Há um debate acontecendo hoje em dia se você deve espionar seus filhos e funcionários. Os pais e empregadores concordaram em fiscalizar o monitoramento de dispositivos digitais. Deixe-me esclarecer aqui! Estamos falando sobre espionagem nos dispositivos de seus filhos e funcionários conectados à Internet. Todos nós sabemos que a tecnologia se tornou avançada e muitos aplicativos de espionagem permitem que pais e empregadores vejam tudo o que uma criança e um funcionário estão fazendo em um telefone celular, PCs e dispositivos de computação.
Para alguns empregadores e pais, é fácil pensar em colocar as mãos nas soluções de monitoramento. Mas a maioria deles pensa que uma criança ou funcionário tem direito à privacidade. Sabemos que a privacidade pode evitar o desejo dos pais e empregadores de proteger crianças e empresas. O que crianças e funcionários estão fazendo em dispositivos digitais ninguém sabe, mas os empregadores e os pais estão de olho em seus dispositivos visados.
Pais e empregadores que entendem de tecnologia dizem que crianças e funcionários não podem esconder nada deles. Os pais estão muito curiosos para saber o que as crianças estão fazendo no celular. Os empregadores do outro lado não têm certeza de saber o que os funcionários estão fazendo nos dispositivos da empresa.
Os pais têm dores de cabeça diferentes em comparação com os empregadores, portanto, faça este debate separadamente. Contudo! Há uma questão de que isso pode fazer mais mal do que bem? Há coisas para dizer a seus filhos e funcionários antes de espioná-los.
10 coisas que os pais dizem aos filhos antes de bisbilhotar o telefone de seus filhos?
Seguir as coisas esclarece sua posição para seus filhos sobre o motivo pelo qual a segurança online é necessária. Por que você vai espionar seus dispositivos de celular? Além disso, talvez você não precise bisbilhotar o telefone de seu filho se ele entender suas preocupações. Vamos discutir o que você precisa dizer antes de espionar o celular de uma criança.
Como pode ser uma criança um bom cidadão digital?
Seu filho deve fazer jogadas inteligentes na internet. Eles devem escolher opções adequadas à idade ao usar um telefone celular conectado à Internet. Eles precisam ser críticos de tudo o que fazem online, especialmente ao navegar em sites que usam redes sociais. Além disso, evite confrontos com as pessoas online e seja gentil e educado. Eles devem saber quando a civilidade online é um dever e quando é uma armadilha para eles.
Por que uma criança não deve ser testemunha, vítima e agressor online?
Os pais precisam estar cientes das crianças que não devem se envolver em bullying cibernético e fique longe de predadores online que tentam intimidá-los online. Se eles viram pessoas fazendo bullying na web, eles devem evitar o seguinte:
- Não se junte a agressores online e ria da vítima
- Deixe a página da web nas redes sociais ativa com agressores
- Denunciar a atividade de cyber-bullying
- Solicite que outros companheiros nas redes sociais denunciem o abuso
- Sempre fique com a vítima
Diga ao seu filho sinais para reconhecer predadores online
Você pode ensinar a seus filhos como eles podem reconhecer predadores cibernéticos. Você pode orientar seu filho sobre como eles podem julgar as intenções dos predadores online. Eles usam contas e perfis falsos, e é difícil para as crianças saber com quem estão falando no momento. No entanto, os seguintes sinais podem fazer a diferença para saber sobre predadores cibernéticos.
- Eles soam muito bons
- Perseguidores e criminosos sexuais querem falar em privado
- Eles geralmente pedem informações pessoais
- Principalmente os predadores sabem sobre as crianças ao perseguir perfis de mídia social, gostos e desgostos de adolescentes
- Predadores cibernéticos sempre estarão a seu favor
- Eles tentam fazer você se sentir especial
- Eles pressionam você para se encontrar pessoalmente
Você vai roubar telefones se as crianças não seguirem as regras da Internet
Faça algumas funções de aterramento após entregar aparelhos celulares conectados à internet. Você pode definir um limite de tempo confiando em seu filho. Você pode ser um pai autoritário para crianças pequenas, mas autoritário com os adolescentes. Informe seu filho sobre as funções e estabeleça penalidades se eles violarem as funções contra o uso do celular e da internet.
Por que as crianças não escondem o assédio virtual?
Converse com seus adolescentes e crianças sobre o cyberbullying e aconselhe-os a não ficarem em silêncio se alguém os intimidar online. Você precisa incentivar seu filho a contar tudo a você, caso tenha vivenciado algo impróprio na web, usando dispositivos digitais conectados ao ciberespaço. Você pode ensinar a seu filho que ele não deve responder a linguagem abusiva, mensagens aleatórias e muito mais.
