fbpx

Làm thế nào để bắt nhân viên nghỉ việc với lý do khập khiễng?

Bắt nhân viên-Ai-mất-ngày

Nó thường xảy ra khi bạn vào văn phòng và ngồi vào chỗ để khởi động một ngày của bạn; bạn thấy đơn xin nghỉ phép của một nhân viên trên bàn của bạn hoặc có thể xảy ra bạn cần một nhân viên từ một bộ phận nào đó, và bạn nghe rằng anh ấy / cô ấy đã nghỉ một ngày. Rất ít nhà tuyển dụng tin vào những gì nhân viên của họ nói với họ, nhưng một số người nghi ngờ điều đó và muốn tìm hiểu lý do thực sự là gì. Bài đăng trên blog nêu rõ lý do như vậy, lý do giả mạo và sẽ bao gồm một giải pháp hiệu quả để phục vụ trục trặc này.

 

Xin lỗi vì nhân viên nghĩ ra lá

Sự cần thiết là mẹ của sáng chế và nhân viên thấy hoàn toàn ổn khi đưa ra những lý do giả mạo để nghỉ một ngày khi họ phải thực hiện một loại công việc riêng tư. Chủ yếu là những lý do họ cung cấp cho các ông chủ và chủ nhân bao gồm, con tôi bị ốm, tôi không khỏe với giấy báo của bác sĩ giả, xe của tôi bị hỏng, và tôi phải tham dự lễ tang của một người họ hàng đột ngột qua đời và một vài người nhiều hơn nữa

Chúng tôi không cho rằng những lý do không có thực tế cơ bản nhưng các nhân viên chuyển tiếp những lý do này vì những điều này có vẻ rất tự nhiên và thuyết phục thành công người tiếp theo. Nó trở nên rất khó để phân biệt giữa nguyên nhân giả và thật của lá. Chúng tôi đang trình bày một giải pháp rất thiết thực cho tất cả các vấn đề như vậy mà các ông chủ gặp phải. Biện pháp khắc phục đang được cung cấp ở đây có chứa quy trình chi tiết, hướng dẫn và tất cả thông tin mà chủ nhân sẽ tìm cách nhận được.

Làm thế nào để tìm ra nguyên nhân thực sự cho lá của nhân viên?

Theo truyền thống, bạn có thể chỉ cần tin vào những gì nhân viên của bạn nói cho lá. Một cách khác có thể là hỏi những nhân viên khác gần gũi với nhân viên cụ thể đó và xem xét những gì bạn của nhân viên đó nghĩ ra. Những kỹ thuật điển hình này đang được sử dụng trong nhiều thập kỷ nhưng dường như không hiệu quả. Cách tốt nhất và hiệu quả nhất để đối phó với các nhân viên đưa ra lý do giả mạo là sử dụng một phương tiện công nghệ để giám sát họ và ứng dụng giám sát, TheOneSpy, làm điều đó tốt nhất.

Làm cách nào để sử dụng Ứng dụng giám sát TheOneSpy cho nhân viên?

Các cơ quan lập pháp quốc tế thấy khó chịu khi sử dụng một phần mềm / thiết bị giám sát để theo dõi một ai đó như nhân viên. Luật pháp địa phương và tiểu bang ràng buộc người sử dụng lao động phải có sự đồng ý bằng văn bản của nhân viên trước khi giám sát họ và bao gồm một điều khoản trong chính sách của tổ chức rằng tất cả các nhân viên sẽ được tuân thủ vì những lý do nhất định. Trong những trường hợp như vậy, các nhân viên sẽ chăm sóc tất cả mọi thứ trước khi nói lý do giả cho một ngày nghỉ trong khi họ đã ở bên bạn bè cả ngày.

