Indipendentemente da ciò che i tuoi dipendenti stanno facendo sui dispositivi di proprietà dell'azienda negli orari di lavoro, non c'è più alcuna curiosità per i datori di lavoro. TOS ha sviluppato a strumento segreto per monitorare le e-mail dei dipendenti e account di social media. In definitiva, andrà a beneficio del mondo degli affari in modo efficace e i dipendenti svolgeranno il proprio lavoro e le proprie attività in modo responsabile.
Un paio di anni fa, abbiamo ascoltato le notizie che sembrano molto simili Notizie esclusive TOS per quanto riguarda il suo strumento segreto che consente agli utenti, in particolare ai datori di lavoro, di tenere d'occhio le e-mail dei dipendenti degli account di Gmail e ha inoltre la capacità di monitorare tutti i IM alla moda. D'altra parte, abbiamo sentito che Yahoo ha violato un'enorme quantità di dati di quasi 1 miliardo di account utente e poi li consegna all'agenzia di intelligence degli Stati Uniti.
Attività di violazione dei dati di Yahoo, IM TOS e tracciamento delle e-mail dei dipendenti: la vera differenza
Yahoo ha violato la privacy dei suoi utenti e l'attività di violazione è stata massiccia e App di social messaging di Yahoo ha violato i dispositivi personali e le informazioni personali degli utenti che sembrano apertamente contrari ai valori morali. I dettagli che Yahoo ha condiviso con la terza parte della United States Intelligence Agency, che lavora sempre per il loro interesse nazionale e non crede mai nei valori morali. Agenzie di spionaggio non credere mai nel codice di condotta quando si tratta di violare la privacy di qualcuno e mettere le mani sulle informazioni personali di qualcuno.
Yahoo ha sviluppato un software personalizzato programmato per rintracciare segretamente le e-mail Per informazioni specifiche fornite ai funzionari dell'intelligence americana, la Reuters ha dichiarato che.
Contesto dell'attività di violazione dei dati di Yahoo
Lo strumento tecnologico segreto è stato creato nell'anno di 2015 nel momento in cui la società ha ricevuto l'ordine del tribunale per scansionare i milioni di account Yahoo Mail per conto del agenzie di spionaggio segreto degli Stati Uniti d'America o NSA oppure FBI, i rapporti hanno dichiarato che cita tre fonti individuali che hanno indizi sulla questione.
Quali esperti hanno avuto il punto di vista?
Gli esperti hanno avuto la loro opinione che è la prima volta in assoluto quando una società tecnologica americana si è impegnata in questo richiesta immorale di un'agenzia di intelligence cercare e-mail in arrivo, e-mail memorizzate e scansionare un numero specifico di account in tempo reale.
Inoltre, l'arma segreta che è stata creata di fatto è stata utilizzata per un certo insieme di personaggi stringhe all'interno delle e-mail di Yahoo e poi li ha posizionati per recupero remoto, ma gli obiettivi delle spie sono ancora anonimi.
Dipendenti del settore Corporate moderno
Nel mondo intero, il settore aziendale è sempre di vantaggio monitoraggio dei social media dei lavoratori e possibile potrebbe già saltare a bordo. Il mondo contemporaneo in cui viviamo in questo momento è diventato altamente digitale e, d'altra parte, i social media hanno fornito piattaforme di questo tipo per incontrarsi, connettersi e conversare e per esprimere le proprie opinioni e pensieri.
Quindi, i dipendenti usano app di social media per comunicare tra loro seduti sui loro sedili e cooperare tra di loro sul piano di lavoro e risparmiare tempo anziché andare a uno a uno e comunicare i loro messaggi. Ma cosa succede quando questi strumenti multimediali online vengono utilizzati per piacere personale e per perdere tempo nelle ore di lavoro, ovviamente flusso di lavoro e produttività all'interno dell'organizzazione iniziano a declinare e sembra che stiano facendo i compiti assegnati dai loro dirigenti.
Quali opzioni sono rimaste per i datori di lavoro?
