Yorum yok

Çalışanların İzlenmesindeki Zemin Gerçekleri

işçi-personel-casus-izleme-zemin-gerçekler

Çalışan izleme, personel faaliyetlerini takip etmek ve işyerinde ilgili işlerde çalışanları takip etmek için bir işe güç sağlar. Bir iş organizasyonunda, çalışanların gözetimi gerçekten çok önemlidir. Verimliliği artırabilir, katılımı izleyebilir, güvenliği güçlendirebilir ve vardiyada bir kişinin ne kadar çalıştığını kanıtlayabilir. Modern personel izleme araçları çağdaş uygulamalardır, ancak egzersizin kendisi uzun süredir yürütülmektedir. Tarihimizde küçük çabamızı ve araştırmamızı yaparsak, 1988'ten beri ilk zaman çizelgesi ele alındı. Modern dünyada, iş, personelini bireysel olarak ve tamamen gözetlemeyi sağlıyor. Artık işverenler, çalışanların işlerinde zamanlarını ne kadar harcadıklarını bilme gücüne sahiptir. Ne kadar üretkenler? İnterneti hangi amaçlarla kullandıklarını, ne tür uygulamalar kullandıklarını, hangi görevlerin üstlendiklerini ve şirketin atanmış cihazları veya araçları üzerinde yaptıkları işlerde en iyi sonuçları verdiklerini. Modern teknolojinin takdir edilmesi gerekiyor. Artık şirketler, internet kullanımı ve uygulama kullanımı, E-postalar, tuş vuruşları, cep telefonu kullanımı, bilgisayar ekran kaydı, ses ve video gözetimi gibi tüm etkinlikleri etkin bir şekilde izleyebiliyorlar. GPS konum takibi ve şirketin atanmış cihazlarını etkin bir şekilde kontrol etme becerisi.

Çalışanların İzlenmesi İzleme:

Personel izlemesi birçok şekle dönüşebilir, bazıları ise ipucunuz olmayabilir. Çalışan izleme yazılımı iş yerinde farklı çalışanların faaliyetlerini izlerken iş için çok kullanışlı olurdu. Haydi en yaygın formlara geçelim.

Bir İşletmede İnternet Kullanımı:

İş organizasyonlarının yaklaşık ikite üçü, kendi personelini internet üzerinden kendi cihazlarında kullanmaktadır. Bununla ilgili şüpheniz olmasın, ekip üyelerinizin internette neler yaptığını bilmek çok yararlı olacaktır. İnternet'te gezinmek için zaman harcıyorlarsa ve alışveriş siteleri gibi web sitelerini ziyaret ediyorlarsa, eğlenceyi ve başkalarını eğlendiren aktiviteleri kullanarak haberciler kullanabilirler.

O zaman işçilerinizden ciddi şekilde çalışmadığından emin olursunuz. Ancak bazen bu tür izleme iş için çok sorunlu, bir sosyal medya yöneticisi sizin altında çalışıyor ve her zaman Facebook, Instagram ve diğerleri gibi sosyal medya web sitelerini ziyaret ettiğini varsayalım ancak itiraz edilemez, ancak şu anda Aynı zamanda üretken ya da üretken olmalı.

Bununla birlikte TheOneSpy gibi izleme uygulaması, ne kadar zaman harcadıklarını ve hangi amaçla sosyal medya platformlarını kullandıklarını öğrenebilir ve çalışanın tam olarak ne yaptığı konusunda daha iyi kararlar alacaksınız. Ziyaret edebilirsin tarama geçmişi ve yer imi web siteleri personel üyelerinin çıkarlarını derinlemesine analiz etmek.

E-postalar:

Şaşırtıcı bir şekilde, işletme sahiplerinin neredeyse 43% çalışanlarının e-postalarını izle. Gerçekten de şirketlerin, sorunları gidermeden önce çözmelerine yardımcı oluyor. E-postaların izlenmesi, uyuşmazlıkların çözümünde çok etkilidir. Bir Massachusetts yargıcı, iki cinsel tacizi alan bir işvereni çağırdığında, çalışanın e-postalarını aramak zorunda kaldığını iddia etti. E-postaları casusluk yapan şirketlerin yaklaşık dörtte biri TOS E-postalar izleme uygulaması gibi casus yazılımları kullanıyor; bu da gelen / giden e-postaları görmenizi ve Gmail'i görüntüle.

