¿Cómo Remote Monitoring es una carta de triunfo para las empresas en la pandemia COVID-19?

empresas de monitoreo remoto

La pandemia de coronavirus ha dañado gravemente el sector empresarial del mundo. Tendrá resultados duraderos y que cambiarán el juego. Las industrias, las pequeñas y grandes organizaciones empresariales se ven gravemente perjudicadas. Los gobiernos de todos los países desarrollados y subdesarrollados han ordenado a su gente que permanezca en el interior para detener la mitigación del COVID-19.

Sin embargo, los empleadores del sector empresarial han pedido a sus trabajadores que no se preocupen sino que trabajen desde casa. La omnipresente tecnología de Internet ha evolucionado y avanzado a lo largo de los años. Todos los propietarios de empresas del sector privado, especialmente relacionados con la tecnología, pueden reunir a sus empleados para que realicen trabajos remotos desde casa en esta pandemia de COVID-19.

Los mayores beneficios para los empleados que trabajan desde casa:

El estado 2020 de Trabajo remoto:

  • Casi el 32% de los empleados que trabajan desde casa tienen un horario flexible
  • 26% de los empleados pueden obtener flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar aparte de la oficina
  • 21% de no tener que viajar
  • 11% de oportunidad de pasar tiempo con la familia
  • 7% puede disfrutar trabajando desde su casa

Como hemos mencionado en el estado de 2020 del trabajo de informes remotos y la pandemia de coronavirus, cada empleado puede disfrutar de todas las actividades mencionadas anteriormente, además de trabajar para la empresa. Incluso entonces, por qué existe el número de empleados en cada empresa sigue siendo improductivo.

¿Por qué la productividad se desvanece en los empleados que trabajan desde casa?

La gestión del tiempo es un arte y siempre vemos que los empleados que trabajan en organizaciones empresariales siguen siendo menos productivos en una situación normal. Hoy en día, estamos corriendo con un momento extraño y peligroso infectado con la pandemia. Por lo tanto, trabajar desde casa ha sido permitido por los empleadores para hacer frente a los desafíos. Sin embargo, los empleadores se enfrentan a varios desafíos, como desafíos de gestión del tiempo, menos productividad, actividades que desperdician el tiempo de los empleados y muchos otros por igual.

El trabajo a distancia lo están realizando los empleados pero lo están haciendo en un estado tan extremo de incertidumbre y depresión. Por otro lado, los empleados que de repente han tenido la intención de trabajar desde casa tienen varias flexibilidades. A pesar de que los empleados de una organización empresarial pierden tanto tiempo en tareas de bajo valor e incluso en actividades no relacionadas con el trabajo, como leer y ver las noticias y vigilar constantemente las redes sociales en dispositivos de propiedad empresarial como teléfonos móviles, tabletas y dispositivos informáticos.

Los 5 desafíos más grandes que enfrentan las empresas por parte de empleadores remotos

Desde que ocurrió el brote de la pandemia, hay muchas compañías en todo el mundo que han permitido que sus empleados trabajen desde sus hogares. Por otro lado, a los empleadores se les ha permitido a los empleados llevar sus dispositivos digitales a sus hogares para realizar tareas valiosas para la empresa. Las empresas enfrentan problemas de supervivencia. También están comprometidos a no despedir a ninguno de sus valiosos empleadores, sino a aquellos que necesitan un compromiso para trabajar desde casa.

Sin embargo, los empleados pueden ser menos serios acerca de su trabajo, lo que se supone que deben hacer desde casa y hacer muchas cosas que hacen que los empleadores no tengan más que hibernar o despedir a sus empleados.

Analicemos los problemas principales que enfrentan los propietarios de negocios con sus empleados que trabajan desde su casa.

Menos productivo pero sigue siendo competitivo en el reloj

Los brotes de COVID-19 casi han envuelto cientos de miles de vidas y más de 1 millón se ha infectado en todo el mundo. Además de las organizaciones gubernamentales de todo el mundo, las empresas privadas están al borde de las destrucciones debido a bloqueos regulares. Sin embargo, el sector corporativo, incluidas las industrias tecnológicas, aún tienen la oportunidad de crecer, pero necesitan el trabajo de los empleados de sus hogares. Las entidades privadas han permitido que sus empleados realicen su desempeño laboral utilizando la tecnología de Internet y mediante el uso de mensajería instantánea tanto por Skype como por muchos otros. Por otro lado, los empleados pasan a ser menos productivos pero siguen siendo competitivos en el reloj.

Solían engañar a sus empleadores en las horas de trabajo y proporcionar menos productividad en comparación con lo que estaban acostumbrados en sus oficinas regulares. Esta es la principal preocupación que enfrentan las entidades comerciales de sus empleados que trabajan desde casa.

Haciéndose el tonto con los dispositivos de propiedad empresarial

Aunque trabajar desde casa es beneficioso para los empleados, pero cuando se trata de empleadores, resulta costoso para los dueños de negocios. Hoy en día, debido a la pandemia, millones de personas están perdiendo sus empleos, el sector privado todavía tiene un camino por recorrer para enfrentar el desafío actual y han permitido que sus empleados trabajen desde sus hogares. Por lo tanto, los empleados se están burlando del dispositivo de la empresa, como teléfonos celulares, tabletas y computadoras portátiles de escritorio conectadas a Internet. Los empleados están acostumbrados a ver noticias y actividades en las redes sociales y también contactan a sus seres queridos y amigos. Los empleados se están involucrando en actividades de recuperación de oro que pueden dañar mucho a una empresa.

