Yorum yok

Çalışanların İzlenmesindeki Zemin Gerçekleri

işçi-personel-casus-izleme-zemin-gerçekler

Çalışan izleme, bir işletmeye personel faaliyetlerini izleme ve işyeri ile ilgili görevlerde çalışanları takip etme gücü verir. Bir ticari organizasyonda, çalışanlar üzerinde gözetim gerçekten çok önemlidir. Üretkenliği artırabilir, katılımı izleyebilir, güvenliği güçlendirebilir ve bir kişinin bir vardiyada ne kadar çalıştığını kanıtlayabilir. Modern personel izleme araçları çağdaş uygulamalardır, ancak egzersiz uzun süredir uygulanmaktadır. Çok az çaba sarf edersek ve tarihte araştırma yaparsak, ilk zaman çizelgesi 1988'den beri üretildi. Modern dünyada, iş dünyası, çalışanlarına bireysel olarak ve tamamen göz kulak olma imkanı veriyor. Artık işverenler, çalışanların işte ne kadar zaman geçirdiğini bilme gücüne sahip. Ne kadar üretkendirler? İnterneti hangi amaçlarla kullandıklarını, ne tür uygulamaları kullandıklarını, hangi atanmış görevlerde mücadele ettiklerini ve şirkete tahsis edilen cihazlarda veya cihazlarda işlerinde en iyi ne zaman yaptıkları. Modern teknoloji takdir edilmeli, artık şirketler internet kullanımı ve uygulama kullanımı, E-postalar, tuş vuruşları, cep telefonu kullanımı, bilgisayar ekranı kaydı, ses ve video izleme gibi tüm faaliyetleri etkin bir şekilde izleyebilir, GPS konum takibi ve şirketin atanmış cihazlarını etkin bir şekilde kontrol etme becerisi.

Çalışanların İzlenmesi İzleme:

Personel izlemesi birçok şekle dönüşebilir, bazıları ise ipucunuz olmayabilir. Çalışan izleme yazılımı iş yerinde farklı çalışanların faaliyetlerini izlerken iş için çok kullanışlı olurdu. Haydi en yaygın formlara geçelim.

Bir İşletmede İnternet Kullanımı:

Ticari kuruluşların yaklaşık üçte ikisi, personelinin internet kullanımını kendilerine atanan cihazlarda izlemektedir. Hiç şüphe yok ki ekip üyelerinizin internette ne tür faaliyetler yaptığını bilmek çok faydalı olacaktır. Diyelim ki, çevrimiçi gezinmek için zaman harcıyorlarsa ve alışveriş siteleri gibi web sitelerini ziyaret ediyorlarsa, eğlence için mesajlaşma programları ve diğer eğlenceli aktiviteler kullanıyorlarsa.

O zaman işçilerinizden ciddi şekilde çalışmadığından emin olursunuz. Ancak bazen bu tür izleme iş için çok sorunlu, bir sosyal medya yöneticisi sizin altında çalışıyor ve her zaman Facebook, Instagram ve diğerleri gibi sosyal medya web sitelerini ziyaret ettiğini varsayalım ancak itiraz edilemez, ancak şu anda Aynı zamanda üretken ya da üretken olmalı.

Bununla birlikte TheOneSpy gibi izleme uygulaması, ne kadar zaman harcadıklarını ve hangi amaçla sosyal medya platformlarını kullandıklarını öğrenebilir ve çalışanın tam olarak ne yaptığı konusunda daha iyi kararlar alacaksınız. Ziyaret edebilirsin tarama geçmişi ve yer imi web siteleri personel üyelerinin çıkarlarını derinlemesine analiz etmek.

E-postalar:

Şaşırtıcı bir şekilde, işletme sahiplerinin neredeyse 43% çalışanlarının e-postalarını izle. Gerçekten de şirketlerin, sorunları gidermeden önce çözmelerine yardımcı oluyor. E-postaların izlenmesi, uyuşmazlıkların çözümünde çok etkilidir. Bir Massachusetts yargıcı, iki cinsel tacizi alan bir işvereni çağırdığında, çalışanın e-postalarını aramak zorunda kaldığını iddia etti. E-postaları casusluk yapan şirketlerin yaklaşık dörtte biri TOS E-postalar izleme uygulaması gibi casus yazılımları kullanıyor; bu da gelen / giden e-postaları görmenizi ve Gmail'i görüntüle.

