Los propietarios de grandes organizaciones empresariales realizan grandes inversiones para mejorar el negocio. Por lo general, facilitan a sus empleados las cosas que les permiten realizar el trabajo de forma rápida, precisa y segura. Estas instalaciones contienen computadoras portátiles con Windows, máquinas MAC, pestañas y muchos otros dispositivos propiedad de la empresa. Cuando los empleados no se vuelven tan productivos, tener todo este equipo genera muchas reservas en la mente del empleador y comienza a buscar otra forma de medir su productividad. Quieren saber cuánto tiempo dedican los empleados a los dispositivos dentro del horario laboral. Utilizan criaturas tecnológicas contemporáneas como cámaras para ver las actividades, herramientas de seguimiento de tiempo para medir el tiempo que consumen los empleados en cada tarea asignada, ver los momentos en que son productivos e identificar qué empleados particulares se está comportando perezoso o no tener suficiente trabajo que hacer. Quieren realizar un seguimiento de cada actividad que realizan en los dispositivos de propiedad de la empresa y también dentro de las instalaciones de la empresa.
¿Es útil?
Sí, ayuda a los empleadores a ver los que están desconectado de su trabajo. En caso de que un empleado pase demasiado tiempo en aplicaciones de redes sociales, sitios web de entretenimiento y en sitios web que no están relacionados con la tarea asignada, esto demuestra cuánto está interesado un empleador particular en su trabajo asignado.
Este tipo de información y supervisión de los empleados es un catalizador para que los ejecutivos establezcan más reglas para los empleados dentro de la empresa y permita a los empleadores participar en debates comunicacionales más profesionales y efectivos y mejorar la productividad de las organizaciones empresariales.
¿Cómo pueden los empleadores mejorar la productividad de manera efectiva?
La investigación cuenta la historia de que casi 33% de empleados estadounidenses son serios en el lugar de trabajo y la productividad nacional está en juego. La forma tradicional de los sistemas de medición del desempeño de los empleados busca la cantidad y la productividad del incentivo, pero no lograron alcanzar el progreso real que se puede adquirir cuando los empleados muestran su interés voluntariamente y siempre se concentran en su trabajo. Por otro lado, casi el 30% de los empleados tenían su opinión de que sus empleadores deben involucrarlos en la elaboración de planes de trabajo. Cuando los empleadores no se molestan en involucrar a sus empleados en sus discusiones para lograr el objetivo, los dejan con conceptos poco claros, falta de retroalimentación y responsabilidad al azar: esta es una de las principales razones detrás de la falta de seriedad en el lugar de trabajo.
Como resultado, las reglas y regulaciones tradicionales de productividad y seguimiento de empleados colocando muchas herramientas de monitoreo que terminan con un control y equilibrio ineficaces lidera la falta de empleadores con productividad Por lo tanto, la forma moderna de mejorar la productividad debe ser personal, más cooperativa y debe ser obvia. Los ejecutivos, los líderes de equipo y los empleados –en todos los niveles de la empresa comercial– necesitan establecer sus objetivos y planificar juntos.
Tener toda esta planificación, discusiones, lo que los empleadores deben hacer para mantener un ojo oculto y efectivo en todos sus sub-ejecutivos, líderes de equipo y sus empleados dentro de las horas de trabajo utilizando una sola herramienta de monitoreo tener muchos atributos en una sola pieza! Esta es la única forma de resolver todos los problemas que enfrentan los empleadores que deben resolverse mediante un solo fenómeno. Existe el siguiente fenómeno de mención que tiene un conjunto de herramientas que permitir que un empleador realice un monitoreo efectivo para mejorar la productividad nunca antes.
¿Cómo pueden los empleadores verificar a los empleados?
Los empleados de la empresa moderna tienen Windows y dirección MAC máquinas & PCs y Portátiles para realizar el trabajo de rutina diaria. Entonces, los empleadores deben usar lo mismo, si los empleados han premiado con las máquinas tecnológicas modernas, entonces los empleadores deben usar el MAC moderno y software espía de windows. Un empleador solo necesita instalar el aplicación de monitoreo en windows, MAC y PC.
Una vez que se completa el proceso de instalación, un usuario puede realizar todas las actividades en la pantalla utilizando el Grabación de pantalla de la aplicación espía MAC. Permite al usuario hacer grabación de pantalla por un corto intervalo de tiempo de su objetivo MacBook y dispositivo de escritorio junto con una programación precisa.
El empleador solo necesita enviar un comando al dispositivo de destino y podrá ver lo que está sucediendo en el dispositivo. Los empleados a veces obtienen acceso a sitios web como sitios web de redes sociales, sitios web entretenidos y aquellos que no están relacionados con el trabajo. El usuario puede bloquear todos los sitios web inapropiados y puede establecer sus preferencias utilizando el filtro del sitio web o bloqueo de sitios web de las Aplicación de seguimiento MAC. Permite a los usuarios bloquear imágenes y medios.
El software de monitoreo de computadora y PC permite al usuario obtener capturas de pantalla de cada una de las realizadas por el usuario objetivo. Un empleador también puede ver qué sucede exactamente en sus dispositivos en tiempo real y no habrá intervalos de cobertura. El software espía de Windows permite al usuario realizar un seguimiento en línea y fuera de línea a diferencia de la mayoría de las herramientas de evaluación de productividad. Los empleadores también pueden realizar seguimiento en modo sigilo con el fin de asegurar seguimiento sin influencia mediante el uso de la aplicación de seguimiento de windows para computadoras portátiles, computadoras de escritorio y PC.
Supongamos que un empleador no quiere permitir alguna carpeta en particular dentro del servidor de dispositivos en la que los empleados puedan acceder a la carpeta. El usuario puede configurar alarmas en caso de que algún empleado lo intente no autorizado, las poderosas alarmas del aplicación de vigilancia de windows. Un empleador también puede crear un error enviando el comando en el dispositivo MAC de destino y puede grabar y escuchar sonidos circundantes utilizando el error MIC del Software espía MAC.
A veces, los empleados dejan su trabajo asignado y pierden el tiempo dentro de las horas de trabajo en el café de la compañía, un empleador puede usar el error de cámara del Aplicación de monitoreo MAC y saber que los empleadores están disponibles en su Laptops MAC y PCs.
Conclusión:
El Software de monitoreo de MAC y Windows es la mejor herramienta para aumentar la productividad de una organización empresarial y vigilar las actividades de los empleados, ya sea que estén activos en la tarea asignada o que no se tomen en serio su trabajo.
