员工在工作场所中的不可接受的行为通常会冒犯雇主。 劳动者的行为与商业知识产权有关，还有打金砖的习惯，促使雇主对其进行工作场所监视：这可能会对企业造成负面影响。 所以 员工监督 惯例在商业世界中变得很普遍。 从那以后，与网际空间相关的工作相关的手机，小工具和计算机设备在全球范围内以更快的互联网速度和社交网络而盛行。 该 员工在工作场所的行为 从数据盗窃的角度出发，已经针对捕鱼活动进行了建模，并且 网络松弛和金砖四处。 但是，大多数专注于限制Internet访问的雇主和雇员都同意可接受的使用政策（AUP）。
国际数据作物公司报告：工作场所研究
- 全球企业中几乎有30-40％的员工可以访问互联网 不要进行与工作有关的活动; 工作场所研究来自 （IDC） 国际数据公司表示。
- 的21至31％ 员工发送电子邮件 出售公司的敏感或机密信息作为知识产权。 员工贸易公司的秘密 和业务网络之外。
- 几乎有60％的购买 个人原因是在工作时间内提出的.
- 仅在美国， 估计有40％的生产力损失 发生这种情况是由于员工的流金岁月习惯。
让我们定义一下我们先前讨论过的术语，这些术语包括商业知识产权，网络松弛和金砖交易及其对业务的影响。
什么是商业知识产权？
它是用于企业无形资产的术语。 它是物理上不存在的东西，但具有价值。 您可以说，如果设计，程序，概念，发明，商业秘密，品牌名称，配方和艺术都可以组成商业组织。 （IP） 知识产权受到保护 通过版权，商标和大量其他专利或法律措施。 因此，在工作场所，任何不诚实的员工都会对（IP）感到不满 手机中存储的机密数据，小工具以及笔记本电脑和台式计算机设备 提醒企业业务。 但是，大型商业组织通常会保护自己免受公司间谍活动的侵害。 商业组织大部分时间都在处理 商业秘密盗窃问题 或知识产权，而且通常是由于内部威胁而发生的。 另外，黑恨 黑客造成企业混乱 每个老板都需要充分了解，并应保护其资产免受潜在的网络威胁。
根据彼得·托伦（Peter J. Toren）专门从事知识产权保护工作的研究，他是威斯布罗德·马特伊斯（Weisbrod Matteis＆Copley）在华盛顿特区办事处的合伙人。 “他说，在与盗窃商业秘密有关的120项起诉中，大多数罪魁祸首是利用机密获得秘密的内部人员。” “被告是其公司的雇员”。
5最佳实践，以保护公司的知识产权
- 员工和供应商应预先编写行为守则，并在以下地点签署和保密协议 招聘时间，托伦斯说。
- 公司拥有的笔记本电脑和台式机设备中存储的数据应使用 计算机监控软件 在适当的同意下。
- 追踪员工的电子邮件 和老板应该知道！ 监控多少 员工电子邮件。
- 禁止员工出于个人原因使用公司拥有的手机，小工具和台式设备。
- 但是，如果有的话 鱼类活动受到监测 由员工进行，然后立即进行全面调查。
什么是淘金？
Goldbricking 被称为 在员工的工作时间内浪费时间。 在业务组织中，员工通常会浪费时间在公司拥有的设备上使用Internet。 您可以说“金砖四国”也被称为网络松弛或网络闲逛。 显然，当高管为员工提供了快速的互联网速度和计算机设备时，他们所做的事情可能会浪费时间。 员工进行隐藏对话 通过使用社交媒体应用程序的语音和文本，May员工正在谈论您背后的话题。 他们进行浏览活动以访问娱乐性网站，并在公司拥有的小工具和手机上使用即时消息传递应用程序。 最终，金砖将业务变成生产力的损失。
但是，大多数员工可能会声称特定程度的金砖或 网络松弛可以提高生产率 企业组织。 因为网络闲暇的时间少使员工感到精力充沛，而不是让连续工作成为疲倦的因素。 此外，雇主必须在 工作时间，减少淘金活动 在员工中 防止生产力不足。 金砖游戏一词源自19世纪后期的一种说法，“向任何人出售金砖，就意味着要骗他们。 随着时间的流逝，这个词已经对普通人群产生了影响。 此外，自2013以来，Goldbricking变得更加著名 雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔 禁止远程办公。 公司的远程员工不习惯于定期登录公司工作。
消除金砖四国，网络松弛和网络游荡的5种做法
- 雇主应 阻止网站 在员工公司拥有的计算机设备上。
- 雇主可以 监控即时通讯应用 以及在工作时间内员工的网站。
- 雇主可以 记录隐藏的对话 手机和PC上的员工人数。
- 雇主可以 公司拥有的监视器屏幕 电脑笔记本电脑和台式设备。
- 雇主应该知道 多少员工监控.
保护公司的知识产权并监控金砖
您还可以 保护您的业务 以及存储在手机和计算机设备中的数据。 老板可以使用各种监视方法 并可以节省企业的知识产权并密切关注他们的业务 员工的网络松弛活动 通过收集有关员工活动的信息。 企业实体可以执行 在工作时间内进行员工监控。 因为 在工作场所从事间谍活动的员工的上升趋势 如果获得员工的书面同意，则这些日子在全球范围内均合法。 除了保护 公司拥有的机密数据 您可以提高生产效率并节省公司资源。
监控劳动力的主要原因是，首先要防止不可接受的行为，并减少可能破坏业务的行为。 监视以保护（IP）和跟踪网络游荡的方法可能包括多种方法。 您可以使用 击键记录 监视员工在手机，平板电脑和键盘上以及台式计算机上应用的所有按键的方法。
而且，您可以使用 实时GPS跟踪 和互联网监控 了解您的员工的确切位置 和他们的 浏览活动 在公司的设备上。 但是，如今，雇主正在拥有使您感到满意的方法和软件。 监视网络冲浪，即时通讯工具和电子邮件监控。
在部署员工监控技术之前要考虑什么？
无论您是要保护商业知识产权还是停止淘金活动，该怎么办。 在使用所有技术和软件监视员工之前，您必须考虑一些事项。 雇主可以监督工人 在工作时间内使用公司拥有的窗口以及MAC计算机，手机和其他设备。 另一方面，如果设备归员工所有，则需要征得适当的书面同意。 您无法监视员工拥有的设备 在工作时间以外。 当雇主在下班后使用公司提供的设备监视员工时，合法性就会变得模糊。 因此，如果您想 追踪员工的活动 在工作时间内，您应该在工作时间内清除公司自有设备的使用条款。 但是，雇主还应考虑全面的可接受使用政策 （AUP） 应就哪些工作人员达成一致。