Cep telefonları:

Bildiğiniz bir işveren olarak, müşteri hizmetleri departmanı her ticari kuruluşun bel kemiğidir. Bu nedenle, personelinizin müşterilerle olan iletişim düzeyini kaydedebilirsiniz, müşterilerine iyi davranışlar göstererek rehberlik eden müşteri hizmetleri temsilcilerinin, diğer müşteri hizmetleri personelinize kıyasla daha iyi müşteri hizmetleri durumlarına sahip olacağı aşikardır. İşletmelerin aramaları ve Mesajlar Şirketine ait cep telefonu cihazlarını takip etmesinin nedeni budur. Patronlar canlı aramaları kaydedebilir ve mesajları casusluk yapmak çalışan gözetim uygulamasını kullanarak. Şirketler hakkında endişe duyan şirketler akıllı telefon kullanımını, işverenlerin görmelerine izin vermediğinden daha çok kullandı. arama geçmişi. Ayrıca MMS, iMessage ve BBM sohbet mesajlarını da izlemenizi sağlar.

Sesli Posta:

Çalışanların sesli mesajlarını gözetleyen şirketlerin% 9'u var. Geçmişe e-posta veya sohbetten çok önce bakarsak, insanlar iletişim kurmak için bir mesaj iletmek için sesli postaları kullanır. Şimdi modern dünyada, bu uygulama sınırlıdır, ancak ofislerde mevcuttur, Amerika Birleşik Devletleri'nin onda birinden daha azı bunu kullanır. Bu yüzden, gerçekten izlemek isteyenler, IM'nin sosyal medyadaki cep telefonu casus yazılım günlüğünü kullanabilir ve kısa sesli mesajları dinleyebilir, çünkü mevcut dünyada sesli mesajlar aracılığıyla kullanılmaktadır. anında mesajlaşma uygulamaları.

Yer:

Mobil çalışanları olan bir işletme aslında müşterilerine ürün tedarik ediyor. 2012 yılından bu yana yapılan bazı araştırmalara göre, “roaming” iş gücüne sahip şirketlerin neredeyse% 62'si hareketlerini takip ediyorlar. Bu nedenle, şirkete ait araçlarda gezici çalışan bulunduran işverenler, belirlenen alana ulaşıyormuş gibi davranırlar. GPS konum izleyiciyi kullanabilirsiniz, çalışanınızın mevcut konumunu, konum geçmişini ve görüntülemenizi sağlar. haftalık izlenen GPS konumu geçmişi.

Çalışanların İzlenmesindeki Artıları:

İşletme sahipleri, yöneticiler ve ekip lideri gerçekten fark yaratabilir ve çalışanların uygulamalarını izleyerek bir çok ödül kazanabilirler. Profesyonellere bir göz atalım.

Kimse Atık Yapmaz Zaman:

Bir çalışan, çalışan izleme yazılımıyla izlendiğini bildiğinde, çalışanların zaman kaybetmemekte ve çalışmalarına odaklanmadığı açıktır. Sosyal medya web sitelerinde ve uygulamalarda takılıp kalacakları vakitlerini boşa harcamayacaklar ve oyunları oynamak için internette vakit harcamayacaklar. Kısacası, personelin izlenmesi, çalışanların her zamankinden daha disiplinli olmasını sağlamak için gerçekten fark yaratıyor.

Daha Az Hatalar:

Ekibinizin çalışması hakkında daha fazla bilgi sahibi olduğunuzda ve ekip üyelerinizden birinin verilen görevde hata yaptığını ve çalışanınızın iş performansını inceleme kapasitesine sahip olduğunuzu varsayalım. Hedeflenen çalışanın akıllı telefon ekranının ekran görüntülerini alarak, çalışanlarınızın çalıştığı durumu görüntüleyebilir ve hata yaptığında onu durdurabilirsiniz.

