Оцените работу сотрудников: действуйте с предусмотрительностью

Scrutinize Employees Work Rate -

Современные технологии изучают всю деятельность сотрудников

Однако в современном мире мониторинг сотрудников не ограничивается ситуациями, связанными с жизнью и смертью, такими как уход за больными и безопасность пациентов. Деловые предприятия по всему миру проводят наблюдение за сотрудниками различными способами, чтобы повысить уровень работы. Современная технология может измерять даже нажатие клавиш нажатием клавиш и моменты, когда клавиатура сотового телефона, окон и устройств MAC остается бездействующей. Работодатель даже фильтрует сайты, добавляя ключевые слова для создания сайтов, которые не связаны с работой. Они проверяют даже электронные письма сотрудников и сообщения социальных сетей и журналы, чтобы убедиться, что они не содержат недопустимый и запатентованный контент. Действительно, мы можем утверждать, что работодатели могут отслеживать каждую деятельность сотрудников разными способами. Они отслеживают рабочее время с значки безопасности, сканеры отпечатков пальцев, местоположение также отслеживается через GPS, и деятельность сотрудников, захваченных путем размещения камер прямо на их головах.

«Каждый вид наблюдения имеет место по всем причинам», - сказал Льюис Мальтби (Lewis Maltby), президент Национального института рабочих мест в Принстоне. «Практически все компании проводят мониторинг, добавил он.

Какие системы используют работодатели для отслеживания сотрудников?

Работодатели должны использовать различные виды оборудования, чтобы отслеживать деятельность сотрудников, Они используют сенсорную технологию, чтобы знать, что именно делают сотрудники во время смены, они используют системы определения местоположения в реальном времени, используют GPS-системы, размещают камеры на рабочем месте, используют электронное оборудование для прослушивания голосов и десятков других систем слежения, в конечном счете, тяжелые инвестиции должны предпринимать работодатели для отслеживания деятельности сотрудников.

Теперь ясно, что сотрудники могут отслеживать всю деятельность сотрудников, размещая такой тип дорогостоящего оборудования. Возникает вопрос, следует ли им контролировать?

Законность мониторинга сотрудников

Несмотря на тот факт, что, работодатели имеют право отслеживать своих сотрудников на работе, но есть определенные законности, которые работодатели должны соблюдать, а законы меняются по штату.

В соответствии с Федеральным законом:

Федеральный закон гласит: что работодатель может размещать микрофоны в офисе, где сотрудники выполняют свою работу, но они не могут помещать микрофоны в столовую, где сотрудники обсуждают личные проблемы. Работодатели не могут размещать камеры в раздевалках и в ванных комнатах; если они им предъявят иск.

В соответствии с Законом штата:

Мониторинг правил и положений сотрудников зависит главным образом от вопросов согласия. Мониторинг может происходить посредством электронной почты, аудио и видеозаписи. Юридические эксперты говорят, что работодатели должны мониторинг с согласия их сотрудников.

Что лучше всего делать работодателю?

Эксперты высказали мнение, что работодатели должны осуществлять мониторинг на законных и этических принципах. Они не подвергаются дискриминации при наблюдении за работниками по признаку возраста, пола, расы и религии. Предположим, что в случае, если вы не контролируете всех в вашей организации, огромное негативное влияние на ваших сотрудников что в конечном итоге снижает производительность. Не используйте все ваши материалы для мониторинга на любом рабочем месте, например, в ванных комнатах и ​​раздевалках, где люди распирают.

Постоянно следите за своими сотрудниками

Будьте последовательны, когда вы следите за своими сотрудниками и не проводите выборочный мониторинг. Поскольку негативное восприятие наносит ущерб моральному духу ваших сотрудников, адвокат по трудоустройству в Атланте Бретт Кобурн заявил об этом. Получить юридическую консультацию прежде чем размещать мониторинг в любом случае.

Оцените работу сотрудников: действуйте с предусмотрительностью

Место единичного оборудования

Поместите единый инструмент мониторинга, который обладает всеми качествами и функциями, которые вы хотите исправить в своем офисе. Работодатель иногда делает большие инвестиции в компании и использует десятки инструментов отслеживания в отдельности, таких как датчики отслеживания, микрофоны, GPS, камеры, рекордеры и десятки других вещей. Они просто используют программное обеспечение для мониторинга который может быть установлен на принадлежащих компании устройствах, и он может делать все, что может сделать любое другое отслеживание отдельных инструментов.

