Es habitual que casi todas las organizaciones monitoreen no solo a sus empleados, sino también sus actividades, uso de internet, ubicación en redes sociales, llamadas, mensajes de texto y demás actividades relevantes en la oficina. La investigación de TheOneSpy muestra diversas perspectivas relevantes en la monitorización de empleados. Más del 80 % de los empleados que trabajan en diversas oficinas nunca han tenido interés en su trabajo y, de este porcentaje, el 60 % confiesa dedicar su tiempo de oficina a sus asuntos personales.
Existen algunas razones asociadas con las actividades no laborales de los empleados, como la falta de pasión por el trabajo, la falta de experiencia y un jefe autoritario, un ambiente laboral estricto, entre otras. Cuando un empleado realiza trabajos de oficina en su propio trabajo, genera pérdidas para la empresa, ya sean monetarias, financieras o patrimoniales, lo que también puede afectar la productividad.
Según un informe estadounidense, las organizaciones donde los empleados pasan de una a dos horas navegando por internet y en redes sociales han sufrido pérdidas del 1 % en su productividad y resultados. Los jefes y gerentes no pueden controlar a los empleados y... Personal completamente para supervisar sus actividades y registros; el uso de aplicaciones de monitoreo para supervisar al equipo sería mucho más efectivo. Eliminaríamos este hecho con una excelente cita. Si tiene 1000 empleados y todos dedican una hora de su tiempo de oficina a actividades ajenas al trabajo, la empresa enfrentará una pérdida de $35 millones anuales.
La infografía incluye un análisis detallado de datos sobre cómo trabajan los empleados en la oficina, cómo invierten su tiempo incluso estando en el trabajo, su pasión e interés en el trabajo y cuántos realizan trabajos privados mientras están de servicio. En todos los análisis, se encontró que los empleados públicos mostraban un mínimo de pasión y compromiso con su trabajo. A pesar de las pérdidas financieras y de seguridad, se han reportado varias brechas de seguridad en muchas organizaciones y, finalmente, la policía obtuvo resultados que demostraron que se trató de un ataque interno: un empleado que trabajó anteriormente en la empresa.
Los empleados han sido monitoreados por sus jefes, gerentes y organizaciones. 60% de los gerentes asume el uso de Internet y las actividades de su personal, 43% nunca se olvida de revisar los correos electrónicos de sus empleados para asegurarse de que están haciendo el negocio correcto sin filtrar los secretos de la compañía y la información privada. Casi todas las organizaciones ahora han dirigido a sus organismos autorizados a monitorear los correos electrónicos de los empleados, el uso de Internet, el paradero de las redes sociales y las actividades durante las horas de trabajo y los lugares también.
No importa cuán potente y robusto sea el software de monitoreo que implemente, los empleados pueden manipularlo, pero la aplicación de monitoreo TheOneSpy goza de una excelente reputación por su confiabilidad, seguridad y capacidad de generación de informes. No solo los empleadores la han utilizado para espiar a su personal y trabajadores, sino que padres y otras personas también disfrutan monitoreando a sus hijos adolescentes y seres queridos con la aplicación TheOneSpy. Su rendimiento de seguridad y capacidad de rastreo demuestran claramente que es insuperable en el mercado.
