ນາຍຈ້າງໃນທຸກວັນນີ້ມີຄວາມກັງວົນໃຈຕໍ່ກັບສະມັດຕະພາບການອອກແຮງງານຂອງພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາມີສິດຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ. ສະນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ຂອງທ່ານ ພະນັກງານ ກຳ ລັງຫາເງິນ ທ່ານ ກຳ ລັງຈ່າຍເງິນໃຫ້ພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຫຼາຍໆຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈື່ໄວ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະວັດຜົນຜະລິດຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານພາຍໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ. ແນ່ນອນ, ເມື່ອທ່ານ ກຳ ລັງຈ່າຍເງີນ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ເພື່ອທີ່ຈະເຮັດວຽກ ສຳ ລັບທຸລະກິດທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນຢູ່. ສະນັ້ນ, ມັນເປັນເລື່ອງ ທຳ ມະຊາດເມື່ອທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ XNUMX ຊົ່ວໂມງ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ເມື່ອພະນັກງານມາຮອດບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ທັນເວລາແລະເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຢ່າງສັດຊື່ກວ່າທີ່ທ່ານຢາກເຫັນວ່າທຸລະກິດຂອງທ່ານເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອເວົ້າເຖິງ ກິດຈະກໍາ goldbricking ພະນັກງານ ແລະນັ້ນກໍ່ເຮັດໃຫ້ແກ້ຕົວໃນແງ່ຂອງຄວາມບໍ່ອົດທົນຂອງພວກເຂົາ. ສະນັ້ນ, ນາຍຈ້າງມັກຈະສັບສົນໃນການຕັດສິນໃຈແກ້ຕົວຂອງພະນັກງານເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າຂໍ້ແກ້ຕົວແມ່ນມີຈິງຫຼືສ້າງຂື້ນມາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພະນັກງານທີ່ ກຳ ນົດເວລາບໍ່ໄດ້ຜົນຜະລິດພຽງພໍແລະທ່ານອາດຈະໄດ້ເຫັນທ່ານ ພະນັກງານຕາມເວລາ ກຳ ລັງເສຍເວລາຢູ່ທີ່ນີ້ ແລະຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ຂອງບໍລິສັດ.
ການ ສຳ ຫຼວດ: ຕອບສະ ໜອງ ພະນັກງານ 750 ຄົນ
ອີງຕາມການ salarycom ຜູ້ປະກອບສ່ວນ Aaron Gouvia
- 69% ຂອງພະນັກງານກ່າວວ່າສິ່ງເສດເຫລືອຢ່າງ ໜ້ອຍ ເວລາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເປັນປະ ຈຳ.
- ສະຖິຕິທີ່ຜ່ານມາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 89% ຂອງພະນັກງານໄດ້ຍອມຮັບວ່າເສຍເວລາແລະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ
- 31% ຂອງພະນັກງານເສຍເວລາ 30 ນາທີຕໍ່ມື້
- 31% ເສຍເວລາເກືອບ 1 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້
- 16% ເສຍເວລາຫຼາຍກວ່າ 2 ຊົ່ວໂມງເປັນປະ ຈຳ
- 6% ກ່າວວ່າພວກເຂົາເສຍເວລາ 3 ຊົ່ວໂມງ
- 2% ເສຍເວລາປະມານ 4 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້
- ເສຍ 2% 5 ຊົ່ວໂມງຂຶ້ນໄປເປັນປະ ຈຳ ແລະໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນ
CareerBuilders ການສຶກສາກ່າວວ່າ:
- 50% ຂອງພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົ່ງຂໍ້ຄວາມ & ໂທຫາໂທລະສັບ
- 42% ຂອງພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມໃນການນິນທາ
- 39% ເຮັດກິດຈະ ກຳ ທ່ອງເວັບ
- 38% ໃຊ້ແອັບ mess ສົ່ງຂໍ້ຄວາມທັນທີ
- ພະນັກງານ 27% ໃຊ້ເວລາຢຸດສູບຢາຫລືກິນເຂົ້າ ໜົມ
- 24% ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ
- 23% ເສຍເວລາໃນອີເມວ
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໃນການສຶກສາຄັ້ງນີ້, ນາຍຈ້າງໄດ້ແບ່ງປັນຕົວຢ່າງຊີວິດຈິງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເຮັດໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຄວນຈະສຸມໃສ່ວຽກ:
