Đại dịch coronavirus đã gây thiệt hại nghiêm trọng cho khu vực doanh nghiệp trên thế giới. Nó sẽ có kết quả lâu dài và thay đổi trò chơi. Các ngành công nghiệp, các tổ chức kinh doanh lớn và nhỏ bị tổn hại nghiêm trọng. Chính phủ của mọi quốc gia phát triển và kém phát triển đã ra lệnh cho người dân của họ ở trong nhà để ngăn chặn việc giảm thiểu COVID-19.
Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng trong khu vực doanh nghiệp đã yêu cầu lực lượng lao động của họ không nên lo lắng mà hãy làm việc tại nhà. Công nghệ internet có mặt khắp mọi nơi đã được phát triển và tiên tiến trong những năm qua. Mọi chủ doanh nghiệp trong khu vực tư nhân, đặc biệt là liên quan đến công nghệ đều có thể điều động nhân viên làm việc từ xa tại nhà trong đại dịch COVID-19 này.
Những lợi ích lớn nhất cho nhân viên làm việc tại nhà:
Nhà nước năm 2020 Làm việc từ xa:
- Gần 32% nhân viên làm việc tại nhà có lịch trình linh hoạt
- 26% nhân viên có thể linh hoạt làm việc từ bất cứ nơi nào ngoài văn phòng
- 21% không phải đi lại
- 11% cơ hội dành thời gian cho gia đình
- 7% có thể thích làm việc tại nhà của họ
Như chúng tôi đã đề cập trong tình trạng công việc báo cáo từ xa năm 2020 và đại dịch coronavirus, mỗi nhân viên có thể tận hưởng tất cả các hoạt động nêu trên cùng với làm việc cho công ty. Ngay cả sau đó tại sao có số lượng nhân viên trong mỗi công ty vẫn không hiệu quả.
Tại sao năng suất giảm dần trong nhân viên làm việc tại nhà?
Quản lý thời gian là một nghệ thuật và chúng tôi luôn thấy nhân viên làm việc trong các tổ chức kinh doanh vẫn làm việc kém hiệu quả hơn trong một tình huống bình thường. Ngày nay, chúng ta đang chạy với một thời gian kỳ lạ và nguy hiểm bị nhiễm đại dịch. Do đó, làm việc tại nhà đã được các nhà tuyển dụng cho phép đối phó với các thách thức. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với một số thách thức như thách thức quản lý thời gian, năng suất thấp hơn, các hoạt động lãng phí thời gian của nhân viên và nhiều người khác.
Công việc từ xa đang được thực hiện bởi các nhân viên nhưng họ lại làm việc đó trong trạng thái vô cùng bất ổn và chán nản. Mặt khác, những nhân viên đột ngột có ý định làm việc tại nhà có một số linh hoạt. Mặc dù vậy, nhân viên của một tổ chức kinh doanh đang lãng phí quá nhiều thời gian cho các nhiệm vụ có giá trị thấp và thậm chí vào các hoạt động không liên quan đến công việc như đọc và xem tin tức và thường xuyên theo dõi mạng xã hội trên các thiết bị thuộc sở hữu của doanh nghiệp như điện thoại di động, máy tính bảng và thiết bị máy tính.
5 thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt từ các nhà tuyển dụng từ xa
Kể từ khi đại dịch xảy ra, có rất nhiều công ty trên toàn thế giới đã cho phép nhân viên của họ làm việc tại nhà. Mặt khác, các nhà tuyển dụng đã được cho phép nhân viên mang các thiết bị kỹ thuật số của họ ở nhà để thực hiện các nhiệm vụ có thể có giá trị cho công ty. Các công ty đang phải đối mặt với các vấn đề sống còn. Họ cũng cam kết không sa thải bất kỳ ai trong số những người chủ có giá trị của họ nhưng họ cần sự cam kết làm việc tại nhà.
Tuy nhiên, nhân viên có thể ít nghiêm túc hơn với công việc mà họ phải làm ở nhà và làm nhiều việc khiến chủ nhân không còn gì ngoài việc ngủ đông hoặc sa thải nhân viên của họ.
Hãy thảo luận về các vấn đề chính mà các chủ doanh nghiệp đang phải đối mặt với nhân viên của họ làm việc tại nhà.
