«Преследование на WorkPlace»: фактор, который останавливает боссов для найма женщин-сотрудников

«Преследование на рабочем месте»: фактор, который останавливает боссов для найма женщин-сотрудников

Преследование женщин на рабочем месте является распространенным злым явлением, которое часто перегружается и безнаказанно на рабочем месте. Произошло множество случаев, когда женщины, выходящие с жалобами на сексуальное домогательство на рабочем месте и большинство жертв не хотят делиться ими с кем-то еще, что наиболее важно для их боссов, из-за страха, унижения и не имея убедительных доказательств против преступника. Однако сообщалось, что в мире существует много государств, таких как Индия, где боссы боятся нанимать женщин-служащих из-за требований сексуального домогательства.

Статистика о преследовании женщин на рабочем месте

В октябре 2017 женщина сделала шаг в социальных сетях, и она подняла свой голос после преследования на рабочем месте. Ее "Я тоже«Движение, к счастью, стало вирусом, и женщины со всего мира выступили за поддержку движения в социальных сетях. Женщины начали делиться своими опыт сексуального преследования, устно и во многих других формах их коллегами, начальниками и старшими сотрудниками. Резко, индустрия развлечений и медиа-организации были найдены на вершине, где особенно преследуют женщин.

  • Почти 81% женщин-работников испытали сексуальные домогательства в своей жизни, согласно онлайн-опросу, который был запущен в январе 2018 некоммерческой организацией Stop Street.
  • Как мы знаем хакеры создали корпоративный хаос, аналогично люди, которые использовали преследование женщин на рабочем месте, создают хаос среди рабочего хаоса для женщин.

Числа намного больше, чем постовые опросы и опросы, последние из них идут с большими цифрами преследование женщин на рабочем месте, говорит Анита Радж, директор Центра по вопросам гендерного равенства и здоровья Калифорнийского университета в Сан-Диего.

  • 3 из женщин 4 сталкивается с словесными оскорблениями или преследованиями на рабочем месте, по мнению респондентов, которые испытали различные формы преследования на рабочем месте, Теперь более склонны к видам преследования женщин на рабочем месте.

(a) Виды преследования женщин на рабочем месте

Вербальные сексуальные домогательства

Он определяется как ненадлежащее использование привилегий для устного обращения с женщинами на рабочем месте. Обычно это делается с чрезмерным использованием языка, чтобы внезапно или неоднократно подрывать достоинство и безопасность женщин с оскорблением или унижением.

77% женщин столкнулись с словесные сексуальные домогательства на рабочем месте.

Нежелательные сексуальные прикосновения

Молодые женщины, работающие в качестве менеджера, работник или любое другое обозначение, затронутое старшим сотрудником или работодателем, против норм и ценностей или воли жертвы на рабочем месте.

51% женщин во всем мире столкнулись с нежелательным сексуальным касанием на рабочих местах.

Киберзапугивание или кибер-сексуальное домогательство

Технология внедрила киберпространство и коммуникационный инструмент, такой как приложения для обмена мгновенными сообщениями. Эти платформы для социальных сетей в основном используются на предприятиях или на рабочих местах. Таким образом, большинство сотрудников используют эти социальные медиа-платформы для беспокоит коллегу-женщину в разговорах чата и текстовые сообщения.

41% женщин, подвергшихся киберубилии, или столкнулись с кибер-сексуальными домогательствами на рабочем месте.

Сексуальное домогательство

Это простое преследование, которое в основном происходит с женщинами на рабочем месте, которое носит в основном сексуальный характер, и оно также включает нежелательные сексуальные успехи, поведение или поведение. Это не менее чем незаконная дискриминация, и существует закон против злой деятельности. Это один из самых враждебные способы преследования на рабочем месте и он также может создать враждебную рабочую среду для жертвы и даже некоторое время для виновника.

Это может произойти на рабочем месте виновником, таким как обмен сексуальным контентом в приложениях для обмена социальными сообщениями, размещение сексуальных плакатови сексуальные комментарии устно и сексуальные жесты и вторжением в сексуальное пространство.

Quid Pro QUO Сексуальное домогательство

Это в основном обменивается сексуальными домогательствами против женщин на рабочем месте. Если эта работа предлагается женщинам-работникам при условии, что она участвует в какой-либо форме сексуального поведения, поэтому она относится к про-сексуальное домогательство, В основном старшие сотрудники, работающие с работодателями, имеющими привилегию иметь дело с вербовкой, могут предложить что-то ценное в обмен на сексуальную поддержку, известную как quid pro quo сексуальное домогательство.

(б) Жертва Женщины обычно страдают после того, как подвергаются преследованиям на рабочем месте

Тревога, депрессия и стресс являются общими признаками среди жертв

Согласно опросам, проведенным в Интернете по некоммерческой организации «Стоп-стрит», 31 женщин чувствует беспокойство, депрессию. 23% женщины должны нести притеснения из-за своих личных финансовых причин. 9% изменили свою работу или искали новое задание и 7% женщины-жертвы должны иметь медицинскую помощь, например, консультирование. 5% женщин не участвуют в онлайн-форумах, предлагаемых организацией для общественных мероприятий, и только 1% женщины склонны к конфронтации с человеком.

Боссы прекратили нанимать женщин-сотрудников на рабочем месте

Очевидно, что никто не хочет иметь проблемы в рабочей силе в рабочее время. Боссы должны продолжать идти, чтобы сохранить свою производительность, не делая жертвы кого-либо, вовлеченного в преследование против женщин-служащих. Однако, наводнение на рабочем месте растет и боссы должны позаботиться об этом.

