员工监控是一个经常导致支持这一概念的人与那些认为这是一种不道德行为的人之间的激烈争论的概念。 如今它已成为雇主的普遍做法 监督他们的员工 确保他们有效地开展工作，并确保他们不会参加比赛。 虽然员工在被监视时肯定不会感到信任，但最好是使用安装在雇主提供给他们的设备上的监控软件，如TheOneSpy。 通过这种方式，可以认为雇主有权跟踪其员工的行为。
员工监控软件（如TheOneSpy）的工作方式是将其简单地下载并安装到目标设备上，即智能手机，然后提供给员工使用。 理想情况下，小工具应该用于与工作相关的目的，雇主可以通过使用该工具来跟踪 在线控制面板 可以访问属于被监控小工具的所有信息和数据。
这样做可以通过多种方式帮助雇主。 首先，它可以让雇主确保他们的员工是否真正有效利用他们在笔记本电脑/智能手机上的时间以及他们应该做的工作。 很多时候，生产力下降是因为员工浪费在线时间 社交媒体网站，聊天，检查个人电子邮件或完成自己的工作。 这会导致生产力下降，并可能对业务产生负面影响。 同样，有些时候，员工可能会与公司的竞争对手保持联系，并可能泄露可能使公司处于危险境地的商业机密。 特别是一旦损坏完成，处理这样的问题可能非常困难。 因此，使用TheOneSpy监控软件可能会有所帮助，因为它可以让雇主事先知道他的员工从事的工作以及他们如何花时间。
关于使用监控/间谍应用程序的最佳部分是员工永远不会知道他的活动受到监控。 由于小工具是由雇主提供的，他们已经可以包含监控软件，该软件将继续完成其工作并且无形地收集相关信息，然后雇主可以自己访问，从而向他提供他可能需要采取行动的证据，以防万一可疑被视为正在发生。
监控是确保这一点的好方法 员工保持正轨，专注于他们期望的工作，并有效地做，并且他们忠诚于他们工作的公司。 没有企业可以负担得起那些不认为自己是团队一员的员工，监控他们可以帮助任何雇主防止任何问题发生。
