Без комментариев

Насколько удаленный мониторинг является козырем для предприятий в условиях пандемии COVID-19?

удаленный мониторинг бизнеса

Пандемия коронавируса нанесла серьезный ущерб корпоративному сектору мира. Это будет иметь долгосрочные и изменяющие игру результаты. Отрасли, организации малого и крупного бизнеса серьезно пострадали. Правительства каждой развитой и слаборазвитой страны приказали, чтобы их люди оставались в помещении, чтобы остановить смягчение COVID-19.

Однако работодатели в корпоративном секторе просят своих работников не беспокоиться, а работать из дома. Вездесущие интернет-технологии развивались и совершенствовались на протяжении многих лет. В этой пандемии COVID-19 каждый владелец бизнеса в частном секторе, особенно связанный с технологиями, может выследить сотрудников, чтобы они выполняли удаленную работу из дома.

Самые большие льготы для сотрудников, работающих на дому:

Состояние 2020 года Удаленная работа:

  • Почти 32% сотрудников, работающих на дому, имеют гибкий график
  • 26% сотрудников могут получить гибкость в работе из любой точки, кроме офиса
  • 21% не нужно ездить
  • 11% возможность провести время с семьей
  • 7% могут получать удовольствие от работы на дому

Как мы уже упоминали в 2020 году о состоянии удаленной работы с отчетами и пандемии коронавируса, каждый сотрудник может наслаждаться всеми вышеупомянутыми действиями наряду с работой в компании. Даже тогда, почему число сотрудников в каждой компании остается непродуктивным.

Почему снижается производительность труда у сотрудников, работающих на дому?

Управление временем - это искусство, и мы всегда видим, как сотрудники, работающие в деловых организациях, остаются менее продуктивными в обычной ситуации. В настоящее время мы бежим в странное и опасное время, зараженное пандемией. Поэтому работодателям разрешается работать на дому для решения проблем. Тем не менее, работодатели сталкиваются с рядом проблем, таких как проблемы с управлением временем, снижением производительности, потерей времени сотрудниками и многими другими.

Удаленная работа выполняется сотрудниками, но они делают это в таком экстремальном состоянии неопределенности и депрессии. С другой стороны, у сотрудников, которые внезапно намеревались работать из дома, есть несколько гибких возможностей. Несмотря на то, что сотрудники бизнес-организации тратят так много времени на выполнение недорогих задач и даже на не связанные с работой действия, такие как чтение и просмотр новостей, а также постоянное наблюдение за социальными сетями на принадлежащих бизнесу устройствах, таких как мобильные телефоны, планшеты и компьютерные устройства.

5 самых больших проблем, с которыми сталкиваются предприятия от удаленных работодателей

С момента возникновения пандемии во всем мире существует множество компаний, которые позволяют своим сотрудникам работать из дома. С другой стороны, работодателям было разрешено сотрудникам брать свои цифровые устройства дома, чтобы выполнять важные для компании задачи. Компании сталкиваются с проблемами выживания. Они также обязуются не увольнять кого-либо из своих ценных работодателей, но они действительно нуждаются в работе на дому.

Тем не менее, сотрудники могут быть менее серьезными в отношении своей работы, которую они должны выполнять из дома, и делают много вещей, которые не оставляют работодателям ничего, кроме как переводить их в спящий режим или увольнять.

Давайте обсудим основные проблемы, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса, работающие дома.

Менее продуктивно, но остается конкурентоспособным на часах

Вспышки COVID-19 почти охватили сотни тысяч жизней, и более 1 миллиона заразилось по всему миру. Помимо правительственных организаций во всем мире, частные предприятия находятся на грани разрушения из-за регулярных блокировок. Тем не менее, корпоративный сектор, включая технические отрасли, все еще имеет шанс на рост, но им нужна работа наемных работников из их домов. Частные лица позволяют своим сотрудникам выполнять свою работу с использованием интернет-технологий, а также с использованием мгновенных сообщений Skype и многих других. С другой стороны, сотрудники резко оказываются менее производительными, но остаются конкурентоспособными в любое время.

Они привыкли обманывать своих работодателей в рабочее время и обеспечивают меньшую производительность по сравнению с тем, что они привыкли в своих обычных офисах. Это основная проблема, с которой сталкиваются субъекты предпринимательской деятельности от своих сотрудников, работающих на дому.

Обман на принадлежащих бизнесу устройствах

Хотя работа на дому выгодна для сотрудников, но когда дело доходит до работодателей, это дорого обходится владельцам бизнеса. В настоящее время из-за пандемии миллионы людей теряют работу, частный сектор все еще остается способом справиться с текущей проблемой, и они позволили своим сотрудникам работать из дома. Таким образом, сотрудники бездельничают на принадлежащих бизнесу устройствах, таких как мобильные телефоны, планшеты и ноутбуки, подключенные к Интернету. Сотрудники привыкли видеть новости и социальные сети, а также общаться со своими близкими и друзьями. Сотрудники вовлекаются в деятельность по добыче золота, которая может нанести значительный ущерб компании.

