商业组织中的员工无意或有意危害企业的安全。 但是，对于业务安全的潜在陷阱，意图并不重要。 但是，那 技术变革的兴起 我们的生活，尤其是在现代时代，上班意味着什么。 如今，雇主已经在手机和PC方面为员工提供了多种技术小工具和设备。 但是，令人惊讶的是，员工正在使用连接到范围之外的网络空间的小工具和计算机， 雇主有权使用基于云的计算，存储和共享文件。 此外，就社交媒体应用程序和网站而言，雇主通常不理会员工的工作和使用方式，意味着他们可以同时执行多项任务。
最终，某些事情会以损害安全性的方式发生。 商业知识产权 员工常常成为企业的安全威胁。 因此，雇主应停止并识别出流氓或已经作为流氓雇员工作的雇员。
流氓员工的震惊状态
- 通常，将近89％的解雇员工与至少一名员工一起走路 密码击键 他们曾经在工作场所使用
- 49％的公司前雇员试图 使用Windows和MAC计算机登录帐户 离开公司之后 向竞争对手出售秘密.
- 通常保留45％的员工 访问公司的私人数据 并尝试窃取数据，报告指出。 因此，流氓员工访问结果会导致安全漏洞。
- 随着 机密数据或智力数据，88％的员工可以访问他们在以前的工作中使用的文件共享工具。 但是，企业组织的前员工可以清除其私有云存储，最终，公司可能会丢失其工作副本。
商业组织大多忽略了可疑的流氓员工来保护 商业知识产权. 因此，除了指出业务组织中的流氓元素这一事实之外。 每个雇主都应该知道，有以下三种类型的流氓雇员。
创新的流氓员工
伟大的或创新的流氓员工总是寻求这样的方法来克服他们面临的问题，以提高他们的效率和绩效，甚至为此付出代价。 他们总是对工作充满好奇，并与 技术进步 到目前为止，他们可能违反了规则， 可能会损害公司的声誉。 因为他们认为自己高于规则，而规则只是为了减少 有能力且不值得信任的员工。 因此，简而言之，他们通常会忘记使用先进技术来保护公司的声誉。 而且，随着 BYOD政策通常在小型企业中 组织机构的手机，计算机和员工监控解决方案促进了他们的理性行为。 从根本上讲，创新的无赖者简直就是伟大，它们可能会带来危险，例如它们无情，有效率且常常低估了无赖。 潜在的黑客造成公司混乱.
坏流氓员工
他们是每个雇主都应该知道的真正的错误评估。 糟糕的流氓员工实际上是黑客，小偷，并且可能像好莱坞角色那样从事间谍活动。 因此，流氓坏员工可以定义为不满的员工，他们有权访问安全信息并且有足够的怨恨来利用它。 这些员工可以 违反机密数据的隐私 突然可以从他的工作中辞职，他们倾向于窃取专有信息。
而且，他们总是希望越来越多地访问公司的数据库，并且也希望尽可能地使用许多业务流程和系统。
戏剧性地，他们希望获得任命或职务，甚至离他的实际角色还很远的职务。 因此，他们累计访问多个系统的数量，然后危险也会自动加起来。 因此，它们实际上是潜在的 利用公司缺陷的攻击者。 并非所有流氓坏员工总是参与其中 可疑的东西，例如潜在的改变 并窃取数据。 这也与员工下班后闲置的少数登录名和密码有关。
我的意思是，即使是那些特权超高的员工，即使他们保留了帐户或登录信息，也可能 黑客和网络勒索软件攻击 利用企业组织的此类漏洞。 但是，即使是最引人注目的违规行为也基于特权帐户，公司雇主在这些特权帐户上保持信任，但最终被困住或成为事件的原因。
懒惰的员工
他们实际上是 goldbrickers 总是希望事情能够自己发生，特别是关于他们分配的任务。 他们在公司自有的手机和可以访问互联网的计算机设备上使用即时消息传递应用程序。 他们在以下位置发送文本消息，文本对话和共享媒体文件，音频和视频对话 非保护性社交媒体平台 安装在设备上。
他们不必费心向私人同事发送/接收电子邮件。 业务的机密数据。 诸如Facebook，Yahoo，WhatsApp，Tinder等时尚的即时通讯程序是花费工作时间的最佳平台。 但是，他们会浏览活动并访问娱乐性网站，并且常常会失去生产力。 懒惰的流氓通常允许其同事访问某些数据，这些数据可能会损害企业的安全性。 这意味着以信任和友谊的名义，他们允许休假工人享有公司的隐私，而不是使用适当的渠道，文档和授权。
如何识别和制止流氓员工以保护企业隐私？
3种最佳做法，可阻止和识别要流氓的员工
制定书面政策
雇主应制定有关使用互联网以及公司拥有的手机和PC的公司政策。 他们应为员工制定和清除规章制度。 如果有人违反公司政策，则应负责。 但是，雇主应引入在线规则供员工签名。 因此，请告知您的员工有关 法律和道德跟踪 将在工作时间内完成。 征服同意书是必要的
员工监督.
保持劳动力
雇主应向员工解释有关 潜在威胁和在线攻击 由于仇恨黑客在使用设备和社交媒体时的疏忽，可能会发生这种情况。 当您通知您的员工他们受到监视时，将具有足够的威慑力，不会参与任何可疑或无视规则的活动。 指导和培训您的员工上班，而不必担心 雇主在看他们的个人东西 例如个人生活。 简而言之，告诉您的员工，我们正在监视与工作相关的一般活动，以建立一个合规的工作场所。 但是，鼓励您的员工将您的个人对话和东西带回家。
使用手机和计算机监控工具
雇主可以使用 手机和电脑监控软件 为了密切注意生产力，并在工作时间内停止和识别流氓员工。 您可以使用 击键记录，以访问用户密码按键。 而且，你可以 记录和听手机对话 运用 秘密通话录音机 听取员工作为客户服务代表的绩效的工具。 但是，您可以使用以下工具 屏幕录制工具 让手机和计算机随时了解其活动并缓解您的烦恼。 虽然可以 阻止与娱乐有关的网站 或可能损害您存储的内容并造成敌对工作环境并使您的企业面临多个危险问题的网站。