Ít năng suất hơn nhưng vẫn cạnh tranh đồng hồ
Vụ dịch COVID-19 gần như đã nhấn chìm hàng trăm nghìn sinh mạng và hơn 1 triệu người đã bị nhiễm bệnh trên toàn cầu. Ngoài các tổ chức chính phủ trên toàn thế giới, các doanh nghiệp tư nhân đang đứng trước bờ vực bị phá hủy do khóa máy thường xuyên. Tuy nhiên, khu vực công ty bao gồm công nghệ công nghệ vẫn có cơ hội phát triển nhưng họ cần công việc từ nhân viên từ nhà của họ. Các thực thể tư nhân đã cho phép nhân viên của họ thực hiện hiệu suất công việc của họ bằng công nghệ internet và bằng cách sử dụng tin nhắn tức thời như Skype và nhiều người khác. Mặt khác, nhân viên đột ngột xảy ra với năng suất thấp hơn nhưng vẫn cạnh tranh đồng hồ.
Họ đã từng đánh lừa chủ nhân của mình trong giờ làm việc và cung cấp năng suất thấp hơn so với trước đây họ từng làm trong các văn phòng thông thường. Đây là mối quan tâm chính mà các thực thể kinh doanh đang phải đối mặt từ nhân viên của họ làm việc tại nhà.
Giảm bớt các thiết bị thuộc sở hữu doanh nghiệp
Mặc dù làm việc tại nhà có lợi cho người lao động nhưng khi nói đến nhà tuyển dụng thì điều đó lại gây tốn kém cho chủ doanh nghiệp. Ngày nay, do đại dịch hàng triệu người mất việc, khu vực tư nhân vẫn còn cách để đối phó với thách thức hiện tại và họ đã cho phép nhân viên của họ làm việc tại nhà. Vì vậy, các nhân viên đang sử dụng thiết bị của doanh nghiệp, điện thoại di động, máy tính bảng và máy tính để bàn được kết nối với internet. Nhân viên được sử dụng để xem tin tức và các hoạt động truyền thông xã hội và cũng liên lạc với người thân và bạn bè của họ. Nhân viên đang tham gia vào các hoạt động buôn bán vàng có thể gây thiệt hại cho công ty rất nhiều.
Nhân viên có thể đi lòng vòng trong giờ làm việc nhưng khi nói đến giám đốc điều hành, họ không thể đợi từng nhân viên trong giờ làm việc để nộp công việc. Nó đang xảy ra và giúp một đại dịch tiêu diệt các công ty kinh doanh là tốt.
Gia công cho các công ty khác
Lừa đảo và những kẻ bất hảo ở khắp mọi nơi và các tổ chức kinh doanh cũng có một số con cừu đen trong băng. Nhân viên có đủ thời gian ở trạng thái tự làm lạnh do đợt bùng phát đại dịch Coronavirus mới nhất. Nhân viên đã bắt đầu gia công phần mềm và họ tiếp xúc với nhiều công ty cùng lúc để kiếm ngày càng nhiều tiền hơn. Điều này có thể dẫn một doanh nghiệp đến một số công ty cạm bẫy mà nhân viên thường xuyên của họ có thời gian do đại dịch và họ đang đánh cắp thời gian của công ty mẹ và cung cấp dịch vụ của họ cho những người khác. Do đó, chủ doanh nghiệp có thể phải đối mặt với các vấn đề như kém năng suất, thuê ngoài, hoạt động kém hiệu quả trên các thiết bị do doanh nghiệp sở hữu và nhiều vấn đề khác.
Ăn cắp tài sản trí tuệ và các hoạt động giải trí
Trong một tình huống như đại dịch COVID-19 này, nơi không ai chắc chắn khi thử thách này kết thúc, các nhân viên khó chịu và bất mãn có thể làm nhiều điều tàn bạo và bi thảm chống lại doanh nghiệp. Họ có thể đánh cắp tài sản trí tuệ thuộc sở hữu doanh nghiệp cho dù lưu trữ trên đám mây hoặc trong các thiết bị thuộc sở hữu doanh nghiệp. Hơn nữa, chúng tôi đã thấy hàng triệu trường hợp trên khắp thế giới, nơi các nhân viên điều hành đã rò rỉ bí mật của công ty để kiếm tiền dễ dàng. Ngày nay, nơi mọi người đều nhận thức đầy đủ về các vấn đề hiện tại, mọi người lo sợ về công việc của họ, họ có thể có cơ hội kiếm được nhiều tiền dễ dàng và đẹp trai hơn trong một thời gian ngắn. Nhân viên có thể bán và đánh cắp tài sản trí tuệ thuộc sở hữu kinh doanh cho bất kỳ đối thủ cạnh tranh nào.
