Yorum yok

İş İstasyonunda Siber Saçmalıklarını İzlemek İçin İşveren Kılavuzu

izini sürmek için işveren kılavuzu

Bir girişimci olarak, çok sayıda faaliyet ve teşebbüste uyum içinde olmak zorundasınız. Görevleriniz, finansmanı düzenlemek ve günlük işleri yönetmek ve yönetmek için personel almaktan gamutu çalıştırır. Hepsi bu değil. İşçilerinize güvenli, üretken ve çatışmasız bir ortam sağlamak en önemli sorumluluklarınız arasındadır çünkü kötü niyetli faaliyetler işçilerin refahını ve sonuçta şirketin genel performansını potansiyel olarak etkileyebilir.

Bir işyeri, farklı yaş gruplarından insanları bir araya getirir, ancak seçkin roller ve kişiliklerin çatışmadan birlikte iyi çalışmasını beklemek pek mümkün değildir. Görüşlerdeki, iletişim tarzlarındaki ve davranış farklılıkları, olası işyeri sorunlarına yol açabilir ve eninde sonunda stres ve depresyona neden olabilir. Her ne kadar işçiler ayrım gözetmeksizin muamele görmeyi hak ediyor ve bazı yollar zarar görmeden, ayrımcılık, zorbalık ve taciz yaşar. Yüz yüze ya da çevrimiçi olsun, herhangi bir biçimde zorbalık yapılırsa, işçilerin güvenliğine zarar verir ve çalışma ortamı üzerinde olumsuz etkisi.

İşyerinde Siber Zorbalık: Neye benziyor?

Siber zorbalık, geleneksel yüz yüze zorbalık kadar yaygın bir hale geldi. Kurbanlar ya da tanık olarak siber zorbalık yaşayan çok sayıda çalışan bulunmaktadır. İster bir hükümet kuruluşu, ister özel bir sektör, ister kar amacı gütmeyen bir kuruluş olsun, her yerde zorbalığa maruz kalma olabilir; daimi çalışanlardan sözleşmeli işçiler ya da stajyerlere kadar herkes olabilir. Saldırgan bir e-posta göndermek, iş arkadaşınızın sosyal medya yayınlarına kötü bir yorum göndermek veya meslektaşlarınızı rahatsız etmek için mesajlar, telefon görüşmeleri veya çevrimiçi platformlar gibi herhangi bir elektronik anlamı kullanmaktan kaçınmak siber zorbalık or E-zorbalık.

Saldırgan E-postalar

İş arkadaşınıza e-posta gönderme, içeriği saldırgan olan siber zorbalık. Buna, e-postaya ekli saldırgan fotoğraflar göndermek ve durdurulması istenen benzer iletileri göndermek dahildir.

Mesajları Tehdit Etmek

A taciz mesajı işi kaybetme korkusuna neden siber zorbalık başka bir örnektir. Zırhlı anlam taşıyan zararlı mesajlar bile bir tür zorbalık teşkil edebilir. Örneğin, kıdemli kişi işleyebileceğinizden daha fazla yük getiriyor ve işinizin bir parçası olduğunu söylüyor (dolaylı olarak bunu yapmazsanız işinizi kaybedeceğiniz anlamına geliyor), diğerleri farklı şekilde muamele görüyor.

Sosyal Medyada Nasty Yorumlar

Sosyal medyada saldırgan bir yorum bırakmak ya da onu utandırmak için bir meslektaşı hakkında yanlış bilgi yayınlamak zorbalığa maruz kalmaktır. Yorumlar, kişinin işte veya özel yaşamda performans.

Bir Kişinin Özel Verilerini Paylaşma

Zorbalık, Birinin kişisel bilgilerini paylaşma Bu, diğer iş arkadaşları ve genel halk tarafından görülebilir. Özel olarak telefon numaranızı ekibin başka bir üyesine vermek zorbalık değil, ancak telefon numaranız veya diğer kişisel bilgileriniz çevrimiçi platformda yayınlanıyorsa, tüm meslektaşları tarafından zorbalığa maruz kaldıklarını görürsünüz.

İşyerinde bir Siber Bully'yi Nasıl Tespit Edersiniz?

