Những kẻ lạm dụng ma túy tại nơi làm việc gây ra cho các chủ nhân toàn cầu hàng tỷ đô la hàng năm. Nghiên cứu gần đây cho thấy kết quả đáng kinh ngạc về xu hướng sử dụng ma túy bất hợp pháp bởi nhân viên. Sử dụng chất bất hợp pháp hoặc lạm dụng chất bị kiểm soát, rượu, cần sa hoặc các loại thuốc khác được gọi là lạm dụng thuốc. Người sử dụng lao động có mối quan tâm về lạm dụng thuốc xuất phát từ cách nó thay đổi hành vi làm việc, gây ra sự gia tăng chậm trễ và vắng mặt, năng suất thấp hơn, tỷ lệ sai lầm cao hơn và tai nạn công nghiệp nhiều hơn.
Nó cũng gây ra hành vi đối kháng của nhân viên dẫn đến bạo lực tại nơi làm việc. Theo National Clearinghouse for Alcohol & Drug Information (NCDA), tại Hoa Kỳ, số lượng người bị mất vào tay các công ty do lạm dụng chất gây ra lên đến 100 tỷ mỗi năm. Do đó, người sử dụng lao động đang mong muốn giảm chi phí và tăng năng suất bằng cách giữ nhân viên của họ giám sát. Hãy cùng xem hình ảnh đồ họa thông tin về sự nguy hiểm của lạm dụng ma túy ở nơi làm việc và cách người sử dụng lao động có thể loại bỏ nó.
Các vấn đề gây ra do lạm dụng thuốc tại nơi làm việc
Ngoài tai nạn, đột tử, thiếu năng suất còn có các vấn đề khác liên quan:
- Buồn ngủ ở nơi làm việc
- Thiếu quyết định
- Làm hỏng tinh thần của đồng nghiệp
- Cung cấp thuốc cho nhân viên khác
- Đánh nhau và tranh luận với đồng nghiệp / người giám sát
Lạm dụng ma túy tại nơi làm việc ở Mỹ gây ra các vấn đề như tăng chi phí y tế, xã hội và ảnh hưởng đến cả chủ nhân và nhân viên
Dư chấn lạm dụng thuốc của nhân viên: số liệu thống kê NCADI
- Ít năng suất hơn so với nhân viên bình thường
- Có nhiều khả năng gây thương tích cho bản thân hoặc bất cứ ai khác
- Có khả năng nộp đơn yêu cầu bồi thường gấp 5 lần
- Luôn bào chữa và tham gia vào các âm mưu tại nơi làm việc
Theo một cuộc khảo sát, 9% người nghiện rượu và người nghiện ma túy bỏ ngang công việc do:
- Nôn nao
- 11% người uống rượu đã bỏ qua công việc trong tháng qua
- 18% những người lạm dụng ma túy đã bỏ qua công việc trong tháng qua
Thử thách lớn nhất của người sử dụng cần sa như thế nào?
86% người sử dụng lao động lo ngại về việc sử dụng cần sa trong nơi làm việc
83% người sử dụng lao động tin rằng cần sa đóng góp vào thiếu chất lượng công việc
86% người sử dụng lao động tin rằng lạm dụng thuốc của nhân viên gây ra chi phí hoạt động
- Nhiều nhân viên yêu cầu bồi thường
- Tăng chi phí bảo hiểm y tế
- Chi phí tố tụng vì sự không chắc chắn hợp pháp
Các yếu tố gây ra lạm dụng chất Nhân viên
- Chấp nhận nhân viên lạm dụng ma túy như một văn hóa
- Cách ly nơi làm việc
- Sự hiện diện của thuốc tại nơi làm việc
Giám sát điện tử để ngăn chặn lạm dụng thuốc tại nơi làm việc
Giám sát có thể làm giảm lạm dụng thuốc theo bộ lao động Hoa Kỳ
- Gần 91% nhân viên giảm vắng mặt
- 88% nhân viên giảm các vấn đề với giám sát viên
- 93% nhân viên giảm sai lầm
