dilek sahibi olduklarını söyleyin. Çocuklar ebeveynlere eskiden arkadaşlarıyla nereye gittiklerini ve neden orada bu kadar zaman geçirdiklerini söylemelidir.

Gençlerle çıkmanın kötü bir şey olmadığını tartışabilirsiniz. Ebeveynler eskiden kiminle tanıştıklarını öğrenirler. Dahası, çevrimiçi buluşmanın içerdiği tehlikeleri tartışın ve ardından bilinmeyen insanlarla yüz yüze görüşün. Onlara, kör randevular ve yabancılarla cinsel ilişkiler nedeniyle kaç gencin hayatını ve itibarını kaybettiğine dair akışlı medya raporları verebilirsiniz.

Indiana Üniversitesi İletişim Gizliliği Yönetim Merkezi direktörü ve iletişim çalışmaları profesörü Sandra Petronio, mahremiyetin çocuklar için gerekli olmadığını, ancak telefonlarını kullanmadıkları ve hayatlarını yönetemedikleri sürece gençler için gerekli olduğunu söylüyor.

Gartner raporuna göre, 239'dan fazla büyük işletmede,% 50'si çalışanlar hakkında casusluk yapıyordu. E-postaları, sosyal medya hesaplarını, kimlerle tanıştıklarını ve iş cihazlarını nasıl kullandıklarını takip ediyorlardı. C-suite'in Accenture anketi, işletme şirketlerinin% 62'sinin çalışan verilerini toplamak için araçlar kullandığını ortaya koydu.

Raporlar, işverenlerin haklarının olduğunu açıkça söylüyor. çalışanları gözetlemek. İşverenlerin çalışma saatleri boyunca işgücü faaliyetlerini izlemek için meşru nedenleri vardır.

Ancak, işletme firmaları çalışanlarına onları gözetlemeden önce söylemelidir!

İşverenler, iş cihazlarında kullandıkları izleme yazılımını açıkça tartışmalıdır. Neyi ve neden gözetlediğinizi onlarla iletişim kurmalısınız. Çalışanınızın geri bildirimini alın ve çalışmalarının ekran görüntüleri gibi izleme sonuçlarını paylaşın, PC ekran kaydıve sosyal mesajlaşma uygulamalarında iletişim sırasında kullandıkları tuş vuruşları. Çalışanlarınıza, izleme araçları altında mesajlaşma uygulamalarının kurumsal iletişime nasıl uygun olduğunu söyleyebilirsiniz.

Uzmanlar, işverenler e-postaları gözetlediğinde çalışanların% 30'unun rahat hissettiğini söylüyor Gartner. Rapor ayrıca, çalışanlarına güven veren işverenlerin, çalışanlarının olumlu geri bildirimlerinin% 50'sini aldığını ortaya koyuyor.

Çalışanlarınıza izleme ve gözetleme araçlarını bir baskı yöntemi olarak kullanmadığınızı söyleyin. Onlara bunun daha iyi olacağını açıklayabilir ve çalışanların nasıl daha üretken ve disiplinli hale gelebileceğini anlayabilirsiniz. Üretken çalışanların ödülü alacağını duyurabilir ve goldbrickers cezaları olurdu. Çalışanlarınıza aynı anda havuç ve çubuk teklif etmek için onları gözetlediğinizi söyleyin. En iyi çalışanlarınızı birdenbire bulup tembel çalışanların önünde ödüllendirebilir ve onları motive edebilirsiniz.

Bir işveren, iş ekipmanı ve ortamında aktif olan casusluk araçlarının yöntemleri konusunda çalışanları uyarmalıdır. Çalışanlarınıza bilgisayar cihazları, cep telefonları, bilgisayar kameraları, e-postalar ve sosyal ağların gözetiminiz altında olduğu konusunda rehberlik edebilirsiniz. Dahası, tartışabilirsiniz. veri yedeklemeleri fikri mülkiyetin güvenliği için yarattınız. Her şeyin üretkenlik, güvenlik ve disiplinle ilgili olduğunu açıklar.