Однако, Программное обеспечение TheOneSpy для сотовые телефоны, окна и для MAC устройство будет лучшим вариантом. Пользователь может использовать его, предоставив всю юридическую информацию, поскольку он верит в юридический мониторинг а не унижать кого-то. Работодатель может осуществлять мониторинг по-разному; вы можете использовать его для отслеживание местоположения GPS ваших сотрудников, контролировать и запись живых звонков, отправленные или полученные электронные письма, работодатель может получить скриншоты своих сотрудников на принадлежащих компании устройствах.

Для того, приложение для мониторинга позволяет работодателям фильтровать веб-сайты и социальное приложение, которое заставляло сотрудников тратить время в течение рабочего времени. Пользователь также может слушать и записывать окружающие звуки сотрудников через Ошибка MIC и может делать короткие видеоролики из окрестностей. Работодатели также могут отслеживать нажатия клавиш применяется к целевому устройству, такому как пароли нажатия клавиш, Нажатиями сообщений Messenger, нажатиями SMS и нажатиями клавиш электронной почты. Работодатель может удаленно контролировать принадлежащие компании устройства, устанавливая в своем офисе, они могут блокировать Интернет, в случае, если сотрудник получает доступ к несанкционированным данным, и они могут возвращать нежелательные или удаленные конфиденциальные данные, войдя в систему управления шпионским приложением панель.

Все данные, хранящиеся в устройстве, автоматически синхронизируются в панель мониторинга программного обеспечения для мониторинга для окна и MAC, Короче говоря, работодателям не нужно вкладывать большие инвестиции для мониторинга сотрудников и размещения десятков инструментов мониторинга. Им просто нужно использовать программное обеспечение для наблюдения за сотовыми телефонами, окнами и MAC. Он обладает возможностями и множеством функций внутри одного инструмента отслеживания.

Плюсы мониторинга сотрудников

Несомненно, мониторинг сотрудников - это действительно множество положительных результатов которые следуют.

Лучшая работа сотрудников

Когда работодатель использует программное обеспечение для мониторинга сотрудников, в результате он выйдет лучше каждого сотрудника. Потому что они знают, что за ними следят их боссы, и будут последствия, не завершающие текущую задачу дня.

Отсутствие отвлекающих факторов

Это остановит сотрудников, чтобы тратить их впустую
• время, затрачиваемое на бесполезные действия, такие как использование приложений для социальных сетей и другие бесполезные занятия с другими коллегами.

Способствует защите сотрудников

Есть много компаний, которые работают на местах, и им нужно идти в разных местах. Контролируя приложение, установленное в устройствах сотрудников, они могут отслеживать местоположение GPS их сотрудников в момент окончания смены, чтобы забрать их из разных мест.

Предупреждение для неквалифицированных сотрудников

Те сотрудники, которые привыкли тянуть ноги других сотрудников и не работают должным образом; это будет тревожная ситуация для них, чтобы двигаться дальше или менять свои привычки, чтобы оставаться внутри бизнес-организации.

Посещать посещаемость

Не составит труда отметить присутствие всех сотрудников, потому что их присутствие на принадлежащих компании устройствах будет легко отслеживаться.

Учебные пособия для новых сотрудников

Эти новые сотрудники, работающие в отделе обслуживания клиентов; там звонки легко записываются работодателями судить об их возможностях и уровне общения.

Оценка эффективности

Работодатель может взять на себя ответственность своих сотрудников за счет просмотра на устройствах компании и получения скриншота через Шпионский снимок экрана Mac их каждый вид деятельности.

Недостатки мониторинга сотрудников

Сотрудники могут обижаться

Есть сотрудники, которые не хотят, чтобы их контролировали сотрудники, и они могут обижаться, а взамен они теряют свой класс работы, который они доставляли раньше.

Стресс у сотрудников

Навязчивый мониторинг позволяет сотрудникам в депрессии и стрессе, и они не смогут работать в строгой среде, потому что никто не может сделать лучшую работу, когда босс просматривает их плечи.

Вывод:

Мониторинг сотрудников имеет преимущества и недостатки одновременно. Работодатель должен использовать инструмент мониторинга, который обладает всеми качествами для мониторинга сотрудников, чтобы повысить производительность компании. Программное обеспечение для мониторинга сотрудников - лучший инструмент для мониторинга сотрудников в рабочее время.

SelfGrowth Предлагаемый источник: Самосовершенствование от SelfGrowth.com SelfGrowth.com - это наиболее полное руководство по информации о самосовершенствовании в Интернете.

Вас также может заинтересовать
МЕНЮ