员工监控:有多远? (更新)

多远才算远

大流行之后,混合工作已成为世界常态。 员工监控和监督工具越来越受欢迎。 因此,雇主期待远程员工监控工具。 它前所未有地监控他们的员工活动。 他们喜欢看生产力和参与度。 还要防止员工在工作时间内的许多活动。 但监控企业拥有的设备引发了一场严肃且有争议的辩论。 对员工的数字监督提出了对员工的道德和不道德跟踪。 那么,让我们了解员工监控; 多远才算远?

关于员工监控,您需要了解什么?

员工监控 是一个带出道德方面的话题。 它从争论的双方带来了有效的观点。 确保雇员有效地利用工作时间是雇主的权利。 而且,它们还可以防止公司设备损害公司的声誉。 营造一种持续监控数据的氛围会导致工作场所的不满。 这也表明管理层不信任。

员工监控是在观察员工在工作中的行为。 它可以包括视频监控、电子邮件扫描等等。 随着技术进步的步伐,雇主正在使用监控应用程序。

您知道 1986 年的《电子通信隐私法》吗? 这是美国唯一保护员工免受工作场所监视的法律。 它禁止雇主故意窃听雇员的私人谈话。 法律不考虑当今的社交媒体和其他形式的交流。

在商业设备上跟踪员工的优缺点

以下是在商业设备上使用监控应用程序进行监控或密切关注员工的利弊:

您需要了解的员工监控的优点:

  • 首先,监控有助于阻止员工在工作中的不当行为。 访问不当内容是一种滥用公司时间的行为。
  • 访问社交媒体和游戏网站是雇主面临的生产力风险。 这甚至可能是公司资金的浪费和违约。
  • 跟踪还可以帮助保护公司的数据免遭窃取。 公司信息的电子传输可能会导致商业机密的泄露。
  • 员工监控可防止危害公司声誉的活动。 员工跟踪还保持了企业的专业性。
  • 如果不密切关注员工,充满敌意的工作环境会产生令人反感的材料。 被传递可能会导致对公司的法律指控。

虽然以上是监控的优点,但也有一些缺点。

对员工进行监视或跟踪的缺点:

  • 首先,它会考虑一个 侵犯隐私. 工人不可避免地要使用工作场所的计算机处理个人事务。
  • 监督也有公平的问题。 受监视的通常是入门级或中级工人。 但员工中的高层小子仍然是自由的。
  • 监控还可能对员工的士气产生负面影响。
  • 由于这种跟踪,员工之间会产生不信任因素。 当人们觉得自己一直处于监视之下时,他们可能无法专注于任务。 但他们可能会犯下错误的行为,而不是错误的行为,这可能导致他们被解雇。
  • 告诉您的员工最好的事情是他们受到监视。 由于他们的道德操守,管理者说实话的可能性很高。

在工作场所监控员工的规则和条例

以下是对员工进行监视的规则和政策。 让我们在下面讨论它:

  • 用人单位应当依法查看职工个人信息。 他们可以与任何人建立、管理和终止雇佣关系。
  • 任何时候雇主想要收集和使用它都必须征得雇员的同意。
  • 雇主应保护雇员在使用商业设备进行个人活动时的隐私。
  • 雇主可以制定政策。 雇主不能将商业设备用于他们的活动。 否则,侵犯隐私不会令人反感。
  • 雇主可以与员工讨论为什么监控和录制视频是合法的。
  • 确保雇主使用员工监控应用程序和其他设备进行合法活动。
  • 确保您的员工 电子邮件监控通话录音 是合法的。 此外,浏览历史记录监控和 GPS 跟踪也是出于合法目的。
  • 录制视频击键和社交媒体监控仅是雇主的财产。 雇主应保护监控数据。

远程监控应用程序是否具有侵入性? 在手机和电脑上使用它们合法吗?

远程间谍和监视应用程序都是侵入性的。 员工监控解决方案的合法性取决于用户。 雇主将如何使用它们? 你不能责怪跟踪软件侵犯了某人的隐私。 在手机或 PC 上侵犯某人隐私的总是雇主或用户。

因此,除非用户希望,否则监视工具不是非法和侵入性的。 任何访问员工击键、聊天记录、浏览历史记录等的应用程序都是合法的。 许多应用程序鼓励或阻止雇主以道德或不道德的方式监控员工。 雇主可以使用使雇主能够 以道德方式跟踪员工,就像 TheOneSpy。

在商业设备上使用监控软件的合法途径是什么?

