Как мониторинг сотрудников может быть полезным?

работник-контроль-с-theonespy

Наблюдение - это то, что мы можем найти повсюду. Что касается мониторинга на рабочем месте с использованием приложений мониторинга сотрудников, вопрос о том, следует ли проводить такой мониторинг или нет, имеет чрезвычайно важное значение и имеет отношение к темам эффективности на рабочем месте, безопасности, а также безопасности, которая в конечном итоге имеет тенденцию оказывают влияние на окружающую среду и окружающую среду компании.

В то время как мониторинг сотрудников использование программного обеспечения для мониторинга сотрудников является чем-то полезным, но также считается, что оно имеет другую сторону к нему в форме дискуссии по теме конфиденциальности, прав человека и этики. Американской ассоциации управления и ePolicy Institute провел опрос по этому вопросу, в котором было показано, что 66% компаний контролировать деятельность своих сотрудников в Интернете, В опросе также говорится, что работодатели постоянно ищут сайты, к которым могут обращаться сотрудники, пока они должны работать. Примерно 1 / 3rd работодателей, которые заявили, что они следят за своими сотрудниками, также заявили, что они закончили тем, что уволили сотрудников на основе того, что они нашли.

Вместо мониторинг действий сотрудников в Интернете, существуют различные другие способы, с помощью которых можно контролировать сотрудника. Существует несколько способов мониторинга сотрудника, один из которых включает использование Программное обеспечение для мониторинга сотрудников TOS однако следует иметь в виду, что существует тонкая грань между тем, чтобы запретить им неприкосновенность частной жизни и нарушение их прав, Какой бы тип мониторинга не проводился, и независимо от того, как это делается, эта линия - это то, что никогда не должно быть нарушено. Поскольку эта линия настолько прекрасна, и работодатели должны проявлять осторожность и заботу, используя сотрудника сотовый телефон шпион приложение это лучший вариант, поскольку он гарантирует, что сотрудники отслеживаются и контролируются, кое-что из которых у них есть знание, которое в конечном итоге позволяет им быть эффективными.

Увидев это с точки зрения бизнеса и работодателя, использование приложения мониторинга для сотрудников может позволить проводить бизнес-операции; может помочь избежать ответственности и провести расследование, которое может помочь в смягчении любых возможных рисков и обязательств. Мониторинг также может быть полезен обеспечивая обратную связь с сотрудниками и препятствуя любому поведению, которое считается неуместным, неэтичным или даже незаконным.

С другой стороны, сотрудники сталкиваются с опасениями относительно использования таких приложений, которые используются работодателями для мониторинга всего, что они делают. Сотрудники не всегда подключены к своему настольному ПК на работе, поэтому у них есть устройства, которые они даже предпочитают забирать домой, чтобы их можно было постоянно подключать к работе. Традиционные часы работы больше не встречаются в большинстве компаний, которые привели к тому, что мониторинг стал повсеместным. Руководители бизнеса также должны понимать, насколько сложны и насколько они могут быть проблемой, и как постоянный мониторинг может быть необоснованным и, возможно, даже заставить сотрудников расстраиваться. Некоторые из способов, которые это может представлять проблему, включают в себя снижение морального духа сотрудников, что приводит к тому, что сотрудники крадутся и подозрительно пытаются получить личную работу во время служебных сроков, вторжения в ожидании конфиденциальности со стороны сотрудника, оппозиция из-за несчастных сотрудников и борьба сотрудников для адаптации к новым технологиям из-за страха.

По этим причинам баланс должен поддерживаться компанией с точки зрения благосостояния и защита конфиденциальности сотрудников, вопрос очень хрупкий и, как упоминалось, лежит на тонкой линии. Три цели, по которым следует использовать приложение мониторинга сотрудников, являются деловыми целями, чтобы избежать какой-либо ответственности и расследований в отношении деловых вопросов.

Вас также может заинтересовать

Следите за нашими новостями о шпионаже и мониторинге из США и других стран. Twitter , Как мы на Facebook и подписаться на нашу YouTube страница, которая обновляется ежедневно.

Больше похожих постов

Меню