Los empleados pueden burlarse en horas de trabajo, pero cuando se trata de ejecutivos, no pueden esperar a que cada empleado en horas de trabajo presente su trabajo. Está sucediendo y ayudando a una pandemia a destruir empresas comerciales también.

Outsourcing a otras empresas

Los tramposos y los pícaros están por todas partes y las organizaciones comerciales también tienen algunas ovejas negras en la tripulación. Los empleados tienen suficiente tiempo en estado de autoaislamiento debido al último brote de la pandemia de Coronavirus. Los empleados han comenzado a subcontratar y están en contacto con muchas empresas al mismo tiempo para ganar más y más dinero. Esto podría llevar a una empresa a varias empresas fallidas cuyos empleados habituales se han quedado sin tiempo debido a la pandemia y están robando el tiempo de la empresa matriz y proporcionando sus servicios a otros también. Por lo tanto, los dueños de negocios pueden enfrentar problemas como menor productividad, subcontratación, tonterías en dispositivos propiedad de la empresa y muchos otros por igual.

Robar propiedad intelectual y actividades de entretenimiento

En una situación como esta pandemia de COVID-19 en la que nadie está seguro de cuándo termina este desafío, el enrojecimiento y los empleados descontentos pueden hacer muchas cosas brutales y trágicas contra el negocio. Pueden robar la propiedad intelectual de la empresa, ya sea que se almacene en la nube o en los dispositivos de la empresa. Además, hemos visto millones de casos en todo el mundo donde los empleados ejecutivos han filtrado los secretos de su empresa para ganar dinero fácil. Hoy en día, donde todos son plenamente conscientes de los asuntos actuales, las personas tienen miedo en sus mentes acerca de sus trabajos, podrían tener la oportunidad de obtener dinero más fácil y atractivo en un corto período. Los empleados pueden vender y robar propiedad intelectual de negocios a cualquier competidor.

Los trabajadores remotos están en alto riesgo: el clima

Las empresas comerciales que han permitido que sus empleados trabajen desde casa y no tienen control en términos de monitoreo remoto están en alto riesgo de piratas informáticos. Cualquiera de los dispositivos de propiedad empresarial proporcionados a los empleados podría ser pirateado. Significa que un empleado puede perder los datos almacenados en tabletas, dispositivos móviles, computadoras portátiles y de escritorio. Por lo tanto, las empresas siempre están en juego porque muchos dispositivos han proporcionado a los empleados sin hacer controles. Entonces, los trabajadores remotos siempre están en un clima de alto riesgo.

Realice un monitoreo remoto de los empleados que trabajan desde su hogar en Pandemic

  • ¿Su empresa enfrenta problemas de subcontratación de empleados?
  • ¿Desea realizar un seguimiento remoto de sus empleados?
  • ¿Tiene reservas sobre la productividad de sus empleados trabajando desde casa?
  • ¿Sus empleados se burlaron de PC o tabletas comerciales y teléfonos móviles?
  • ¿Le preocupa la seguridad de la propiedad intelectual de su empresa?

Debido a la pandemia de coronavirus, las empresas se han enfrentado al bloqueo, pero el sector empresarial puede permitirse permitir que su fuerza laboral trabaje desde casa. Sin embargo, las empresas enfrentan muchos problemas que hemos discutido anteriormente. En esta situación, los empleadores pueden aprovechar la supervisión remota de los dispositivos de sus empleados proporcionada por la empresa. TheOneSpy ha creado un 40% de descuento en sus múltiples productos igualmente software de monitoreo de android que está repleto de docenas de potentes funciones para monitorear y grabar llamadas de teléfonos celulares en vivo, la pantalla del dispositivo Android, aplicaciones instaladas, monitoreo de redes sociales y muchas otras. Además, también puede obtener un 40% de descuento on aplicación de seguimiento de computadora que permiten a los usuarios monitorear computadoras portátiles y de escritorio mac y windows. el usuario puede grabar actividades de pantalla, cree una copia de seguridad para datos comerciales, registro de pulsaciones de teclas, monitoreo de correo electrónico, grabación envolvente, capturas de pantalla y herramientas como el tiempo dedicado a cada aplicación o programa instalado en el dispositivo de destino y muchos más.

Conclusión

TheOneSpy es el mejor y último producto para las empresas que enfrentan el desafío de COVID-19 y tienen que permitir que sus empleados trabajen desde casa. Por lo tanto, los empleadores pueden permitir que sus empleados trabajen desde casa, pero ahora pueden mantener un ojo secreto sobre las actividades de los empleados en teléfonos celulares, tabletas, mac y PC con Windows. Ahora aumente la productividad, evite el robo de propiedad intelectual, no deje que sus empleados se burlen de las PC en horas de trabajo y les pague por lo que se merecen. TheOneSpy siempre está a su disposición para proteger al máximo sus negocios.

Quizás te interese

Para conocer las últimas noticias de espionaje / monitoreo de EE. UU. Y otros países, síganos en Twitter , Al igual que nosotros en Facebook Y suscríbase a nuestro YouTube página, que se actualiza diariamente.

Más publicaciones similares

Menú