Üretkenlikte artış:

Açıkçası, gizli bir gözün bizi izlediğini bildiğimizde, işverenimizin ciddi argümanlarından kaçınmak için çalışmalarımıza en iyi çabayı koyuyoruz. Sonuçta, bir işletmenin verimliliği otomatik olarak artar. Aslında, çalışan izleme yazılımı insanları görevlendirilmesinden sorumlu yapar.

 <strong> Daha fazla şeffaflık:

Binlerce çalışana sahip olmak, işverenler için daha şeffaf çalışanlarına göz yumma konusunda zorluk çeker, ancak çalışan gözetim uygulamasına sahip olmak her çalışan için verilere erişebilmenizi sağlar. İşverenler ellerini yüksek düzeyde ve çalışanların faaliyetlerini ayrıntılı bir biçimde görebilirler.

Veri İhlali Eksikliği:

Çevrimiçi radyoware siber saldırılarından etkilenen modern teknoloji. Sonuçta, işverenler, şirketlerinin gizli verilerin güvenliği konusunda çok endişe duyuyorlar. Çalışan izleme yazılımını kullanıyorsanız, veri ihlali imkansız hale gelir.

Çalışanın İzlenmesinin Eksileri:

Her şeyin yan etkileri vardır, ancak dezavantajları nispeten çalışanların izleme uzmanlarından daha azdır.

Moralde Kötü Etkiler:

Çalışanlarınızın faaliyetlerini incelerken aklınızda yöneticilerinizin size güvenmediği bir şey gelir. Nihayetinde, çalışanların ahlakını, işveren ile çalışan arasındaki ilişkiyi ve kötüye etkisini gerçekten de etkiler.

Stres:

Çalışanların çoğu işlerine tam dikkat göstermiyor çünkü işverenler her hareketi ararken baskı ve stres hissediyorlar.

Çalışanların İzlenmesindeki Yasallıklar:

  • Çalışanın gözetimini sabırsızlıkla beklediğinizde, o kadar çok şey düşünmeniz gerekir.
  • Özel şirketlerin çalışanlar üzerinde gözetim altında tutulmasını engelleyen herhangi bir federal yasalar mevcut değildir.
  • En önemlisi, özel çalışanlar gizlilik konularında haklara sahip olduklarını iddia etmez.
  • Durumunda, kayıt tutmakla yükümlü olduğunuz federal sözleşmeye sahip özel bir işverenseniz veya kamu şirketiyseniz, izleme hakları sınırlıdır.
  • Federal yasaların olmaması bazı ülkelerin kanunlarını zorlamasına neden olmasına rağmen.
  • Çalışanınızı izlemeden önce, görüş birliğine varmanız gerekiyor, daha sonra izleme yasal.
  • Telefonun, bilgisayarların ve diğer teknoloji cihazlarının bulunduğu şirketin sahip olduğu cihazlarda izleme izni verilmektedir.
  • Bir işveren, telefon görüşmeleri, kısa mesajlar ve sesli mesajları izleyebilir ve çalışanın bir şirketin kendi cihazına sahip olması durumunda, çalışanların izniyle yasal olarak takip edilebilir.
  • İşverenler, TOS çalışanlarının izleme uygulaması aracılığıyla çalışanın saatlik performansını değerlendirebilirler.

Nasıl Mükemmel Çalışan İzleme Yazılımı Seçilir?

Çalışanlarınızı izlemenizi sağlayan uygulama arıyorsanız o zaman üç unsuru takiben bir çalışan izlemesi uygulayın.

  • İşinizin üretkenliği için faydalı mı? Eğer evet ise, çalışan gözetim uygulamasını edinin.
  • Yükümlülüklerden kaçınacak mı?
  • Sorunlar oluşmadan önce tespit edilmesi yararlı mı?

Sonuç: İşverenler, faaliyetleri izlerken tüm gereklerini dikkate almalı ve nihai ve güvenilir çalışan izleme yazılımını seçmelidirler.

Bunları da beğenebilirsin

ABD ve Diğer ülkelerden en son casusluk / izleme haberleri için bizi takip edin  Twitter , bizim gibi  Facebook ve bizim abone YouTube günlük olarak güncellenir.

Daha Benzer Yazılar

Menü