Birçok siber zorbalık vakası farkedilmemiş; çünkü mağdur bunları bildirmiyor. Bu, işyerindeki zorbaları, işveren tarafından fark edilmeden gittikçe daha fazla çalışan kurban etmeye teşvik eder. Haydarları keşfetmek ve işçileri kötülüklerden korumak işverenin sorumluluğundadır.

Çalışanların izlenmesi siber zorbaları keşfetmenin tek olası yolu. TheOneSpy bilgisayar izleme yazılımı bu bağlamda daha büyük bir destek sağlıyor. Yazılımı, şirketin sahip olduğu bilgisayar cihazlarına, işçilerin tüm faaliyetlerini denetlemek ve bu işe karışan çalışanları tespit etmek için kurabilirsiniz. kötü davranış ve siber zorbalık.

Çalışanların Sosyal Medya Faaliyetlerini İzleyin

Sosyal medya, zorbalık, rahatsızlık ve yayma yanlış bilgi. Hoşnutsuz çalışanların çoğunluğu, şirketi kötüye kullanmak ve astları taciz etmek veya cesaretini kırmak için sosyal paylaşım sitelerine yöneliyor. O diğer çalışanların motivasyonunu etkiler ve verimliliklerini geri tutar. Zorbalıklar sadece iş arkadaşlarının performansını etkilemekle kalmaz aynı zamanda şirketin müşterileri ve diğer ilgili gruplar üzerinde olumsuz bir izlenim yaratmasına neden olurlar. İşçilerinizden herhangi biri sosyal medyada bir iş arkadaşından tehdit edici, can sıkıcı veya cinsel mesajlar alıyorsa, çalışan sosyal medya izleme Suçlu belirlemek yardımcı olabilir.

TheOneSpy Windows izleme yazılımı işverenlerin işçilerin sosyal medya faaliyetlerini yakından izlemelerini sağlar. Uygulama, izlenen bilgisayarın klavyesine uygulanan tuş vuruşlarına erişir ve kullanıcı adı ve tuş vuruşlarını içerir. çalışan sosyal medya hesaplarının şifreleri ve şirket hesapları üzerinde çalışan online hesaplar. Okumanızı sağlar sosyal medya sohbetleri, Mesajları ve yorumlar işçilerinizden siber zorbayı tespit etmek Diğer çalışanları korkutuyor.

Çalışanların Giden ve Giden E-postalarını İzleme

Çalışanlar tarafından alınan veya gönderilen tüm e-postaların izlenmesi, siber zorbalığın iş arkadaşlarına tehditkar veya rahatsız edici e-postalar göndermesini önler. e-posta izleme özelliği arasında Windows izleme yazılımı e-postaların içeriğini okumanıza ve bu e-postaların gönderen / alıcıların detaylarını almanıza yardımcı olur. Çalışanlarınızın birbirlerine ne tür e-postalar gönderdiklerini ve bu e-postaların arkasındaki amaçları öğrenebilirsiniz. tuş vuruşu kendisinden şüphelenilen çalışanın e-posta hesaplarını, suiistimal ve taciz eden meslektaşları ile yakından alakalı olarak izlemenize izin verir.

İşyeri İletişim Araçları Üzerinde Sekmeler Tutun

Skype iş organizasyonlarının çoğunda kullanılan en popüler iletişim yazılımıdır. Her organizasyon, şirket genelinde iletişim kurmak için bir takım anında mesajlaşma aracını veya başka bir platform kullanıyor. İletişim yazılımında bir kontrol tutmak, işverenin iş yerinde siber zorbalık önlemek. Bilgisayar izleme yazılımı, dedikoduları, zorbalık ve dikkat dağıtımı önlemek amacıyla çalışanların sohbetlerini izlemeyi kolaylaştırıyor. Çalışanlarınızın bireysel ve grup sohbetlerini okuyabilir ve çalışanlarınızın planladığı ve ilgi duyduğu şeyleri anlamış olursunuz. Çalışanların sohbet geçmişi, diğer çalışanların morallerini geri tutan siber zorbalığa bulanmanıza izin verir.