- ພະນັກງານຄົນ ໜຶ່ງ ຫຍຸ້ງວຽກໃນການ ນຳ ໃຊ້ວັນທີນັດພົບແລະຕໍ່ມາກໍ່ປະຕິເສດບໍ່ວ່າມັນຍັງຢູ່ໃນ ໜ້າ ຈໍຄອມພິວເຕີ້
- ພະນັກງານຄົນ ໜຶ່ງ ໄດ້ມາລ້ຽງນົກລ້ຽງສັດຂອງລາວແລະໄດ້ດູແລນົກໃນເວລາເຮັດວຽກ
- ພະນັກງານຄົນ ໜຶ່ງ ໄດ້ພົບເຫັນການຂູດຂາຂອງລາວຢູ່ ແມ່ຍິງພະນັກງານຫ້ອງທົ່ວໄປ
- ພະນັກງານໄດ້ມີຄວາມບັນເທີງໂດຍໃຊ້ອຸປະກອນຄອມພິວເຕີ້ຄອມພິວເຕີ້ແລະຊອກຫາເວັບໄຊທ໌ທີ່ບັນເທີງ
- ພະນັກງານຄົນ ໜຶ່ງ ໄດ້ລີ້ຊ່ອນຢູ່ພາຍໃຕ້ຕູ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາຢ້ານ
- ກຸ່ມຂອງພະນັກງານທີ່ຖືກຈັບຜູ້ທີ່ສືບຕໍ່ບິດເບືອນຫລັງນາຍຈ້າງກັບມາ
- ພະນັກງານຄົນ ໜຶ່ງ ແມ່ນ ຂົ່ມເຫັງພະນັກງານຄົນອື່ນ
ການມີສະຖານະການແບບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເລື່ອງ ໜ້າ ເສົ້າແຕ່ຕະຫລົກໂດຍສະເພາະ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄຳ ຖາມກໍ່ເກີດຂື້ນເມື່ອພະນັກງານບໍ່ຫາເງິນທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຈ່າຍໃຫ້ພວກເຂົາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງ ດຳ ເນີນການສອງສາມບາດກ້າວເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາພິຈາລະນາ. ແຕ່ທ່ານອາດຈະຄິດ ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ ໂທລະສັບມືຖືແລະອຸປະກອນຄອມພິວເຕີທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ? ຄໍາຕອບແມ່ນຂ້ອນຂ້າງງ່າຍດາຍ, ແມ່ນທ່ານສາມາດ. ແຕ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະ ນຳ ໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືແລະຄອມພິວເຕີຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານຂອງທ່ານທ່ານຕ້ອງເຮັດບາງສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນຫຼາຍ. ໃຫ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວຽກງານທັງ ໝົດ ແລະບໍ່ຄວນເຮັດໃນເວລາທີ່ຈະສອດແນມຕໍ່ພະນັກງານຂອງທ່ານແລະໃນສະຖານະການໃດ.
ໃນເບື້ອງຕົ້ນສຸມໃສ່ຜະລິດຕະພັນຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ
ການເປັນນາຍຈ້າງຖ້າທ່ານຄິດວ່າ ໜຶ່ງ ໃນພະນັກງານຂອງທ່ານອາດຈະໂກງທ່ານໃນແງ່ຂອງການຜະລິດ. ຢ່າເປັນຄົນທີ່ມີເຫດຜົນເກີນໄປ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການເບິ່ງພາບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ. ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າພະນັກງານສະເພາະຄົນ ໜຶ່ງ ກຳ ລັງໃຫ້ທ່ານ ຜະລິດຕະພັນຫຼາຍກ່ວາ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ແຕ່ເຮັດວຽກບໍ່ພໍເທົ່າໃດຊົ່ວໂມງທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນກັບຈັງຫວະທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ໃນເວລາທີ່ທ່ານສຸມໃສ່ພຽງເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຂອງພະນັກງານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະບໍ່ຍອມຮັບວ່າພະນັກງານຄົນ ໜຶ່ງ ໄດ້ຄອບຄອງໂຕະຫຼາຍຊົ່ວໂມງແລ້ວ. ສະນັ້ນ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ສະ ເໝີ ວ່າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າດຽວນີ້ບໍ່ໄດ້ຕິດຕາມພະນັກງານ ຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ undermine. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຄົນໃດຄົນ ໜຶ່ງ ບໍ່ພຽງແຕ່ເສຍເວລາພາຍໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແລະພ້ອມທັງມີສ່ວນຮ່ວມໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເປັນຕາ ໜ້າ ກິນ.
