fbpx

Sử dụng phần mềm gián điệp Android để tăng cường môi trường làm việc

TheOneSpy-Tăng cường-Nơi làm việc-Môi trường

Không có quy tắc cứng và nhanh để quản lý nhân viên. Như chúng ta biết, một số nhà tuyển dụng là các nhà lãnh đạo và những người khác học hỏi trên đường trở thành những nhà lãnh đạo thành công. Rằng tất cả các nhà quản lý không phải là nhà lãnh đạo chắc chắn không phải là lỗi của người sử dụng lao động hoặc người đó. Trên thực tế, hầu hết các nhà tuyển dụng thuộc nhóm học tập hoặc có được những đặc điểm lãnh đạo. Công nghệ mang lại cho hầu hết các nhà tuyển dụng một lợi thế để quản lý nhân viên một cách thông minh.

Năm cách dễ dàng để điều khiển tâm trí nhân viên thực tế là:

1. Biết nhân viên của bạn

Biết và phân tích các kỹ năng của nhân viên là quan trọng và thường được thực hiện thông qua ngoại hình, ngôn ngữ cơ thể và biểu cảm. Tuy nhiên, một phân tích toàn diện hơn là cần thiết về tính cách và bộ kỹ năng. Sử dụng điện thoại thông minh là một cách tốt để theo dõi thêm chi tiết về đặc điểm của chúng. Giống như phân tích lịch sử cuộc gọi điện thoại và xem tin nhắn đã gửi và nhận của họ thông qua Phần mềm gián điệp Android để có được một cái nhìn tổng quan chi tiết hơn về đặc điểm tính cách của họ.

2. Tránh bẫy khen

Nhiều nhân viên xuất hiện trước người giám sát của họ như thể họ đáng tin cậy. Tuy nhiên, họ có thể gây hại cho tổ chức nhất. Theo dõi hành vi xã hội và các hoạt động chuyên nghiệp của họ trong giờ hành chính bằng cách sử dụng phần mềm gián điệp để theo dõi các hoạt động WhatsApp, Skype, Viber và Facebook của họ sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về việc họ có hiệu quả hay chỉ sử dụng lời khen để quyến rũ bạn.

3. Đạt được hiệu quả

Android Spy rất hữu ích trong việc tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả như sử dụng lao động bây giờ có thể giám sát nhân viên'email đến và đi; lên lịch hẹn; nhật ký công việc [để biết lịch làm việc của họ]; và các hoạt động ứng dụng xã hội. Điều này giúp phát hiện các vấn đề tại nơi làm việc của nhân viên mà họ có thể ngại ngùng hoặc đơn giản là ngại nói chuyện. Người sử dụng lao động giờ đây có thể dễ dàng giải quyết tất cả các vấn đề của nhân viên như hành vi xấu, giả định sai và các vấn đề phổ biến khác để cung cấp một môi trường thân thiện và mang tính xây dựng cho nhân viên.

4. Tùy chỉnh công việc của bạn

Phần mềm giám sát Android sẽ cho phép các nhà tuyển dụng tùy chỉnh các nhiệm vụ của họ. Chẳng hạn, nếu nhà tuyển dụng được yêu cầu hoàn thành một dự án nhất định trong một khoảng thời gian ngắn, họ có thể sử dụng tùy chọn để khóa điện thoại của nhân viên từ xa. Nó sẽ đảm bảo rằng nhân viên không bị phân tâm bởi phương tiện truyền thông xã hội hoặc bất kỳ nhiệm vụ cá nhân nào khác trong giờ hành chính.

5. Bắt kịp với nhân viên

Cyber-slacking đang trở thành một trong những vấn đề tổ chức tồi tệ nhất hiện nay cần được các nhà tuyển dụng giải quyết một cách thông minh. Để tiến bộ trong kinh doanh, về cơ bản, các nhà tuyển dụng cần phải ngăn chặn sự chậm chạp và trong một thế giới công nghệ, ngăn chặn tình trạng thiếu mạng - đặc biệt là các hoạt động truyền thông xã hội của nhân viên và buôn chuyện trong môi trường chuyên nghiệp.

Bằng cách sử dụng ứng dụng giám sát cho Android, sử dụng lao động có thể theo dõi nhân viên'Hoạt động truyền thông xã hội mà không có nhân viên tìm ra. Nhà tuyển dụng có thể lắng nghe trực tiếp các hoạt động xung quanh điện thoại của họ để tìm hiểu xem nhân viên đang làm việc hay chỉ là tin đồn. Và phần thưởng là điều này khiến bạn không còn là một kẻ lười biếng.

Theo dõi nhân viên

Theo dõi Android ứng dụng có thể được sử dụng để theo dõi nhân viên'Nơi ở khi họ ra khỏi văn phòng, bằng cách theo dõi vị trí của điện thoại bằng GPS. Điều này cũng cho phép bạn tìm điện thoại nếu bị mất, bị thất lạc hoặc bị đánh cắp.

Bạn cũng có thể thích

Đối với tất cả các tin tức gián điệp / giám sát mới nhất từ ​​Hoa Kỳ và các quốc gia khác, hãy theo dõi chúng tôi trên Twitter , như chúng tôi trên Facebook và đăng ký của chúng tôi YouTube trang, được cập nhật hàng ngày.

Thêm bài viết tương tự

Menu