Conte ao seu filho sobre a linha tênue entre o uso do celular e a obsessão
Os pais devem discutir a diferença entre o uso do celular e o vício do telefone. Você pode orientar seus adolescentes e crianças sobre o tempo máximo que podem passar em dispositivos móveis conectados à internet. Você pode dizer às crianças que não enviem mensagens menos dignas e façam ligações para amigos, a menos que tenham um trabalho a fazer. Você pode discutir com as crianças como o vício do celular causa problemas de saúde.
Como as crianças usam aplicativos de mídia social?
É necessário discutir com seus filhos como eles usam as mídias sociais em dispositivos digitais. Os pais devem liderar os filhos pelo exemplo. Oriente seu filho para que ele não compartilhe sua privacidade com ninguém nas redes sociais. Eles devem evitar compartilhar contatos, nomes de escolas, endereços residenciais, fotos particulares e vídeos. Ensine seus adolescentes a manter perfis de mídia social no modo personalizado.
Diga ao seu filho como as pessoas podem tratá-los online
Você pode discutir com seus filhos adolescentes que as pessoas podem enviar conteúdo sexualmente sugestivo em seus perfis de mídia social para prepará-los online. Eles precisam evitar qualquer coisa relacionada a conteúdo sexual violento e com nudez. Você deve discutir com seu filho como os predadores online podem abordá-los online e o que eles compartilhariam com você para prepará-la sexualmente. Você pode bloquear todos os perfis que enviam conteúdo impróprio em seus perfis de mídia social.
Por que as crianças não escondem seus paradeiros dos pais?
Os pais podem aconselhá-los a ir a qualquer lugar com amigos com seu consentimento. Eles não devem esconder o paradeiro dos pais. Diga a seu filho que ele é o único verdadeiro bem-intencionado em uma situação de emergência. As crianças devem dizer aos pais aonde costumavam ir com os amigos e por que passam tanto tempo lá.
Oriente seu filho sobre por que o namoro on-line é perigoso?
Você pode discutir com os adolescentes que namorar não é uma coisa ruim. Os pais ficam sabendo com quem costumavam se encontrar. Além disso, discuta os perigos envolvidos no namoro online e depois em encontrar pessoas desconhecidas pessoalmente. Você pode dar a eles notícias de streaming de mídia sobre quantos adolescentes perderam suas vidas e dignidade devido a encontros às cegas e ligações sexuais com estranhos.
Privacidade não é necessária para crianças, mas adolescentes, a menos que estejam usando seus telefones e possam administrar suas vidas, diz Sandra Petronio, professora de estudos de comunicação e diretora do Centro de Gerenciamento de Privacidade de Comunicação da Universidade de Indiana.
Os pais hoje em dia sabem que devem dar espaço aos filhos. As crianças demonstram desconfiar dessa necessidade abrangente de controlar as atividades online das crianças. Os pais podem ter menos preocupações para espionar crianças, mas o desejo ardente de fantasias sexuais de crianças os obriga a fazê-lo. Os pais têm suas ansiedades nos tempos modernos, mas as preocupações com o controle dos pais lubrificaram as engrenagens das atividades de espionagem.
10 coisas que os pais dizem aos filhos antes de bisbilhotar seus smartphones?
De acordo com o relatório do Gartner, em mais de 239 grandes empresas, 50% estavam espionando funcionários. Eles estavam rastreando e-mails, contas de mídia social e com quem se reuniram e como estavam usando dispositivos de negócios. A pesquisa da Accenture com C-suite revelou que 62% das empresas de negócios usaram ferramentas para coletar dados de funcionários.
Os relatórios dizem claramente que os empregadores têm o direito de espionar funcionários. Os empregadores têm motivos legítimos para monitorar as atividades da força de trabalho durante o horário de trabalho.
No entanto, as empresas devem avisar os funcionários antes de espioná-los!
Diga a seus funcionários o que você está espionando e por quê?
Os empregadores devem discutir abertamente o software de monitoramento que estão usando em dispositivos de negócios. Você deve comunicar a eles o que está espionando e por quê. Obtenha o feedback de seus funcionários e compartilhe os resultados do monitoramento, como capturas de tela de seu trabalho, Gravação de tela do PCe pressionamentos de tecla que eles usaram durante a comunicação em aplicativos de mensagens sociais. Você pode dizer aos seus funcionários como os aplicativos de mensagens se encaixam na comunicação corporativa com as ferramentas de monitoramento.
Os especialistas dizem que 30% dos funcionários se sentem confortáveis quando os empregadores espionam e-mails, relata o Gartner. O relatório revela ainda que os empregadores que confiam em seus funcionários receberam 50% do feedback positivo dos funcionários.