Cep telefonları:

Bildiğiniz bir işveren olmak, müşteri hizmetleri departmanının her işletme kuruluşunun belkemiğidir. Bu nedenle, personel iletişim düzeyinizi müşterilerinizle kaydedebilirsiniz, müşterilerinize iyi davranışlar gösteren rehberlik eden müşteri hizmetleri temsilcilerinin, diğer müşteri hizmetleri çalışanlarınızla karşılaştırıldığında iyi müşteri hizmetleri durumlarına sahip olacağı aşikar olacaktır. İşletmenin aramaları ve Mesajlar Şirketinin sahip olduğu cep telefonu cihazlarını takip etmesinin nedeni budur. Patronlar canlı aramaları kaydedebilir ve mesajları casusluk yapmak çalışan gözetim uygulamasını kullanarak. Şirketler hakkında endişe duyan şirketler akıllı telefon kullanımını, işverenlerin görmelerine izin vermediğinden daha çok kullandı. arama geçmişi. Ayrıca MMS, iMessage ve BBM sohbet mesajlarını da izlemenizi sağlar.

Sesli Posta:

Çalışanların sesli postalarını casusluk yapan 9% şirket var. Geçmişe e-postayla veya sohbetten çok önce bakarsak, insanlar iletişim kurmak için bir mesaj iletmek için sesli posta kullanır. Şimdi modern dünyada bu uygulama sınırlıdır, ancak bürolar içinde mevcut olup, Birleşik Devletlerin onda birinden daha az bir nüfusu kullanmaktadır. Gerçekten onu izlemek isteyenler, IM'nin cep telefonu casus yazılımının sosyal medya kayıtlarını kullanabilir ve kısa sesli mesajları dinleyebilir, çünkü şu andaki dünya sesli mesajları aracılığıyla anında mesajlaşma uygulamaları.

Yer:

Mobil çalışanlara sahip bir işletme, müşterilerine ürünlerini gerçekten tedarik etmektedir. 2012'ten beri yapılan bazı çalışmalara göre, şirketlerin neredeyse% 62 oranında “dolaşımda” iş gücü var ve hareketlerinin gözetimi devam ediyor. Bu nedenle, şirkete ait araçlarda mobil çalışanı olan işverenler ve atanan alana ulaşmayı planlıyorlar. GPS konum izleyicisini kullanabilirsiniz, çalışanınızın mevcut konumunu, konum geçmişini ve görünümünü görüntülemenizi sağlar. haftalık izlenen GPS konumu geçmişi.

Çalışanların İzlenmesindeki Artıları:

İşletme sahipleri, yöneticiler ve ekip lideri gerçekten fark yaratabilir ve çalışanların uygulamalarını izleyerek bir çok ödül kazanabilirler. Profesyonellere bir göz atalım.

Kimse Atık Yapmaz Zaman:

Bir çalışan, çalışan izleme yazılımıyla izlendiğini bildiğinde, çalışanların zaman kaybetmemekte ve çalışmalarına odaklanmadığı açıktır. Sosyal medya web sitelerinde ve uygulamalarda takılıp kalacakları vakitlerini boşa harcamayacaklar ve oyunları oynamak için internette vakit harcamayacaklar. Kısacası, personelin izlenmesi, çalışanların her zamankinden daha disiplinli olmasını sağlamak için gerçekten fark yaratıyor.

Daha Az Hatalar:

Diyelim ki, ekibinizin işine daha fazla bakış açısı kazandığınızda ve ekip üyelerinizden birisi görevinize bir hata yaparsa ve çalışanınızın çalışma performansını inceleme kapasitesine sahip olduğunuzu varsayalım. Hedeflenen çalışanların akıllı telefon ekranının ekran görüntülerini çekerek, çalışanlarınızın çalışma durumunu görebilir ve yanlış gittiğinde onu durdurabilirsiniz.