Çalışanların Paylaştığı Fotoğraf ve Videoları İzleyin

Genellikle işyerindeki grup sohbetleri İş arkadaşlarının kötü fotoğraflarının paylaşılmasını içerir. Har gibi gözükse de
mless ve eğlenceli aktiviteler mağdur üzerinde ciddi bir etkiye sahip olabilir. İşçileriniz sürekli düşük performansından dolayı bir meslektaşla dalga geçiyorsa, pansuman or konuşma tarzı, kendilerini iyileştirmeye zorlamıyorlar, ancak sonunda motivasyonunu ve verimliliğini düşürebilecek utangaç ve aşırı değerlenmemiş hissetmek istiyorlar. Bazı durumlarda mağduru başka seçeneği olmayan ancak istifayı sunmak için bırakır.

TheOneSpy Mac izleme yazılımı çalışanlarınızın gerçek zamanlı etkinliklerini izlemenize izin verir. Çalışanlarınızın bilgisayar ekranlarında ne gördüklerini ve onları güldüren şeyleri görebilirsiniz. Ekran kayıt özelliği MAC bilgisayar ekranlarını kaydeder işçilerin ve ne yaptıklarını görmenizi sağlar. Ayrıca, meslektaşlarıyla eğlenen zorbaları tespit etmenize ve başkalarını alay etmek için şirket interneti kullanmanıza da yardımcı olur.

Siber Zorbalığa Başlamak İçin İşverenin Yapması Gereken Hususlar nelerdir?

Örgütünüz, siber zorbalıklarla mücadele etmek için açık bir politikaya sahip olmalıdır, çünkü bu, yüz yüze geleneksel zorbalık kadar tehlikelidir. Ofisinizdeki zorbaları ele almanıza yardımcı olabilecek birkaç tavsiye verildiğinde.

Zorbaca İstenmeyen Bir Politikanın Uygulanması

Birçok şirketin zorbalıkla mücadele edecek herhangi bir kural veya yönetmelikleri yoktur. İşkence sözleşmesinde zorbalık ve cezaları ile ilgili belirli bir maddeyi eklemek daha iyidir. Her çalışanın sizinle ilgili olduğunu bildiğinden emin olun zorbalık karşıtı işyeri politikası ve yönetim bu politikayı sıkı bir şekilde uygular.

İnternet ve Sosyal Medya Politikası

İnternetin ve sosyal medyanın kullanımı için katı bir politikaya sahip olmak, i.işyerinde İnternet erişimi. İşçilerinize, ne tür bir davranışın kabul edilebilir olduğunu ve şirket tarafından sağlanan imkânların kullanımıyla ilgili olmadığını bildirebilirsiniz. İşçilerinizi nasıl kullanmasını beklediğinizin ana hatlarını sosyal medya ve işyeri iletişim araçları siber zorbalık olaylarını azaltmaya yardımcı olabilir.

Her şeyin kaydını tutun

E-postaların kaydını tutmak, kısa mesajlar, sosyal medya sohbetleri ve şirketle birlikte gönderilen veya alınan diğer çevrimiçi şeyler, siber zorbalığın suiistimal ip uçlarını kaldırmasını önler. İşçilerinizin, silmelerine izin verilmeyen sohbetleri silmediğinden ve bu sohbetleri silmediğinden emin olun. sohbetler izlenir zamandan zamana.

Dijital İzleme

Çalışanların dijital davranışlarını izleme üretken sonuçlar doğurabilir. Çalışanlar online faaliyetlerinin işveren tarafından izlenmekte olduğunu bilirlerse, taciz etmeden ziyade üretken işlere odaklanırlar ve iş arkadaşlarına zorbalık etme. Çalışanların sayısal denetimi için aşağıdakilerden daha büyük bir seçenek olamaz: TheOneSpy çalışanlarının izlenmesi yazılım.

Alt çizgi

İş yerinde siber zorbalık çalışanların motivasyonunu, üretkenliğini ve sonuç olarak şirketin kârlılığını azaltır. İşverenler, siber zorbalığa uğrayan vakaları, yüz yüze zorbalığa maruz kaldıklarında proaktif olarak ele almalı. Şirketiniz, işyeri zorbalık konusunda net politikalarına sahip olmalıdır, böylece çalışan, zorbalığa maruz kaldığı konuyu nasıl ve ne şekilde rapor edebileceklerini biliyor olabilir. O esnada, çalışan dijital izleme disiplin yaratmada, işçilerin şirketin büyümesini durdurabilecek veya diğer çalışanların refahını olumsuz yönde etkileyebilecek verimsiz faaliyetlerden alıkoymalarında büyük destek sağlayabilir.

Bunları da beğenebilirsin
Menü