TheOneSpy功能如何帮助员工管理

随着世界继续应对持续的大流行，越来越多的公司采用了远程工作政策。 更不用说，像Mondelez和Barclays这样的大公司正在计划 部署永久的远程劳动力。 虽然这确实是对员工的健康和安全最好的选择，但它使您（作为经理或企业主）处于棘手的位置。

我们的 以前在这里分享过一些员工 正在利用这种情况-从在社交媒体上花费太多时间，甚至外包给其他公司。 因此，当员工在自己舒适的家中工作时，如何准确管理他们？ 输入间谍软件。

除了正确地标记您的员工之外，它的功能还可以帮助您管理远程团队。 让我们仔细看看它们对员工管理的好处。

就像我们说的那样，您的远程团队在家工作时很容易懈怠。 作为他们的雇主，您必须确保不会浪费您公司的时间和资源，尤其是最近的一项研究发现， 40％的工作时间是无用的。 值得庆幸的是，转向间谍软件可以帮助他们专注于自己的角色和责任。 从 屏幕录制 这些间谍功能会在工作时间内阻止分散注意力的社交媒体平台，从而鼓励您的员工尽力而为。 另外，它们还可以作为强大的提醒，使其在计划的时间内工作。 总而言之，间谍功能将有助于提高员工的生产率，从而发展健康的工作程序。

但是，当然，对于您的员工来说，保持工作与生活的平衡以避免可怕的倦怠并最终使您的公司受益同样重要。 这是因为公司执行委员会报告说，工作与生活平衡良好的员工比没有工作的员工努力工作 21%。 为此，您应该部署 监视员工的间谍功能 帮助他们正常断开工作。 恰当的例子：监控他们的工作时间可以帮助您评估员工是否过度劳累。 更好的是，间谍功能可以让您确定他们是否在某个特定任务上花费了太多时间。 这样，您可以调整他们的工作量，以实现更健康的工作与生活平衡。

由于员工在远程工作时拥有更大的设备自由度，这也使他们容易遭受法律上的麻烦，这可能会对您的公司造成严重影响。 例如，利用 击键记录功能 可以帮助您监督他们的对话，从而确保不会发生辱骂或敌对的在线活动。 监视他们的工作活动将防止他们泄露您公司的私人信息。 最后， 间谍应用程序 是确保公司财务资产留在公司内部的有效工具。

鉴于以上所有管理优势，负责任的监视的重要性不可低估。 考虑到管理中需要优先考虑的一些法律和道德问题，管理人员必须与人力资源部门协调以确保一切顺利。 这就是为什么在研究业务时将管理员工的法律方面视为最重要的主题之一的原因。 人力资源学位持有人 会被教导的要点 人力资源雇佣法，人才管理，劳资关系和绩效评估。 他们还将了解最新的法规变化，这对于不断增加的远程劳动力至关重要。 这意味着他们将最有可能正确地使用间谍软件正确地指导管理。 为了避免采取任何可能的法律行动，企业必须确保其人力资源团队具有正确的资格和知识。 监督员工。 人才是您需要进行良好管理的关键资源，而人力资源专业人员则可以帮助您做到这一点。

话虽这么说，但在部署监控软件以充分利用此强大服务时，应考虑以下几点：

尽管安装间谍软件对各方都有利，但仍有很大的机会使某些员工对此感到不舒服。 为了使您的员工放心，您可以向他们解释使用此软件的重要性。 但是，您应该继续进行对话，并鼓励他们大声疾呼他们可能有的任何疑虑。 这是因为 对员工进行建设性的回应 是建立信任关系的第一大推动力。

为了真正帮助提高远程团队的工作效率，您应该考虑与他们分享从TheOneSpy功能获得的见解。 例如，您可以研究他们在特定项目上的工作时间，并找出哪些领域可以改善他们的绩效。 总体而言，与他们分享您的见解不仅会激励他们更有效地工作，还将帮助他们看到使用间谍软件的更广阔的前景。

只要公司开放并负责任地使用间谍应用程序，它便是远程管理员工的最有效方法之一。