Üretkenlikte artış:

Açıkçası, gizli bir gözün bizi izlediğini bildiğimizde, işverenimizin ciddi argümanlarından kaçınmak için çalışmalarımıza en iyi çabayı koyuyoruz. Sonuçta, bir işletmenin verimliliği otomatik olarak artar. Aslında, çalışan izleme yazılımı insanları görevlendirilmesinden sorumlu yapar.

<güçlü> Daha fazla şeffaflık:

Binlerce çalışana sahip olmak, işverenler için daha şeffaf çalışanlarına göz yumma konusunda zorluk çeker, ancak çalışan gözetim uygulamasına sahip olmak her çalışan için verilere erişebilmenizi sağlar. İşverenler ellerini yüksek düzeyde ve çalışanların faaliyetlerini ayrıntılı bir biçimde görebilirler.

Veri İhlali Eksikliği:

Çevrimiçi radyoware siber saldırılarından etkilenen modern teknoloji. Sonuçta, işverenler, şirketlerinin gizli verilerin güvenliği konusunda çok endişe duyuyorlar. Çalışan izleme yazılımını kullanıyorsanız, veri ihlali imkansız hale gelir.

Çalışanın İzlenmesinin Eksileri:

Her şeyin yan etkileri vardır, ancak dezavantajları nispeten çalışanların izleme uzmanlarından daha azdır.

Moralde Kötü Etkiler:

Çalışanlarınızın faaliyetlerini incelerken aklınızda yöneticilerinizin size güvenmediği bir şey gelir. Nihayetinde, çalışanların ahlakını, işveren ile çalışan arasındaki ilişkiyi ve kötüye etkisini gerçekten de etkiler.

Stres:

Çalışanların çoğu işlerine tam dikkat göstermiyor çünkü işverenler her hareketi ararken baskı ve stres hissediyorlar.

Çalışanların İzlenmesindeki Yasallıklar:

  • Çalışanın gözetimini sabırsızlıkla beklediğinizde, o kadar çok şey düşünmeniz gerekir.
  • Özel şirketlerin çalışanlar üzerinde gözetim altında tutulmasını engelleyen herhangi bir federal yasalar mevcut değildir.
  • En önemlisi, özel çalışanlar gizlilik konularında haklara sahip olduklarını iddia etmez.
  • Durumunda, kayıt tutmakla yükümlü olduğunuz federal sözleşmeye sahip özel bir işverenseniz veya kamu şirketiyseniz, izleme hakları sınırlıdır.
  • Federal yasaların olmaması bazı ülkelerin kanunlarını zorlamasına neden olmasına rağmen.
  • Çalışanınızı izlemeden önce, görüş birliğine varmanız gerekiyor, daha sonra izleme yasal.
  • Telefonun, bilgisayarların ve diğer teknoloji cihazlarının bulunduğu şirketin sahip olduğu cihazlarda izleme izni verilmektedir.
  • Bir işveren, telefon görüşmeleri, kısa mesajlar ve sesli mesajları izleyebilir ve çalışanın bir şirketin kendi cihazına sahip olması durumunda, çalışanların izniyle yasal olarak takip edilebilir.
  • İşverenler, TOS çalışanlarının izleme uygulaması aracılığıyla çalışanın saatlik performansını değerlendirebilirler.

Nasıl Mükemmel Çalışan İzleme Yazılımı Seçilir?

Çalışanlarınızı izlemenizi sağlayan uygulama arıyorsanız o zaman üç unsuru takiben bir çalışan izlemesi uygulayın.

  • İşinizin üretkenliği için faydalı mı? Eğer evet ise, çalışan gözetim uygulamasını edinin.
  • Yükümlülüklerden kaçınacak mı?
  • Sorunlar oluşmadan önce tespit edilmesi yararlı mı?

Sonuç: İşverenler, faaliyetleri izlerken tüm gereklerini dikkate almalı ve nihai ve güvenilir çalışan izleme yazılımını seçmelidirler.

Bunları da beğenebilirsin

Daha Benzer Yazılar

Menü