Большинство боссов не знают о том, что кто настоящий виновник женщины, которая притворяется жертвой или старшим сотрудником, который якобы был вовлечен в сексуальное домогательство в отношении работника-женщины, Отсутствие надзора и, возможно, отсутствие времени или интереса не стучат в сознание боссов, чтобы оправдать его, когда дело касается преследование женщин на рабочем месте.

Однако, как сообщается, сообщается, что в большинстве стран, таких как Индия: самая большая страна в мире, здесь молодые женщины регулярно подвергаются насилию на рабочем месте и даже на улицах. Боссы наименее заинтересованы и боятся нанимать женщин, чтобы избежать сексуальных притязаний.

Мнение экспертов о прекращении преследования женщин на рабочем месте

Возродите свою политику: не нанимать женщин - это не решение

Боссам просто нужно
оживить свою политику
если он уже существует в кодексе поведения компании. При необходимости внесите изменения в нормы и ценности, которые работают с персоналом женщин. Строго обращайтесь к своим сотрудникам, если это произошло, последствия будут канализацией.

Обучайте свой персонал

Просто обучите своих сотрудников что, как быть хорошим профессионалом и заставлять их понимать своих сотрудников, женщины-сотрудники составляют половину населения страны, которые нельзя игнорировать.

Восстановите свою внутреннюю систему жалоб

Однако жертва может жаловаться тайно на боссов с доказательствами а не просто судить и обвинять кого-то, кто даже не знает о злой деятельности. Простой знак "таких как курение запрещено" в виде "преследование на рабочем месте в отношении женщин является преступлением".

Навязывать мониторинг сотрудников на рабочем месте

Крайне необходимо представить растущий модный шпионаж на рабочем месте и это действительно поможет боссам справиться с правосудием, когда на работу придет преследование. Боссы могут налагать мониторинг на каждый вид деятельности, выполняемой работником на рабочем месте или даже на принадлежащих компании устройствах. Боссы должны знать, что происходит на рабочем месте даже в их отсутствие. Им нужно знать, что делают их мужчины и женщины в данный момент, и каковы причины их настроения. Они могут использовать веб-камеры на рабочем месте, которые следят за деятельностью, выполняемой сотрудниками в течение всего рабочего времени. Проверка трудозатрат сотрудников достаточно, работодатели должны навязывать мониторинг для решения социальных проблем на рабочем месте.

Что касается деятельности сотрудников на принадлежащих компании устройствах

Мониторинг сотрудников с помощью мобильного телефона и программного обеспечения для шпиона

Они могут использовать программное обеспечение для наблюдения за сотовым телефоном и компьютером, чтобы быть в курсе всех и каждого действия ваших сотрудников мужского и женского пола в рабочее время. Они могут отслеживать звонки сотрудников на мобильные телефоны с помощью таких устройств, как Android, iOS и Blackberry могут слушать и записывать секретные телефонные звонки с секретный телефонный звонок приложения мобильного шпиона.

Это поможет боссам узнать, о чем говорит ваш сотрудник, и о том, с кем они разговаривают, на принадлежащих компании мобильных телефонах, планшетах и ​​на пэдах, чтобы избежать притеснений со стороны третьих сторон к женщинам на рабочем месте. Более того, киберзапугивание на рабочем месте против женщина может отслеживаться с помощью социальных сетей IM программного обеспечения наблюдения сотового телефона. Это позволит пользователю просматривать журналы целевых сотрудников, установленных приложениями для обмена мгновенными сообщениями на принадлежащем компании смартфоне.

Пользователь сможет просматривать журналы чата, такие как чат-чаты, личные сообщения, аудио- и видео-разговоры, общие мультимедийные и голосовые сообщения. Однако работодатель также может отслеживать электронную почту отправленных или полученных в принадлежащих компании гаджетах, и пользователь может читать электронные письма Gmail, отправленные или полученные мужчинами и женщинами. Шпион 360 для прослушивания в прямом эфире позволяет вам узнать, что говорят сотрудники за вашей спиной

Более того, боссы могут использовать прослушивание телефона в взломать MIC телефона для прослушивания и записи объемных звуков и тембров в окружающем пространстве на целевом сотовом телефоне с помощью приложения с ошибкой MIC. Вы также можете использовать ошибку spyvidcam для просмотра визуальных эффектов окружающего звучания сотового телефона целевого человека и узнать, что происходит в окружающем пространстве.

Программное обеспечение компьютерного наблюдения позволяет боссам запись живого экрана целевого устройства MAC сотрудника и пользователя могут просматривать, что происходит на экране компьютера. Боссы могут прослушивать разговоры объемного звучания с ошибкой MIC программного обеспечения отслеживания MAC, что позволит босс слушает скрытые разговоры сотрудника в их отсутствие.

Боссы могут также использовать инструмент мониторинга в реальном времени программного обеспечения шпиона Windows, чтобы знать, что каждая отдельная деятельность происходит на ваших компьютерных машинах мужского и женского пола. Боссы могут удаленно отслеживать текстовые сообщения принадлежащих компании сотрудников гаджетам с помощью текстовые сообщения шпиона такой как IM сообщения, SMS, MMS, и чат-сообщения BMM.

Вывод:

Наличие такого рода наблюдений на принадлежащих компании гаджетах и ​​компьютерных устройствах; ты будешь оставайтесь в курсе вашей рабочей силы включая женщин, работающих на сотрудников. Результирующе, вы узнаете, если женщины подвергаются преследованиям на рабочем месте через компании, предоставляемые гаджеты и компьютер, подключенные к киберпространству, и вы можете легко поймать преступника в полной мере.

Вас также может заинтересовать

Больше похожих постов

МЕНЮ