Certifique-se de que o monitoramento de seus funcionários crie transparência
Diga a seus funcionários que você não está usando ferramentas de monitoramento e vigilância como método de opressão. Você pode explicar a eles que seria melhor e descobrir como os funcionários podem se tornar mais produtivos e disciplinados. Você pode anunciar que funcionários produtivos receberão a recompensa e tijolos de ouro teria penalidades. Diga a seus funcionários que você os está espionando para oferecer incentivos e recompensas ao mesmo tempo. Você pode descobrir seus melhores funcionários do nada e recompensá-los na frente de funcionários preguiçosos e motivá-los também.
Informe seus funcionários sobre os diferentes métodos de vigilância
O empregador deve alertar os funcionários sobre os métodos de espionagem de ferramentas ativas no ambiente e no equipamento da empresa. Você pode orientar seus funcionários de que dispositivos de computador, telefones celulares, câmeras de computador, e-mails e redes sociais estão sob sua vigilância. Além disso, você pode discutir o backups de dados você criou para a segurança da propriedade intelectual. Isso explicaria que é tudo sobre produtividade, segurança e disciplina.
Por que você está quebrando senhas de e-mail?
Você pode organizar um workshop sobre espionagem de e-mail. Você pode conscientizar os funcionários sobre o motivo pelo qual os chefes espionam e-mails. Você pode explicar como golpes e malware podem destruir e violar dados comerciais por meio de e-mails. Uma senha de e-mail fraca faz com que os hackers roubem suas credenciais, e como uma empresa pode perder dados corporativos. Você pode explicar melhor como é necessário proteger os e-mails comerciais. Espionagem de e-mail permite que o empregador mantenha um controle sobre os funcionários quando um funcionário envia e-mails para clientes.
Certifique-se de que os funcionários juniores não serão afetados de maneira desproporcional
Você pode dizer aos seus funcionários juniores que eles não serão afetados desproporcionalmente pelas ferramentas de vigilância. Você pode ter a confiança de seus funcionários juniores de que espionar funcionários não seria discriminatório. Você pode liderar seus funcionários com o exemplo de que até mesmo seus telefones e PCs não são poupados de ferramentas que murcham. As ferramentas de monitoramento funcionariam com os executivos de negócios e haveria um comitê imparcial atuando como vigilante.
Por que os empregadores monitoram telefones e câmeras de computador?
Você pode dizer aos seus funcionários como os telefones de propriedade da empresa têm maior probabilidade de se tornar o alvo de hackers e ataques cibernéticos. Você pode transmitir uma mensagem à sua força de trabalho de que eles não devem usar telefones comerciais para atividades privadas. Além disso, discuta o controle de microfones de computador e câmeras de espionagem. Você pode orientar seus funcionários de que é benéfico porque as ferramentas de espionagem contariam seu tempo de trabalho nos dispositivos de negócios. Além disso, eliminará os argumentos e a discriminação no local de trabalho e o assédio no local de trabalho.
Por que os empregadores estão usando o rastreamento de localização GPS?
Você pode ter algumas palavras sobre por que usar um Rastreador de localização GPS sobre os funcionários durante o horário de trabalho. Você pode alertar sua força de trabalho de que está vigiando o GPS ao sair das instalações da empresa para um trabalho oficial. Ele os rastreará para saber se estão presentes em seus locais de trabalho implantados.
Por que a gravação da tela do computador é necessária para os empregadores?
Um empregador pode discutir ferramentas de monitoramento, gravação de tela de computador. Você pode dizer aos seus funcionários que ele gravará seus PCs e a tela do computador secretamente e enviará imagens ao vivo para você. Ajuda você a saber o quão produtivos são seus funcionários durante o horário de trabalho. Você pode explicar que ajuda você a saber sobre os funcionários que estão se esforçando. No entanto, ele pegará aqueles que são "goldbrickers" e atrasará voluntariamente as tarefas atribuídas.
Onde você retirará os esforços de espionagem?
Espionar funcionários é compreensível no mundo da tecnologia. Você deve discutir e acalmar seus funcionários, dizendo a eles onde você utilizará as ferramentas de monitoramento. Tenha a confiança de sua força de trabalho de que eles são seus ativos valiosos. Você pode explicar como o monitoramento é necessário para a segurança do negócio e produtividade. Diga a seus funcionários que você não os monitorará trabalhando em casa e após o expediente. Diga a eles que você não é um policial ou agente e que está tentando beneficiá-los levando em consideração o andamento do trabalho deles.
Conclusão:
Em nenhum momento antes, espionar crianças e funcionários se tornou necessário. No entanto, nessas circunstâncias, ninguém deve se envolver em vigilância intrusiva e ilícita. Pais e empregadores devem discutir algumas coisas com crianças e funcionários antes de espionar crianças e funcionários.
