Os funcionários sabem que estão sendo vigiados?

os funcionários sabem que estão sendo vigiados

Quando considerando monitoramento de funcionários no nível mais básico, trata-se de garantir que a equipe contratada esteja comprometida com o trabalho e cumpra os padrões da empresa. Com uma configuração pequena, isso pode ser bastante fácil, mas também pode deixar você menos consciente das ações de seus funcionários à medida que os negócios começam a crescer lentamente.

Quando tais casos ocorrem, muitas empresas preferem optar por monitoramento no local de trabalho que é uma maneira pela qual eles podem fique de olho em sua equipe. No entanto, quando essas práticas são usadas, existem diferentes níveis de transparência quando essas práticas precisam ser comunicadas aos funcionários, levantando questões, o quanto os funcionários já sabem sobre a prática e como se sentem em relação a elas.

Um time de pesquisa do TechnologyAdvice Recentemente, conduziu uma pesquisa em todo o país, direcionada aos trabalhadores empregados em um escritório e com idade entre 25 e 54. Os resultados da pesquisa mostraram que os funcionários se sentem mais confortáveis ​​com as práticas normais de monitoramento, como as de rastreamento por computador e registro na Internet.

No entanto, no que diz respeito ao monitoramento de telefones celulares, a maioria mostrou desconforto. Também se constatou que várias pessoas desconheciam as políticas empregadas no local de trabalho e sugeriram que elas também pudessem ser desmembradas de outros aspectos relacionados ao trabalho.

Alguns resultados do relatório revelaram que cerca de 53.1% dos colaboradores sabiam que a sua utilização do computador estava a ser monitorizada pela empresa; 35.7% não conheciam as políticas de monitoramento utilizadas por seus empregadores; 64.3% afirmaram que não se sentiriam à vontade se o empregador monitorasse o uso do celular durante o expediente e, por último, 5.9% relataram ter sido questionados por um gerente sobre o uso do celular e que o rastreamento do celular era uma política o que provavelmente os deixaria mais desconfortáveis.

Essa desconexão é provável porque as empresas raramente gastam o tempo necessário para explicar aos funcionários apenas como funciona o monitoramento de telefones celulares. O principal objetivo do monitoramento por telefone celular é manter os dados e arquivos da organização em sigilo, enquanto a percepção que a maioria dos funcionários tem é de que ela é usada pelo departamento de TI para ler suas mensagens pessoais, o que não é verdade em nenhuma medida.

Ter um local de trabalho transparente, bem como comunicar-se de maneira clara e clara entre o empregador e o empregado, pode ajudar a esclarecer essas questões e é exatamente o que toda empresa deve buscar. Quando os funcionários são incluídos no processo de tomada de decisão, é provável que tenham menos dúvidas em relação às políticas que incluem o monitoramento de dados. Isso ocorre porque, no final das contas, não faz sentido forçar os funcionários a aceitar políticas rígidas se isso apenas os leva a querer trabalhar em outro lugar. Quando essas políticas são elaboradas, os trabalhadores devem sempre ser levados em consideração e juntamente com o tipo de ambiente de que precisariam e exigiriam promoção.

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