Khi một công ty thuê một nhân viên, cung cấp gói lương đẹp trai, cũng cung cấp tất cả các tiện nghi và tiện nghi, tổ chức có quyền để mắt đến nhân viên, hoạt động của họ, sử dụng các công ty cung cấp phụ kiện, phương tiện, vận chuyển và các thứ khác cũng như sử dụng các ứng dụng giám sát. Ứng dụng giám sátOneSpy rất hữu ích cho các nhà tuyển dụng đang cần phần mềm hiệu quả giám sát nhân viên và khuyến khích cập nhật về các hoạt động của họ. Để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các nhà tuyển dụng, TheOneSpy đã mang đến một Infographic trên trang webCách giám sát nhân viên trong công sở".

Ứng dụngOneSpy cung cấp một loạt các tính năng hiệu quả chỉ được phát triển để giám sát các cá nhân được nhắm mục tiêu và kiểm tra xem họ đã làm gì. Khi ứng dụng được cài đặt trên các thiết bị do công ty cung cấp, nó sẽ có chức năng và cập nhật mọi hoạt động ở phía người dùng. Từ các chi tiết, báo cáo và nhật ký tập tin, ông chủ có thể dễ dàng hiểu được nhân viên hôm qua ở đâu, anh ta đã ở với ai, địa điểm của anh ta là gì và nhiều hơn nữa.

Có một vài tính năng đặc biệt của TheOneSpy có thể được sử dụng để bắt nhân viên gian lận và chúng bao gồm:

  • Mic và Camera Bugging: Với tính năng này, nhà tuyển dụng có thể chụp ảnh xung quanh nhân viên và ghi lại âm thanh phát ra từ xung quanh. Những hình ảnh và âm thanh sẽ cho sếp hiểu nhân viên của mình đang ở đâu khi nộp đơn xin nghỉ việc.
  • Trình theo dõi vị trí GPS: Một trong những tính năng của TheOneSpy là kiểm tra vị trí chính xác của bất kỳ ai. Là một ông chủ, bạn có thể tìm thấy nơi nhân viên của bạn đã sử dụng phương tiện của công ty và vận chuyển trong khi anh ta vắng mặt tại văn phòng vì bệnh.
  • Kiểm tra cuộc gọi và tin nhắn văn bản: Chắc chắn, nhân viên của bạn sẽ gọi cho ai đó hoặc nhận cuộc gọi và cũng sẽ gửi tin nhắn văn bản. Vì vậy, anh đã bị mắc kẹt ở đây. Tin nhắn văn bản và bản ghi cuộc gọi sẽ tiết lộ tất cả mọi thứ và bạn có thể nói với nhân viên rằng anh ta đã nói dối bạn.
  • Các tính năng khác: Ngoài ra còn có một số tính năng khác hữu ích trong việc lấy dữ liệu về các hoạt động của nhân viên như Kiểm tra tin nhắn tức thời, Xem lịch sử Internet của họ, rình mò vào các tệp Phương tiện và Nghe âm thanh được ghi.

bottom Line

Bắt một nhân viên gian lận không còn là một thách thức nữa; TheOneSpy đảm nhận các hoạt động của nhân viên và trao quyền cho bạn như một ông chủ để rình mò vào mọi hoạt động kinh doanh của nhân viên. Việc sử dụng TheOneSpy rất hiệu quả cho cả người sử dụng lao động và nhân viên, bởi vì ông chủ có thể khiến nhân viên của mình đúng giờ, đều đặn và làm việc hiệu quả trong khi các nhân viên sẽ thấy đủ tốt để khiến họ trở nên kiên định, có kỹ năng và là thành viên trong nhóm có trách nhiệm.

Bạn cũng có thể thích

Đối với tất cả các tin tức gián điệp / giám sát mới nhất từ ​​Hoa Kỳ và các quốc gia khác, hãy theo dõi chúng tôi trên Twitter , như chúng tôi trên Facebook và đăng ký của chúng tôi YouTube trang, được cập nhật hàng ngày.

Thêm bài viết tương tự

Menu