Сотрудники могут бездельничать в рабочее время, но когда дело доходит до руководителей, они не могут ждать, пока каждый сотрудник в рабочее время представит свою работу. Это происходит и помогает пандемии разрушать и коммерческие фирмы.

Аутсорсинг другим компаниям

Мошенничество и мошенничество повсюду, а в деловых организациях также есть паршивая овца. Сотрудники имеют достаточно времени в самоизолирующемся состоянии из-за последней вспышки пандемии коронавируса. Сотрудники начали аутсорсинг, и в то же время они связываются с большим количеством фирм, чтобы заработать все больше и больше денег. Это может привести бизнес к нескольким ошибкам фирм, чьи постоянные сотрудники получили время из-за пандемии, и они крадут время родительской компании и предоставляют свои услуги также другим. Таким образом, владельцы бизнеса могут столкнуться с такими проблемами, как снижение производительности, аутсорсинг, безрассудство на принадлежащих бизнесу устройствах и многие другие.

Кража интеллектуальной собственности и развлекательная деятельность

В ситуации, подобной этой пандемии COVID-19, когда никто не уверен, когда эта проблема закончится, румяные и недовольные сотрудники могут совершить множество жестоких и трагических действий против бизнеса. Они могут похитить принадлежащую бизнесу интеллектуальную собственность, будь то магазин в облаке или на принадлежащих бизнесу устройствах. Кроме того, мы видели миллионы случаев по всему миру, в которых исполнительные работники передавали секреты своей компании, чтобы заработать легкие деньги. В настоящее время, когда все полностью осведомлены о текущих делах, люди опасаются за свою работу, и они могут получить шанс получить более легкие и красивые деньги за короткий период. Сотрудники могут продавать и похищать принадлежащую бизнесу интеллектуальную собственность любому конкуренту.

Удаленные работники подвергаются высокому риску - климат

Коммерческие фирмы, которые разрешили своим сотрудникам работать из дома, и у них нет никаких проверок с точки зрения удаленного мониторинга, подвергаются высокому риску хакеров в черной шляпе. Любое из принадлежащих бизнесу устройств, предоставляемых сотрудникам, может быть взломано. Это означает, что сотрудник может потерять данные, хранящиеся на планшетах, мобильных устройствах, ноутбуках и настольных ПК или компьютерах. Поэтому предприятия всегда находятся под угрозой, потому что множество устройств было предоставлено сотрудникам без проведения проверок. Таким образом, удаленные работники всегда находятся в зоне повышенного риска.

Проводить удаленный мониторинг сотрудников, работающих из дома в условиях пандемии

  • Ваша компания сталкивается с проблемами аутсорсинга сотрудников?
  • Вы хотите осуществлять удаленное отслеживание своих сотрудников?
  • У вас есть сомнения относительно продуктивности вашего сотрудника, работающего дома?
  • Ваши сотрудники бездельничали на бизнес-ПК или планшетах и ​​мобильных телефонах?
  • Вы обеспокоены безопасностью интеллектуальной собственности вашего бизнеса?

Из-за пандемии коронавируса компании оказались заблокированы, но корпоративный сектор может позволить своей рабочей силе работать из дома. Однако предприятия сталкиваются с множеством проблем, которые мы обсуждали ранее. В этой ситуации работодатели могут воспользоваться удаленным мониторингом устройств своих сотрудников, предоставляемых компанией. TheOneSpy придумали 40% скидка на его нескольких продуктах аналогично программное обеспечение для мониторинга Android Он оснащен множеством мощных функций для мониторинга и записи звонков с мобильного телефона, экрана Android-устройства, установленных приложений, мониторинга социальных сетей и множества других. Кроме того, вы также можете получить 40% скидка on приложение для отслеживания компьютеров которые позволяют пользователям контролировать Mac и Windows ноутбуков и настольных устройств. пользователь может запись действий на экранесоздавать резервные копии бизнес-данных, регистрации нажатий клавиш, мониторинга электронной почты, объемной записи, снимков экрана и таких инструментов, как время, потраченное на каждое приложение или программу, установленную на целевом устройстве, и многое другое.

Заключение

TheOneSpy Это лучший и лучший продукт для предприятий, которые сталкиваются с проблемой COVID-19, и они должны позволять своим сотрудникам работать из дома. Таким образом, работодатели могут разрешать своим сотрудникам работать из дома, но теперь они могут следить за действиями сотрудников на принадлежащих бизнесу мобильных телефонах, планшетах, компьютерах Mac и Windows. Теперь увеличьте производительность, предотвратите кражу интеллектуальной собственности, не позволяйте вашим сотрудникам бездельничать на ПК в рабочее время и платите им за то, что они заслуживают. TheOneSpy всегда для вас, чтобы защитить ваш бизнес в полной мере.

Вас также может заинтересовать

Следите за нашими новостями о шпионаже и мониторинге из США и других стран. Twitter , Как мы на Facebook и подписаться на нашу В предложении были упомянуты такие социальные сети, как YouTube страница, которая обновляется ежедневно.

Больше похожих постов

МЕНЮ