现代技术检查员工的所有活动。
然而，在现代世界中，员工监控并不局限于生死攸关的情况，例如医院患者的护理和安全。 全球各地的商业企业以各种方式监控员工以提高工作效率。 现代技术甚至可以测量员工按下键盘的击键次数，以及手机、Windows 和 MAC 设备的键盘保持空闲的时刻。 雇主甚至通过向与工作无关的网站添加关键字来过滤网站。 他们甚至正在检查员工的电子邮件和社交网络应用程序的消息和日志，以确保它们不包含不适当的和专有的内容。 事实上，我们可以说，雇主可以通过多种方式跟踪员工的每一项活动。 他们跟踪工作时间 安全徽章 和指纹扫描仪; 位置也通过 GPS 进行跟踪，员工的活动通过将摄像头放在他们的头上来捕捉。
“出于各种原因进行各种监视，”新泽西州普林斯顿国家工作权利研究所所长刘易斯马尔特比说。 “实际上所有公司都进行监控，”他补充道。
雇主用什么类型的系统来跟踪员工？
雇主必须使用不同的设备来跟踪雇员的活动。 他们使用传感器技术来了解员工在轮班期间究竟做了什么，他们使用实时定位系统，他们使用 GPS 系统，在工作场所放置摄像头，使用电子设备来收听声音，以及许多其他跟踪系统，最终，雇主必须进行大量投资来跟踪员工的活动。
现在很明显，员工可以通过放置如此昂贵的设备来跟踪他们的所有活动。 是否出现他们是否应该监控的问题？
员工监督的法律性
即使 雇主有权追踪他们的雇员 在工作中，雇主必须遵守某些法律规定，而且各州的法律各不相同。
根据联邦法律：
联邦法律说 雇主可以在员工工作的办公室放置麦克风。 不过，他们不能将麦克风放在员工讨论个人问题的自助餐厅。 雇主不能在更衣室和浴室放置摄像头； 如果他们这样做，他们就会被起诉。
根据州法律：
监控员工的规章制度主要在同意问题上有所不同——监控可能通过电子邮件、音频和视频记录进行。 法律专家说用人单位应该这样做 经雇员同意监督.
雇主应该做什么？
专家们认为，雇主应该以合法和合乎道德的方式进行监督。 他们不希望在根据年龄、性别、种族和宗教信仰监控员工时受到歧视。 假设如果您没有监视组织内的每个人，就会有 对您的员工产生重大负面影响，最终降低生产力。 不要在任何工作场所使用所有监控设备，例如人们脱衣服的浴室和更衣室。
始终如一地监控您的员工
监控员工时要保持一致，不要进行选择性监控。 总部位于亚特兰大的就业律师布雷特·科伯恩 (Brett Coburn) 表示，因为负面看法会损害员工的士气。 获得法律建议 在以任何方式放置跟踪之前。
放置单一设备
在您的办公室中放置一个具有您想要修复的所有质量和功能的单一监控工具。 雇主有时会对公司进行大量投资，并单独使用数十种跟踪工具，例如跟踪传感器、麦克风、GPS、相机、记录器和许多其他东西。 他们使用可以安装在公司自有设备上的监控软件，它可以做所有其他跟踪个人工具可以做的事情。
然而， TheOneSpy软件 手机, 窗户, 而 Mac 设备将是最佳选择。 用户可以通过提供所有合法信息来使用它，因为它相信 法律监督 而不是羞辱某人。 雇主可以通过多种方式进行监督; 你可以用它 跟踪GPS位置 您的员工，监控和 录制实时通话 以及发送或接收的电子邮件，雇主可以获得员工的屏幕截图，以便在公司自己的设备上工作。
监控应用 使雇主能够过滤网站和社交应用程序，这导致员工在工作时间内浪费时间。 用户还可以 听并记录周围的声音 员工通过 麦克风错误 并制作周围环境的短片。 雇主也可以 跟踪击键 应用于目标设备，例如 密码击键、Messenger 击键、SMS 击键和电子邮件击键。 雇主可以通过将它们设置在办公室来远程控制公司拥有的设备； 他们可以阻止互联网以防员工访问未经授权的数据，并且他们可以通过登录间谍应用程序控制面板取回意外或故意删除的机密数据。
存储在设备中的所有数据都会自动同步到 监控软件的仪表板 窗户 和 苹果电脑. 简而言之，雇主不必在员工监控和数十种监控工具的放置上投入大量资金。 他们需要用于手机、Windows 和 MAC 的监控软件。 它具有单个跟踪工具中的容量和数十种功能。
员工监控的优势
毫无疑问，员工监控是真正的 过多地获得积极的结果 以下是。
最好的员工工作
当雇主使用时 员工监控软件，它最终会为每个员工带来最好的结果，因为他们知道他们的老板正在注视着他们。 没有完成当天的任务会有后果。
缺乏分心
它将阻止员工将时间浪费在浪费时间的活动上，例如与同事一起使用社交网络应用程序和其他浪费时间的活动。
促进对员工的保护
做外地的公司很多，要跑到不同的地方。 在员工的设备上安装监控应用程序，他们可以 跟踪员工的 GPS 位置 轮班结束时从不同的地方接他们。
警告纪律严明的员工
那些曾经拉其他员工的腿而没有做好工作的员工； 对于他们来说，继续前进或改变他们留在企业组织中的习惯将是一个令人担忧的情况。
解决出勤问题
标记所有员工的出勤不会有任何困难，因为可以轻松跟踪他们在公司设备上的出席情况。
新员工培训工具
对于在客户服务部门工作的新员工， 他们的电话很快就被雇主录音了 判断他们的能力和沟通水平。
绩效评估
雇主可以通过查看公司的设备并获取屏幕截图来了解员工的表现 Mac截图间谍 每一项活动。
员工监督的缺点
员工可能会生气。
一些员工不想被他们的员工监控，他们可能会生气，作为回报，他们失去了他们之前交付的工作类别。
员工压力
侵入式监控让员工处于抑郁和压力之中，他们将无法在严格的环境中工作，因为当老板在背后监督时，没有人能做得更好。
总结
员工监控 同时具有优点和缺点。 雇主应使用具有所有品质的监控工具来监控员工，以提高公司的生产力。 员工监控软件是在工作时间内监控员工的最佳工具。