Công nhân từ xa có nguy cơ cao
Các công ty kinh doanh đã cho phép nhân viên của họ làm việc tại nhà và họ không kiểm tra về mặt giám sát từ xa đang ở mức độ cao của các tin tặc mũ đen. Bất kỳ một trong các thiết bị thuộc sở hữu doanh nghiệp cung cấp cho nhân viên đều có thể bị hack. Nó có nghĩa là một nhân viên có thể mất dữ liệu được lưu trữ trong máy tính bảng, điện thoại di động, máy tính xách tay và máy tính để bàn hoặc máy tính. Do đó, các doanh nghiệp luôn bị đe dọa vì nhiều thiết bị đã cung cấp cho nhân viên mà không thực hiện kiểm tra. Vì vậy, những người làm việc từ xa luôn có nguy cơ cao - khí hậu.
Thực hiện giám sát từ xa đối với nhân viên làm việc tại nhà trong Đại dịch
- Là công ty của bạn phải đối mặt với các vấn đề gia công của nhân viên?
- Bạn có muốn thực hiện theo dõi từ xa của nhân viên của bạn?
- Bạn có đặt phòng về năng suất làm việc của nhân viên tại nhà không?
- Có phải nhân viên của bạn đã chơi khăm trên PC doanh nghiệp hoặc máy tính bảng và điện thoại di động?
- Bạn có quan tâm đến sự an toàn của tài sản trí tuệ kinh doanh của bạn?
Do đại dịch coronavirus, các công ty đã phải đối mặt với tình trạng khóa cửa nhưng khu vực doanh nghiệp có đủ khả năng cho phép lực lượng lao động của họ làm việc tại nhà. Tuy nhiên, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với rất nhiều vấn đề mà chúng ta đã thảo luận trước đó. Trong tình huống này, người sử dụng lao động có thể tận dụng lợi thế của việc giám sát từ xa các thiết bị của nhân viên do công ty cung cấp. TheOneSpy đã đưa ra một giảm giá 40% trên nhiều sản phẩm của nó tương tự phần mềm giám sát Android được tích hợp hàng tá tính năng mạnh mẽ để giám sát và ghi lại các cuộc gọi điện thoại di động trực tiếp, màn hình của thiết bị Android, các ứng dụng đã cài đặt, giám sát phương tiện truyền thông xã hội và nhiều tính năng khác. Hơn nữa, bạn cũng có thể có được một giảm giá 40% on ứng dụng theo dõi máy tính cho phép người dùng theo dõi mac và windows máy tính xách tay và thiết bị máy tính để bàn. người dùng có thể ghi lại hoạt động màn hình, tạo bản sao lưu cho dữ liệu doanh nghiệp, gõ phím, ghi email, ghi âm vòm, ảnh chụp màn hình và các công cụ như thời gian dành cho mọi ứng dụng hoặc chương trình được cài đặt trên thiết bị đích và nhiều hơn nữa.
Kết luận
TheOneSpy là sản phẩm tốt nhất và cuối cùng cho các doanh nghiệp đang đối mặt với thách thức của COVID-19 và họ phải cho phép nhân viên của mình làm việc tại nhà. Vì vậy, chủ nhân có thể cho phép nhân viên của họ làm việc tại nhà nhưng giờ họ có thể theo dõi bí mật các hoạt động của nhân viên trên điện thoại di động, máy tính bảng, máy Mac và máy tính Windows sở hữu. Bây giờ hãy tăng năng suất, ngăn chặn việc đánh cắp tài sản trí tuệ, đừng để nhân viên của bạn làm hỏng máy tính trong giờ làm việc và trả cho họ những gì họ xứng đáng. TheOneSpy luôn sẵn sàng để bạn bảo vệ doanh nghiệp của mình một cách đầy đủ nhất.