  • 雇主应告知雇员他们受到监视。
  • 为在家工作的员工在企业拥有的设备上安装远程监控解决方案。
  • 避免监视个人电子邮件、手机通话和员工的 IM 活动。
  • 不要记录员工的个人社交媒体密码。 它会考虑侵犯隐私。
  • 仅当员工将设备用于个人活动时才允许将设备带回家。
  • 在使用监控解决方案之前,一定要获得员工的书面同意。
  • 更愿意选择能阻止雇主进行非法监控的道德监控工具
  • 监控属于公司财产的手机和计算机设备。
  • 当员工在家里、厕所和其他地方时,不要窃听公司电话。
  • 不要选择 远程员工跟踪解决方案. 只有通过物理访问才能进行监控。

哪个是最佳和合法的员工监控应用程序?

您可以在网络上看到许多应用程序,它们声称是合法的、非侵入性的,并且是最好的应用程序。 但是您需要使用 TheOneSpy 应用程序。 它是一种众所周知的手机和计算机设备监控工具。 以下是与此间谍软件兼容的操作系统:

  • Android
  • iPhone手机
  • Windows
  • 苹果电脑

如何使用 TheOneSpy 应用程序监视商务电话和笔记本电脑台式机

您必须订阅手机或电脑的跟踪软件。 订阅后,您可以在目标设备上安装我们的解决方案。 您需要物理访问权限来配置应用程序,然后激活它以在手机和桌面设备上进行远程监控。 您可以使用 TheOneSpy 软件在任何手机或 PC 上使用以下功能。

 屏幕录制

使用屏幕录像机,雇主可以在任何手机或计算机设备上录制实时视频。 用户可以录制视频以查看您的员工在做什么。 因此,雇主可以在企业设备上实时查看电子邮件、社交媒体和浏览历史记录。

截图

您可以在 Android、iPhone、MAC 和 Windows 设备上安排屏幕截图。 雇主可以使用在线仪表板查看捕获的屏幕截图。

按键记录

您可以在手机和 PC 上捕获应用击键的击键。 同样地; 您可以记录消息、聊天、密码、即时消息和电子邮件击键。

浏览历史

雇主可以通过时间戳和 URL 查看员工访问过哪些网站。 您还可以在商业设备上查看书签。

相机虫

雇主可以破解目标设备的前置摄像头来拍摄照片,以查看您的员工是否活跃或四处闲逛。

MIC Bug

用户可以通过接管麦克风并将数据发送到仪表板来记录和收听手机周围的环境。

位置跟踪

雇主可以跟踪混合劳动力的 GPS 位置或在公司场所外的现场工作。 他们可以在谷歌地图上看到员工的地理位置。 此外,您可以跟踪员工的路线图。

破解密码

用户可以使用 TheOneSpy 破解任何手机或计算机设备上的密码。 同样,用户可以在任何手机设备上追踪主屏幕、密码和图案密码。

通话录音

使用秘密通话记录器,雇主可以在另一部手机上记录实时来电和去电。 雇主在与客户打交道时可以收听员工的现场通话。

VoIP通话录音

雇主可以使用员工手机监控解决方案来记录和收听单方 VoIP 电话,而无需对目标手机进行 Root。 VoIP 通话记录器是 TheOneSpy 应用程序用于监控员工的最佳解决方案之一。

现场环绕聆听

雇主可以通过将商务电话的麦克风与 TheOneSpy 仪表板连接来收听员工的现场环境。 它将开始在企业拥有的手机和平板电脑上播放员工的实时音频对话。

阻止来电 & 短信

雇主可以阻止流氓员工通过手机短信和电话侵犯商业隐私。 TheOneSpy 可以阻止商务电话上的消息和来电。

总结

TheOneSpy 是为数不多的合法监控应用程序之一。 它不鼓励雇主使用它来侵犯某人的隐私。 它保护监控数据,不允许用户在某人的 Android、iPhone、Windows 和 MAC 设备上进行侵入性活动。 用户可以将其用作最好的合法监控软件来监控企业设备上的员工。

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