为什么在大流行后的时代办公室文化将不再相同?

大流行的办公文化

如今,企业组织正在做大量实验,以了解什么适合他们,哪些不适合。 特别是在回到办公室工作时,会感到很多问题,并且不会恢复到工作后的环境。 雇主不知道工作的未来是什么,但是在短时间内它已成为一个现实。

爆发了 禽流感19 已经使数百万企业在其家中部署了劳动力。 许多公司的过渡都很容易,它们已经通过使用现代技术将其业务转换为具有灵活的工作环境。 除了少数几个业务部门,过渡阶段更加艰巨。 因此,世界各地的企业都希望在危机期间和危机之后确保员工和客户的连续性。 为了成功解决业务挑战,我们必须考虑如何在大流行后的时代轻松应对。

COVID-19如何改变了业务方法?

毫无疑问,大流行对我们的思想产生了影响。 每个商人都以为一切都会恢复正常,但它改变了工作环境的概念。 因此,小型企业和大型企业都必须考虑大流行病的深远负面影响,而且,他们应该知道如何为未来的变革或塑造自己的组织。

在大流行期间,企业必须面对员工的许多问题,因为他们允许员工 在家远程工作。 因此,雇主必须面对许多问题,例如生产力,员工的外包活动,网络攻击和突然的客户流失。 但是,在家工作的员工可以管理很多与其工作有关的事情。

但是,雇主提出了使用 与在家工作的员工互动的技术,即时通讯工具(例如Skype)上的实时流媒体传输以及对计算机设备的首要监控。 像这样的工具 电脑监控应用 和其他数字设备(例如手机)。 因此,雇主必须采用新方法来管理其在家工作的员工。

停止下意识的反应:在办公室引入新角色

除非我们拿到疫苗 社会疏远法,我们必须将技术用作业务组织的父项资产。 我们必须采用远程技术 员工监督 而不是一直站在他们的头上。 它将确保办公室中的社交疏散,衡量生产力,防止网络攻击以及员工在截止日期前完成尝试。 此外,雇主必须管理分配的座位,不同的班次,每周轮换和空间制裁。

而且,雇主需要 记录实时电话 员工在工作时间使用企业拥有的移动设备 手机追踪软件。 雇主必须使用数据备份应用程序转移存储在云计算机上的公司所有数据。 而且,时间就是金钱,要弥补所有损失,必须防止员工在工作时间内浪费时间。 屏幕录像应用 可以在手机,笔记本电脑和台式PC上记录员工的屏幕活动,然后将所有记录发送到仪表板。

员工远程监控的意外实验

现在做出任何类型的假设的时间到了,但是企业界必须超越下一阶段,雇主必须使用对员工的远程监控来转变其业务。

“根据技术分析师Gartner的调查,由于COVID-20大流行,全球大多数公司不得不将超过19%的员工安置在偏远位置。”

在大流行后的文化中,由于大流行,雇主仍在考虑允许超过20%的员工在家工作。 他们正在考虑允许其员工使用易于使用的数字工具在厨房的桌子上工作。 此外,需要引入直播活动和会议的文化。 它将节省大量时间,这同样会浪费旅行。

根据数十年来所做的研究,得出的报告表明,远程工作可以与对员工计算机设备进行远程监控一起提高生产率。 当员工分散注意力时,要求集中的忙碌工作表现良好。 当您知道自己的员工不断受到其PC,移动设备和平板电脑的监视时,他们将自动保持专注。

近年来,技术已经变得非常先进,因此雇主可以在拥有的计算机和其他数字设备上监视员工的业务活动。 企业可以通过这种方式进行转换,使雇主可以在工作时间内观看浏览活动,屏幕记录,电子邮件跟踪,社交媒体监视。 大流行后的这种环境将给企业带来积极影响,并且它们可以像过去一样再次增长。

COVID-19带来了对人类生命以及世界经济的破坏。 但是,现代技术可以帮助您使雇主允许大多数员工在家中工作,但要受到持续监控。 让我们了解在大流行后尤其应该在企业中安装的技术。

大流行后需要在办公室引入技术

企业在技术方面的需求增强,企业所有者应安装大量工具来了解员工在企业拥有的设备上的活动。 到那个时刻 听现场通话 您的员工直接与客户打交道,您需要使用 手机监控应用。 此外,您可以跟踪在商业设备上安装或激活的社交媒体Messenger。

此外,您可以从远程工作人员的办公室远程监视发送或接收的电子邮件。 此外,您可以过滤网站,创建数据备份,并且在重要活动或钓鱼活动期间最后但同样重要的是阻止来电,短信和互联网访问的阻止。 除了员工的手机外,您还可以使用计算机监控软件来监控笔记本电脑和台式机设备。 您可以查看实时屏幕活动,过滤浪费时间的网站, 击键记录,电子邮件跟踪,最后最大程度地防止金砖四方和窃取知识产权。

总结

众所周知,每个人都不负责在家中工作,但如今,公司已经发生了技术变革。 他们可以防止他们的膝盖-混蛋反应 TheOneSpy 在大流行后时期,通过使用其强大的工具专门为监视办公室或在家工作的员工而开发。 现在,请继续检查大流行后文化中的员工,除非我们将获得COVID-19大流行的真正解决方案。

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新冠肺炎, 员工监督