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Combien c'est trop: Surveillance des employés

Combien coûte trop la surveillance des employés?

"Confidentialité" signifie un état dans lequel personne n'est observé ou regardé par d'autres personnes ou quelque chose est unique à une époque où personne ne peut avoir accès à l'enclave d'un autre en ligne. Maintenant, vous savez peut-être que vos employeurs peuvent accéder à vos profils de médias sociaux et peuvent connaître l'endroit où vous avez grandi, les endroits où vous avez fait vos précédents emplois et ceux pour qui vous avez voté dans le cadre actuel et dernière élection.

Donc, à la fin de la journée, vous protégerez votre présence publique avec la grande responsabilité. Supposons que vous ayez le travail, même lorsque les autorités supérieures telles que les gestionnaires creusent encore des trous de lapin. Cependant, si vous n'avez aucune présence sur les plateformes de médias sociaux, il y a beaucoup de choses à faire pour connaître votre historique dans le domaine professionnel et non professionnel.

De plus, quand vous avez l'emploi et que vous avez devenir un membre respectable de l'entreprise, puis le phénomène de surveillance des employés commencer de la vidéosurveillance à enregistrement de frappes et que les entreprises sachent ce que font leurs employés pendant les heures de travail ou à tout moment de la journée, en utilisant les appareils personnels de l'entreprise ou ceux qu'il possède.

Préoccupations légales concernant la surveillance des employés

Légalement, les employeurs qui dirigent une entreprise et a fourni les téléphones cellulaires d'Android, iOS et d'autres entreprises appartenant à une entreprise, des gadgets tels que des tablettes et des tablettes et même les ordinateurs. Les employeurs ont le droit de surveiller les travailleurs pendant les heures de travail au nom de la productivité, de la sécurité des données et pour éviter quelque chose de louche qui puisse être fait par des employés malhonnêtes. Cependant, en ce qui concerne les droits des employés en matière de protection de la vie privée, les employés pourraient manquer d'immunité à un certain moment. Maintenant, la question a été soulevée a surveillance des employés allé trop loin?

La tendance à la hausse de la surveillance des employés

Il est très commun que les entreprises qui ont un nombre élevé d'employés sont plus susceptibles de garder un contrôle sur leurs employés pendant les heures de travail au moins pendant les heures de travail et dans les locaux de l'entreprise.

Selon l'étude réalisée par l'American Management Association, qui a été couverte par ABC News, près de 80% des grandes entreprises surveillent les activités des employés sur les téléphones cellulaires, les gadgets et sur les ordinateurs tels que la surveillance des e-mails, la navigation histoire et de surveiller les appels téléphoniques cellulaires au maximum.

Cependant, il a également constaté que la plupart des industries sont particulièrement vigilants. De plus, plus de 90% de ces entreprises ont déclaré que ils ont été impliqués dans un acte de surveillance sur leurs employés.

Les employeurs devraient obtenir le consentement de leurs employés

Les employeurs doivent s'assurer que leurs employés sont sous surveillance constante et ils doivent d'abord obtenir leur consentement. Cela alarmera les employés les employeurs surveillent probablement leurs actions quand ils font leur travail. Une fois un employé sur le téléphone portable, en utilisant le courrier électronique de l'entreprise et l'Internet en utilisant les machines informatiques appartenant à l'entreprise, leurs employeurs pourraient regarder à l'aide de téléphones cellulaires et logiciel de surveillance informatique.

«Les frontières entre vie privée et vie professionnelle peuvent être floues.» Cependant, les employés ont généralement une sorte de discrétion sur les activités privées accomplies pendant les heures de travail », ajoute Ellen Bayer, responsable des ressources humaines chez ABC News.

Les employeurs ne doivent pas aller trop loin

Les employeurs peuvent surveiller leurs employés pendant les heures de travail et leurs comportements. Vous pouvez utiliser des cartes-clés, des caméras vidéo et le dernier mais non le moindre, mais très important de le savoir, vous pouvez utiliser le téléphone portable et logiciel de surveillance informatique pour surveiller les appareils appartenant à votre entreprise tels que les téléphones mobiles d'Android et IOS et les ordinateurs portables Windows et MAC et ordinateurs de bureau.