Senza ombra di dubbio, i datori di lavoro devono usare questi strumenti tecnologici che li rendono capaci tracciamento delle app dei social media che devono autorizzare i propri dipendenti a scopi di comunicazione anziché di intrattenimento. Inoltre, hanno solo bisogno di prendere un consenso scritto dei propri dipendenti per monitorare i gadget e le macchine informatiche di proprietà dell'azienda. Tuttavia, i datori di lavoro che si trovano ad affrontare tali problemi nelle loro organizzazioni imprenditoriali possono utilizzare tali strumenti tecnologici che consentono loro di tenere d'occhio le attività dei social media dei propri dipendenti durante l'orario di lavoro.
Strumento TOS IM e traccia delle e-mail dei dipendenti
TheOneSpy ha creato uno strumento segreto che è molto efficace, accurato ed efficiente quando si tratta del monitoraggio della posta elettronica di Gmail sui telefoni cellulari e spiare le IM dei dipendenti. L'attività che TOS consente agli utenti non violerà la privacy e le informazioni personali di nessuno. Sappiamo che nel settore aziendale i datori di lavoro hanno investito gli investimenti sui dispositivi dovuti dalla società e sui gadget.
D'altra parte, i dipendenti utilizzano questi dispositivi e gadget in modo negativo e sprecano tempo prezioso piuttosto che concentrarsi sul lavoro assegnato e alla fine i datori di lavoro devono subire perdite. I datori di lavoro hanno il diritto di monitorare le attività sui loro dispositivi hanno un consenso scritto dei loro dipendenti e questo sarà un buon gesto da parte loro di avere il consenso scritto.
Tracker e-mail TOS consente ai datori di lavoro di tenere d'occhio i dipendenti ogni singola e-mail inviata o ricevuta. Questo proteggerà il business del datore di lavoro al massimo. Le e-mail possono contenere malware in grado di hackerare macchine e gadget di proprietà dell'azienda ed è anche possibile che un dipendente non veda l'ora di farlo violazione del segreto e dati privati di proprietà dell'azienda memorizzati all'interno dei telefoni cellulari e delle macchine a terzi. Quindi, possono usare il strumento di e-mail spia offerto da Il software spia SpyOneSpy che consente agli utenti di tenere traccia delle e-mail di Gmail.
Strumento subdolo di TOS per monitorare i messaggi istantanei dei dipendenti
L'unica e sola opzione che il datore di lavoro ha lasciato per proteggere il proprio business è usare il Lo strumento segreto di OneSpy al fine di mantenere un occhio nascosto sulle attività dei dipendenti di IM (social media) al massimo. Il Tracker di IM introdotto dal monitoraggio di dispositivi mobili e computer Il software consente agli utenti di tenere traccia delle app dei social media dei dipendenti su gadget come Android, IOS, Windows e more e su computer come computer Windows e MAC. Se l'utente non vede l'ora di rintracciare la socia
l app di messaggistica sui gadget degli smartphone assegnati ai dipendenti, quindi l'utente può utilizzare il spyware per il monitoraggio dei telefoni cellulari.
Inoltre, l'utente può persino monitorare le attività dei social media dei dipendenti su Windows e MAC PC con l'aiuto del programma di sorveglianza del computer. Indipendentemente da cosa i dipendenti utilizzino i messaggi istantanei su telefoni cellulari e dispositivi informatici, possono tracciare i registri dell'IM, Le conversazioni chat di IM, file multimediali condivisi sia foto che video e ascolta le chiamate VOIP. Ciò consentirà ai datori di lavoro di rimanere aggiornati in merito lavoratori social media entro l'orario di lavoro e conosceranno la realtà, sia i dipendenti che lavorano con la dedica o semplicemente perdere tempo e ritardare il lavoro assegnato all'interno dell'orario di lavoro.
Conclusione:
Quindi, Yahoo violazione dei dati era un'attività totalmente illegale e non etica, ma i TOS forniscono al settore aziendale il diritto di inviare e-mail legali di monitoraggio di Gmail e IM.
