OneSpy IM의 소셜 미디어 기능은 휴대폰 모니터링 소프트웨어의 가장 중요한 도구 중 하나입니다. 이 특정 기능의 인기는 사용하는 사용자 수에 의존하지 않지만 IM의 소셜 미디어 앱의 효과는 어린이 및 청소년 인스턴트 메시징 앱 활동에 대한 보호자 통제 설정 및 고용주가 근무 시간 내에 직원의 소셜 메시징 앱 활동을 모니터링합니다. 그러나 사용자가 끝날 때 사용자가 인스턴트 메시징 APS의 로그를 가져 오도록 제한하는 문제가 발생할 수 있으며 휴대폰 모니터링 앱. 모든 문제, 이유, 솔루션 및 사용자가 올바르게 사용해야하는 방법에 대해 설명하겠습니다.
문제 :
1) IM의 로그가 업로드되지 않습니다
사용자는 대상 안드로이드 장치를 루팅 한 다음 온라인 제어판에 IM의 로그를 업로드하기를 희망합니다.
이유 :
메신저의 소셜 미디어 전화 스파이 앱 대상 장치가 루팅되지 않은 경우 전혀 수행 할 수 없습니다. 따라서 사용자는 제어판으로 이동하여 Facebook 로그, WhatsApp 로그, Yahoo 로그, Snapchat 이벤트 및 기타 트렌디 한 소셜 메시징 앱 로그와 같은 인스턴트 메시징 앱 로그를 찾을 수 없습니다. 메신저 로그는 문자 메시지, 채팅 대화, 오디오 및 비디오 대화, 공유 미디어 및 음성 메시지와 관련됩니다.
해결 방법 :
사용자가 모든 최신 유행 인스턴트 메시징 앱의 로그를 원하면 대상 안드로이드 장치를 루팅해야합니다. 그런 다음 WhatsApp 음성 메시지, Facebook 음성 통화, IMO 음성 메일 및 기타와 함께 완전한 타임 스탬프와 함께 제어판에서 IM의 소셜 미디어 로그를 얻을 수 있습니다.
2) 기기가 루팅되었지만 로그를 업로드 할 수 없습니다
때때로 사용자가 대상 장치의 루팅 프로세스를 수행했지만 웹 포털에서 IM의 로그를 여전히 얻지 못했습니다.
이유 :
대상 장치에서 수퍼 유저가 비활성화되었습니다그렇기 때문에 대상 장치도 루팅되었지만 로그 측면에서 인스턴트 메시징 앱의 데이터를 제어판에 업로드 할 수없는 이유입니다.
해결 방법 :
최종 사용자는 설정을 확인하고 방문해야합니다 수퍼 유저가 활성화되어 있는지 확인하십시오. 그렇지 않은 경우 활성화해야합니다.
- 수퍼 유저가 활성화되어 있는지 확인
- 액세스 방법이 거부되지 않았는지 확인하고 확인하십시오
- 액세스 방법이 거부 된 경우 루트 액세스 팝업이 나타나지 않습니다.
- 액세스 방법이 프롬프트되면 루트 액세스 팝업이 나타납니다.
액세스 방법이 허용 된 경우 팝업이 표시되지 않더라도 루트 액세스는 자동으로 앱에 권한을 부여합니다.
참고 :
처음에는 사용자가 제어판 설정을 방문하고 IM의 소셜 미디어 도구가 "OFF"모드 또는 "ON"에 있는지 확인해야합니다. "ON"모드로 두십시오.
OneSpy IM의 소셜 미디어 기능은 다음과 같습니다.
소셜 미디어 활동의 부모 통제를위한 최고의 도구
디지털 육아는 육아의 부모의 도덕적 직업. 그들은 소셜 네트워킹 앱에서 자녀와 십대 자녀가 무엇을 돌보고 있는지 감독해야합니다. 사이버 데이트의 부상과 소셜 미디어 앱을 통한 낯선 사람과의 상호 작용 실생활에서 성범죄자를 만나다 부모님들에게 진정한 관심을 불러 일으켰습니다. 그래서 그들은 어린 아이들과 십대들을 보호 할 수 있습니다 소개팅, 알 수없는 사람들, 사이버 괴롭힘, 성범죄자, 심지어 스토커와의 상호 작용 그들은 IM의 소셜 미디어 기능을 사용할 수 있습니다. 휴대폰 모니터링 소프트웨어 대상 안드로이드 기기의 소유자 인 적절한 동의를 얻어 18 연령 미만의 와드의 모든 활동을 알 수 있습니다. Facebook, Yahoo, Line, Vine, Viber, Yahoo 등의 메신저 로그에 액세스 할 수 있습니다. 또한 WhatsApp, Facebook, Telegram 및 IMO 음성 메시지의 음성 메시지를 최대한들을 수 있으며, 메신저의 가능한 취약점으로부터 청소년을 보호 할 수 있습니다.
직원의 활동을 감독하는 최고의 기술
어떤 고용주도 원하지 않습니다 직원의 생산성 부족 근무 시간 내에 직원의 시간 낭비로 인한 손실을 견딜 수 없습니다. 요즘 우리는 인스턴트 메신저를 사용하는 것에 사로 잡히고 이상한 이유 때문에 그것을 사용해야합니다. 그러나 직원이 회사 소유의 Android 휴대 전화 및 가제트에서 IM을 사용하면 시간 낭비가 임박합니다. 따라서 고용주는 휴대폰 스파이 앱 회사의 가제트와 휴대 전화를 통해 직원들이 최신 유행의 메신저를 통해 서로 의사 소통을하거나 재미를 느끼기 위해 험담을하는 것을 알게됩니다 고용주는 직원 소셜 앱 로그 모니터링 서면 동의하에 근로자가 직장에서 시간을 낭비하지 못하게 할 수 있습니다.
결론 :
소셜 미디어 모니터링과 관련하여 직원의 회사 소유 장치를 모니터링하려면 서면 동의가 필요합니다. 사용하는 경우 TheOneSpy 육아를위한 IM의 소셜 미디어 인 경우 대상 장치는 최종 사용자에게 속하며 전체 정보를 모니터링하는 대상은 제출해야합니다.
참고 :
TheOneSpy와의 적절한 동의없이 불법적이고 감시적인 감시를받는 사람이있는 경우, 최종 사용자는 라이센스가 종료되어야하며 피해자의 요청을 대신하여 법 집행 기관과 협력 할 것입니다.