Application de surveillance PC et téléphone vous permettre d'afficher les messages texte envoyés ou reçus avec messages texte espion de l'application de surveillance de téléphone mobile et vous pouvez bloquer tout le temps gaspiller des sites Web sur les appareils appartenant à la société avec un outil de blocage de site Web des fenêtres et Application de suivi MAC. De plus, vous n'avez pas besoin d'avoir accès à vos appareils personnels, car cela serait illégal et contraire aux normes et aux valeurs.

Vous pouvez utiliser Outil de bug MIC du MAC application de surveillance et vous pouvez obtenir le contrôle à distance sur l'appareil de l'entreprise dans les heures de travail et peut poursuivre enregistrer et écouter les sons surround et des conversations pour connaître le comportement des employés et vous apprendrez ce qu'ils font en ce moment.

Les méthodes de surveillance non éthiques peuvent éveiller les sourcils des employés

Les employeurs ont juste besoin de pratiquer un téléphone cellulaire et un outil de surveillance informatique qui leur permettent de visualiser les activités de leurs employés pendant les heures de travail en utilisant les appareils appartenant à l'entreprise. Donc, n'utilisez pas la technologie qui dévoile la vie privée de quelqu'un sauf si l'employé qui utilise les téléphones cellulaires et les ordinateurs appartenant à l'entreprise à propos de l'employé a également donné son consentement aux employeurs.

Surveillance des employés peut bénéficier aux entreprises de plusieurs façons si elles utilisent le téléphone cellulaire et l'application de suivi informatique. L'utilisateur peut surveiller les e-mails envoyés ou reçus avec la surveillance des e-mails outil de la application de surveillance de téléphone cellulaire pour Android et apprendre à connaître la nature ou le contenu de l'e-mail. De plus, l'utilisateur peut faire un enregistrement d'écran des employés MAC PC appartenant à l'entreprise utilisant le Application d'enregistrement d'écran MAC et peut voir toutes les activités qui s'y déroulent.

Vous pouvez en outre bloquer à distance tous les sites Web divertissants sur l'ordinateur portable Windows ou l'appareil de bureau appartenant à l'entreprise en utilisant l'application de surveillance Windows. Tout ce que vous devez faire est de mettre toutes les URL des sites Web indésirables, puis les mettre dans les filtres. Cependant, les employés peuvent écouter les conversations des appels téléphoniques du représentant du service à la clientèle de android avec app de surveillance d'appel et apprendre à savoir comment ils se comportent avec les clients, je veux dire comment ils expliquent les services. Ils peuvent également utiliser des alarmes puissantes du logiciel de suivi de fenêtre alimenté par Logiciel de surveillance PC et peut fixer les alarmes sur certaines activités qu'ils veulent vraiment connaître.

Ils peuvent utiliser application de bogue de caméra et pouvez contrôler à distance la caméra frontale de l'ordinateur portable MAC cible et apprendre à connaître si l'un des employés est présent à leur siège perdent juste du temps ici et là dans les locaux de l'entreprise. Les employés qui ont officiellement envoyé
n le travail officiel de la société et ont fourni un véhicule au nom de services d'approvisionnement et ils ont également des téléphones mobiles Android de la société.

Ensuite, leur localisation GPS peut être surveillée en un rien de temps avec Localisation GPS de l'application de surveillance de téléphone portable. Cela permettra à un utilisateur d'obtenir l'emplacement actuel et exact du véhicule, l'histoire de l'emplacement et ils peuvent marque enregistrer et zones réglementées au maximum. À côté de cette les employeurs peuvent écouter les conversations surround et sonne en temps réel avec TOS espion 360 Live Surround écoute et peut voir des visuels surround avec spy360 live caméra en streaming.

En conclusion :

Cela signifie que vous pouvez enfreindre la vie privée des employés, il vous suffit de garder un œil caché sur les appareils appartenant à la société et s’ils s’agissent d’une visite officielle en dehors de la société. Ainsi, vous pouvez effectuer une surveillance légale et efficace des employés avec le logiciel de surveillance iOS. Tout ce que vous avez à faire est de installer sur les appareils appartenant à l'entreprise et bénéficie à vos entreprises avec ses magnifiques outils ayant le consentement approprié depuis le moment où ils ont atterri pour le travail.

Sources:

https://www.cnbc.com/2017/10/13/how-much-employee-monitoring-is-too-much.html

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