E-posta casusluğu üzerine bir atölye düzenleyebilirsiniz. Çalışanlar arasında patronların neden e-postaları gözetlediğine dair farkındalık yaratabilirsiniz. Dolandırıcılıkların ve kötü amaçlı yazılımların iş verilerini nasıl yok edebileceğini ve ihlal edebileceğini e-postalarla açıklayabilirsiniz. Zayıf e-posta şifresi, bilgisayar korsanlarının kimlik bilgilerinizi çalmasına neden olur ve bir işletme nasıl olur da iş verilerini kaybedebilir. İş e-postalarının güvenliğini sağlamanın nasıl gerekli olduğunu daha ayrıntılı olarak açıklayabilirsiniz. E-posta casusluğu bir çalışan müşterilere e-posta gönderirken işverenin çalışanları kontrol etmesini ve dengede olmasını sağlar.

Küçük çalışanlarınıza gözetim araçlarından orantısız bir şekilde etkilenmeyeceklerini söyleyebilirsiniz. Küçük çalışanlarınızı, çalışanları gözetlemenin ayrımcı olmayacağına güvenebilirsiniz. Çalışanlarınıza, telefonlarınızın ve PC'lerinizin bile buruşma araçlarından yedek olmadığını örnekleyerek liderlik edebilirsiniz. İzleme araçları işletme yöneticileri üzerinde işe yarayacak ve tarafsız bir komite bekçi olarak çalışacaktır.

Çalışanlarınıza, şirkete ait telefonların bilgisayar korsanlarının ve siber saldırıların hedefi olma olasılığının daha yüksek olduğunu söyleyebilirsiniz. İş gücünüze iş telefonlarını özel faaliyetler için kullanmamaları gerektiği mesajını verebilirsiniz. Dahası, bilgisayar mikrofonlarını ve kamera gözetlemesini kontrol etmeyi tartışın. Çalışanlarınıza bunun yararlı olduğu konusunda rehberlik edebilirsiniz çünkü casusluk araçları iş cihazlarında çalışma sürelerini sayar. Dahası, işyeri argümanlarından ve ayrımcılıktan ve işyeri tacizinden kurtulacaktır.

Neden kullanacağınızla ilgili birkaç sözünüz olabilir. GPS konum izci çalışma saatleri içinde çalışanların üzerinde. Resmi işler için iş yeri dışına çıkarken, iş gücünüzü GPS'lerini gözetim altına aldığınız konusunda uyarabilirsiniz. Konuşlandırılmış işyerinde bulunup bulunmadığını bilmek için onları takip edecektir.

Bir işveren, izleme araçlarını, bilgisayar ekranı kaydını tartışabilir. Çalışanlarınıza kişisel bilgisayarlarınızı ve bilgisayar ekranınızı gizlice kaydedeceğini ve size canlı görseller göndereceğini söyleyebilirsiniz. Çalışanlarınızın çalışma saatleri içinde ne kadar üretken olduğunu bilmenize yardımcı olur. Çaba gösteren çalışanlar hakkında bilgi sahibi olmanıza yardımcı olduğunu açıklayabilirsiniz. Ancak, altın avcısı olanları yakalayacak ve verilen görevleri isteyerek erteleyecektir.

Teknoloji dünyasında çalışanlar hakkında casusluk yapmak anlaşılabilir. Çalışanlarınızı izleme araçlarını nereye geri çekeceğinizi söyleyerek tartışmalı ve sakinleştirmelisiniz. İş gücünüzü değerli varlıklarınız olduklarına dair güvence altına alın. Açıklayabilirsin iş güvenliği için izleme nasıl gereklidir ve üretkenlik. Çalışanlarınıza onları evden ve mesai saatleri dışında çalışırken izlemeyeceğinizi söyleyin. Onlara polis veya ajan olmadığınızı ve işlerinin ilerlemesini dikkate alarak onlara fayda sağlamaya çalıştığınızı söyleyin.

Çocukları ve çalışanları gözetlemek, daha önce hiçbir zaman gerekli hale geldi. Bununla birlikte, bu koşullar altında, hiç kimse müdahaleci ve yasadışı gözetlemeye dahil olmamalıdır. Ebeveynler ve işverenler, çocukları ve çalışanları gözetlemeden önce çocuklarla ve çalışanlarla birkaç şeyi tartışmalıdır.