ຢ່າຂັດກັບກົດ ໝາຍ ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ: ເຮັດມັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ
ເມື່ອທ່ານມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ພະນັກງານຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ການເຝົ້າລະວັງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າທ່ານຈະບໍ່ຂັດກັບກົດ ໝາຍ ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມື້ນີ້ພວກເຮົາມີໂປແກຼມຕິດຕາມໂທລະສັບມືຖືແລະຄອມພິວເຕີ້ທີ່ທັນສະ ໄໝ ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ສາມາດສອດແນມເບິ່ງໂທລະສັບມືຖື, ເຄື່ອງມືແລະອຸປະກອນຄອມພິວເຕີທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພະນັກງານຢ່າງເຕັມທີ່. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໄດ້ຮັບການພັດທະນາເພື່ອຕິດຕາມກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານພາຍໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຈະກາຍເປັນກົດ ໝາຍ ພາຍໃຕ້ສະພາບການ. ໃຫ້ສົມມຸດວ່າຖ້າທ່ານໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານ ກຳ ລັງຈະບັງຄັບໃຊ້ຕິດຕາມກວດກາໃນອຸປະກອນຕ່າງໆຫຼືທ່ານໄດ້ຮັບການເຫັນດີເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກພະນັກງານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ ຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະຕິດຕາມກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານ ເພື່ອວັດແທກຜົນຜະລິດຂອງພວກເຂົາຫຼືປົກປ້ອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ແຕ່ທ່ານຕ້ອງຕິດຕາມພະນັກງານຢູ່ສະ ເໝີ, ຫຼາຍປານໃດຫຼາຍເກີນໄປ. ຂ້າພະເຈົ້າ ໝາຍ ຄວາມວ່າ, ຢ່າຂ້າມຊາຍແດນບ່ອນທີ່ທ່ານລະເມີດກິດຈະ ກຳ ຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ຫຼືທ່ານ ກຳ ລັງຕິດຕາມພະນັກງານຢູ່ນອກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອພະນັກງານຂອງທ່ານພຽງແຕ່ເສຍເວລາໃນອຸປະກອນຂອງບໍລິສັດແລະຜົນຜະລິດເລີ່ມຫຼຸດລົງແລ້ວທ່ານກໍ່ມີ ສິດທິດ້ານສິນ ທຳ ໃນການຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານ ຈົນເຕັມທີ່ສຸດ.
ເວລາໃດແລະການຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານຄວນເຮັດແນວໃດ?
ມີທຸລະກິດບາງປະເພດທີ່ການຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານບໍ່ແມ່ນເລື່ອງ ທຳ ມະດາ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາໃຊ້ໂປແກຼມບັນທຶກການຕັດໄມ້ແບບກົດປຸ່ມປະເພດຕ່າງໆແລະພ້ອມທັງເຄື່ອງມືບັນທຶກ ໜ້າ ຈໍເພື່ອຕິດຕາມກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິສາຫະກິດທຸລະກິດຂອງທ່ານແລ້ວທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ເວລາແລະວິທີການຂອງພະນັກງານ ການຕິດຕາມກວດກາຄວນຖືກບັງຄັບໃຊ້ຕໍ່ພະນັກງານ.
ຖ້າທ່ານຄິດວ່າພະນັກງານຂອງທ່ານບໍ່ມີລາຍໄດ້ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຈ່າຍໃຫ້ພວກເຂົາ. ຖ້າພະນັກງານພຽງແຕ່ເສຍເວລາແລະຂາດກັບຜະລິດຕະພັນແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ຈາກນັ້ນທ່ານຖືສິດໃນການຕິດຕາມກວດກາກິດຈະ ກຳ ຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກພາຍໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ. ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດແມ່ນໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືແລະ ການກວດສອບຄອມພິວເຕີ app. ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຕິດຕາມທຸກກິດຈະ ກຳ ທີ່ເກີດຂື້ນໃນອຸປະກອນເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດແລະໃນການ ນຳ ໃຊ້ພະນັກງານ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານສາມາດບັນທຶກແລະ ຮັບຟັງການອ້ອມຂ້າງຂອງພະນັກງານ. ທ່ານສາມາດ ດຳ ເນີນການບັນທຶກ ໜ້າ ຈໍສົດໄດ້ຕາມເປົ້າ ໝາຍ MAC
ອຸປະກອນ desktop ແລະຕໍ່ໄປທ່ານສາມາດບລັອກເວັບໄຊທ໌ຕ່າງໆທີ່ພະນັກງານເສຍເວລາສ່ວນໃຫຍ່ໂດຍໃຊ້ໂປແກຼມ spy spy windows. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ມັນກ່ຽວກັບການຕິດຕາມກວດກາໂທລະສັບມືຖືແລະ gadget ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ app spy Android.
ມັນຈະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ທ່ານຕິດຕາມສື່ສັງຄົມຂອງ IM, ອີເມວທີ່ສົ່ງ / ຮັບແລະພ້ອມທັງສະກັດກັ້ນອິນເຕີເນັດຈາກໄລຍະໄກໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານຟັງການໂທເຂົ້າ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ ຕິດຕາມອຸປະກອນ iOS ໂດຍບໍ່ຕ້ອງ jailbreak ການນໍາໃຊ້ການແກ້ໄຂທີ່ບໍ່ແມ່ນ jailbreak ສໍາລັບອຸປະກອນ iOS ຂອງບໍລິສັດ. ສະຫລຸບແລ້ວ, ບໍ່ວ່າພະນັກງານ ກຳ ລັງໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືຫລືເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ. ທ່ານສາມາດຕິດຕາມແຕ່ລະກິດຈະ ກຳ ດຽວຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາເສຍເວລາພາຍໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ.
ສະຫຼຸບ:
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮູ້ວ່າຂອງທ່ານ ພະນັກງານ ກຳ ລັງຫາເງິນທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງຈ່າຍໃຫ້ພວກເຂົາ. ຈາກນັ້ນທ່ານຄວນຕິດຕາມກວດກາພະນັກງານຂອງທ່ານ ກິດຈະ ກຳ ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກພາຍໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ ອີງຕາມກົດ ໝາຍ ຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ.
